Storemanager te Nieuwpoort

Hunkemöller; Nieuwpoort; On-site; EUR 30,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Marktconform salaris

Vakantiegeld

Eindejaarspremie

Vervoerskostenvergoeding

Bonusregeling

25% personeelskorting

HKM Academy-trainingen

20 vakantiedagen

Job summary

Hunkemöller in Oostende zoekt een Store Manager voor 35 uur per week om het winkelteam te leiden en een inspirerende klantbeleving te realiseren.

Je zal KPI's analyseren, verkoopteams coachen en zorgen voor aantrekkelijke presentaties en vlekkeloos voorraadbeheer, terwijl je HR-beleid uitrolt en de HKM Academy-trainingen benut.

Wij bieden een marktconform salaris rond €3000 bruto per maand, naast vakantiegeld, eindejaarspremie en overige voordelen.

Qualifications

• Leiderschapservaring in het aansturen en motiveren van een team.
• Inzicht in retail KPI's en winkelteam coaching.
• Teamplayer met open houding en hands-on mentaliteit.
• Flexibel ingesteld en bereid in weekend/doordeweeks te werken.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.

Responsibilities

• Leid en motiveer het team en geef het goede voorbeeld.
• Analyseer KPI's en implementeer verkoopverbeteringen.
• Creëer een gastvrije winkelervaring voor bezoekers en medewerkers.
• Zorg voor aantrekkelijke productpresentaties en voorraadbeheer.
• Leef de company values en HR-beleid uit.
• Coach en ondersteun teamleden en voer HR-beleid uit.

Skills

Leiderschap

Oplossingsgericht

Teamspeler

Open-minded

Hands-on

Taal

Flexibel

Job description

Welkom bij Hunkemöller, waar jouw rol als Store Manager veel meer is dan een typische retailmanagementjob, het gaat om het creëren en delen van mooie momenten met klanten en collega’s. Samen zorgen we voor een inspirerende werkomgeving waar iedereen zich welkom voelt en successen worden gedeeld.

JOUW ROL

Wij zoeken een nieuwe collega voor 35uren/week om het team te vervoegen als store manager.

Wat bieden wij jou?

• Aantrekkelijk en marktconform salaris. Het salaris is in lijn met loonschalen van paritair comité 311. Voor store manager te Oostende is het aanvangsalaris voor deze functie €3000 bruto per maand voor een fulltime contract en kan oplopen afhankelijk van ervaring.
• Plus vakantiegeld, eindejaarspremie en vervoersonkosten op basis van pc 311
• Bonusregeling, afhankelijk van behaalde prestaties en resultaten
• 25% personeelskorting op ons hele assortiment
• 20 vakantiedagen (o.b.v. fulltime dienstverband) per jaar voor een perfecte balans tussen werk en privé
• Trainingen via de "Hunkemöller Academy", ons digitale leerplatform

Wat ga je doen?

• Geef het goede voorbeeld: Inspireer en begeleid je team.
• Analyseer KPI's: Implementeer initiatieven om verkoop en prestaties te maximaliseren.
• Creëer een gastvrije omgeving: Zorg ervoor dat elke bezoeker en iedereen uit het team zich gewaardeerd en gesteund voelt.
• Visuele merchandising: Zorg voor aantrekkelijke productpresentaties en beheer de winkelvoorraad.
• Leef onze values: Laat onze missie en waarden dagelijks in je werk tot leven komen.
• Coach en motiveer: Creëer een positieve werkomgeving voor jouw team. Als store manager ben je ook verantwoordelijk voor het uitvoeren van ons HR beleid.

Over jou!

• Leiderschap: Je neemt verantwoordelijkheid voor je taken en sturing over het team. Je hebt ervaring in het leiden en motiveren van anderen.
• Oplossingsgericht: Je kent de ups en downs van retail en bent ervaren genoeg om hierop in te spelen.
• Teamspeler: Je werkt graag samen met anderen en vindt het belangrijk dat iedereen zich gehoord voelt.
• Open-minded: Je omarmt diversiteit en nieuwe ideeën.
• Hands-on: Je neemt graag initiatief en bent proactief.
• Taal: Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
• Flexibel: Je past je makkelijk aan veranderingen aan, brengt een positieve energie mee naar je werk en bent flexibel beschikbaar in het weekend en doordeweeks.

Waarom Hunkemöller?

• Liefde voor fashion: Hier kun je elke dag je passion for fashion beleven.
• Professionele groei: Wij zetten ons in voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling met onze HKM Academy en ons speciale [naam managementprogramma].
• Inclusieve cultuur: Omarm diversiteit en word onderdeel van een team waarin iedereen zich gezien en gewaardeerd voelt.
• Dynamische omgeving: Voel je thuis in een snelle, voortdurend veranderende retailomgeving.
• Empowerment: Help vrouwen zich zelfverzekerd en sterk te voelen.

Werken bij Hunkemöller draait om meer dan alleen het verkopen van lingerie; het gaat om het creëren van prachtige, inspirerende momenten voor onze klanten, elke dag opnieuw.

VERGOEDING

Volgens paritiaire comité 311 aangevuld met Maaltijdcheques - ecocheques - groepsverzekering -eindejaarspremie - vakantiegeld - vervoerskostenvergoeding.

HUNKEMÖLLER ACADEMY

Doorlopende leermogelijkheden en professionele groei worden ondersteund door verschillende trainingsprogramma's en workshops.

WERKSCHEMA

5 dagen tewerkstelling bij voltijds rooster, wordt meegedeeld ten minste 5 weken op voorhand, mogelijkheid tot vrije weekenddagen.

25% PERSONEELSKORTING

Onze producten zijn zeer geliefd bij onze medewerkers. Als onderdeel van het merk ontvang je 25% korting op alle Hunkemöller producten. Op sommige dagen hebben we zelf een extra sale op onze nieuwste collecties waarbij je extra korting ontvangt.

VAKANTIE

Volgens paritaire comité 311 - 20 kalenderdagen op basis van een volledige voltijdse tewerkstelling jaar voordien.

BENEFITS @WORK

Een voordelenplatform waarbij je allerlei kortingen kan scoren (mode – elektronica – dagjes uit en meer).

DE ROUTE NAAR JE DROOMBAAN!

SOLLICITATIE

Begin jouw reis met onze snelle en eenvoudige 10-seconden sollicitatie.

Whatsapp-berichten Of Bellen Met Bowy

Onze AI-chat assistent, Bowy, neemt daarna via WhatsApp of via telefoon contact met je op om je beter te leren kennen.

GAME-BASED ASSESSMENT

Laat je vaardigheden en probleemoplossend vermogen zien via onze leuke en interactieve game-based assessments.

INTERVIEW

Je wordt uitgenodigd in één van onze winkels voor een gesprek, een oefening en om het team te ontmoeten. Op die manier kunnen we in actie zien.

ONBOARDING

Welkom bij het team! Je onboarding begint zodra je officieel start in je nieuwe rol.