Strategic HR Officer: Recruitment, Payroll & Engagement

Jobat; Deinze; Sur place; EUR 42 000 - 58 000; Plein temps

Résumé du poste

Jobat zoekt een HR Officer voor een brede, zichtbare rol binnen de organisatie in België. Je bent aanspreekpunt voor medewerkers, ondersteunt leidinggevenden en voert taken uit op het gebied van personeelsadministratie, payroll, recruitment, opleidingen en employee engagement.

Je werkt zelfstandig in een omgeving waar initiatief, correctheid en ondernemerschap centraal staan. Je rapporteert rechtstreeks aan de Algemeen Directeur en speelt een cruciale rol in het dagelijks HR‑beleid.

Qualifications

• Takenrealisatie in HR en personeelszaken

Responsabilités

• Personeelsadministratie: opmaak van contracten, documenten en loonsimulaties
• Coördineren medische onderzoeken en administratie opvolgen
• Ondersteunen van het volledige recruitmentproces: vacatures uitschrijven, cv‑selectie en eerste gesprekken
• Onderhouden contacten met interimkantoren en externe partners
• Ondersteunen payroll in samenwerking met het sociaal secretariaat Daenens HDI en tijdregistratie via prikklok
• Controleren van gegevens en facturen op basis van tijdregistratie; rapporteringen maken
• Plannen en coördineren van opleidingen en evaluatiegesprekken
• Mee nadenken met de Algemeen Directeur over HR‑ en personeelsvraagstukken
• Zorgen voor een professioneel onthaal en ondersteunen van office & facilitywerking
• Organiseren van teambuildings en personeelsevents en de teamsfeer versterken
• Rapporteren rechtstreeks aan de Algemeen Directeur

Connaissances

personeelsadministratie

payroll

recruitment

opleidingen

employee engagement

Description du poste

Jobat zoekt een HR Officer voor een brede, zichtbare rol binnen de organisatie in België. Je bent aanspreekpunt voor medewerkers, ondersteunt leidinggevenden en voert taken uit op het gebied van personeelsadministratie, payroll, recruitment, opleidingen en employee engagement.

Je werkt zelfstandig in een omgeving waar initiatief, correctheid en ondernemerschap centraal staan. Je rapporteert rechtstreeks aan de Algemeen Directeur en speelt een cruciale rol in het dagelijks HR‑beleid.