Strategic HR Partner & Change Leader

Vandelanotte; Oost-Vlaanderen; On-site; EUR 75,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Bedrijfswagen

Tankkaart

Groepsverzekering

Verzekering gewaarborgd inkomen

Hospitalisatieverzekering

Resultaatsgebonden bonus (individueel)

Individuele bonus

Cafetariaplan

Opleidingsbudget

Gsm-abonnement

Job summary

Vandelanotte zoekt een HR People & Business Partner (intern: HR Manager) om het strategisch HR-beleid te implementeren over meerdere business lines en als sparringpartner te fungeren voor CEO’s en managers.

Je rapporteert aan de HR Director en werkt vanuit de hoofdkantoren in Kortrijk, Merelbeke, Antwerpen en Eigenbrakel. Je zult talentontwikkeling, cultuurverandering en organisatie-ontwikkeling aansturen met een focus op senior profielen en data-gedreven HR.

Qualifications

• Masterdiploma, bij voorkeur in een mensgerichte, economische of juridische richting.
• Strategisch inzicht combineren met hands-on mentaliteit.
• Sterke communicatieve vaardigheden, empathie en durf tot constructieve challenging.
• Ervaring met organisatieontwikkeling, talentmanagement en change.
• Stressbestendig, proactief en resultaatgericht.
• Sterke basiskennis sociale wetgeving.
• Flexibel qua verplaatsingen naar verschillende kantoren.
• Snel inzetbaar en autonoom.
• Vloeiend Nederlands en Frans.

Responsibilities

• Strategisch HR-advies: sparringpartner voor CEO’s en leidinggevenden en vertalen van uitdagingen naar concreet HR-beleid.
• Organisatieontwikkeling: bouwen aan structuren en processen die klaar zijn voor de toekomst.
• Talentmanagement & retentie: ontwikkelen van strategieën om talent aan te trekken en te behouden; deelname aan selectiegesprekken voor senior profielen.
• Leiderschapsontwikkeling: coaching van leidinggevenden in effectiviteit en impact.
• Data-gedreven HR: analyseren van KPI’s en vertalen naar concrete aanbevelingen.
• Change management: begeleiden van teams door veranderingen, fusies en herstructureringen.
• HR-projecten: leiden van projecten van systeemimplementaties tot procesverbeteringen, met aandacht voor timing, budget en kwaliteit.

Skills

Strategisch HR-advies

Organisatieontwikkeling

Talentmanagement

Leiderschapsontwikkeling

Data-gedreven HR

Change management

Projectmanagement

Education

Masterdiploma in mensgerichte/economische/juridische richting

Job description

Vandelanotte zoekt een HR People & Business Partner (intern: HR Manager) om het strategisch HR-beleid te implementeren over meerdere business lines en als sparringpartner te fungeren voor CEO’s en managers.

Je rapporteert aan de HR Director en werkt vanuit de hoofdkantoren in Kortrijk, Merelbeke, Antwerpen en Eigenbrakel. Je zult talentontwikkeling, cultuurverandering en organisatie-ontwikkeling aansturen met een focus op senior profielen en data-gedreven HR.