Store Manager JD Gent

JD Sports Netherlands; Gent; Sur place; EUR 42 000 - 62 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Vast salaris

Variabele bonus op doelstellingen

Personeelskorting

20 vakantiedagen

Zorgverzekering korting

Pensioenregeling

Corporate benefits in België

Résumé du poste

JD Sports Gent zoekt een Store Manager die met passie leiding geeft aan een energiek team en de winkelresultaten laat groeien. Je motiveert het team, bewaakt de klantbeleving en stimuleert optimaal gebruik van data voor groei.

Je ziet toe op naleving van protocollen en vertegenwoordigt ons merk met trots. Dagelijks analyseer en verbeter je verkoopresultaten, stimuleer je visuele merchandising en ontwikkel je teamleden zodat zij hun potentieel maximaliseren.

Qualifications

• Minimaal 1 jaar ervaring als Store Manager of in het aansturen van teams in retail

Responsabilités

• Leiden met passie en inspannend team motiveren

Description du poste

Leid een JD Sports winkel door verkoop en winst te verhogen, klanten topservice te geven, je team te motiveren en data te benutten voor groei.,

DURF JIJ JE VOLGENDE CHALLENGE AAN TE GAAN ALS STORE MANAGER BIJ JD GENT?

Jouw belangrijkste missie is om de maximale energie uit je team te halen om alle uitdagingen te overtreffen. En dit alles terwijl je een klantbeleving creëert die een blijvende indruk achterlaat! Jij bent degene die hen naar succes leidt en ervoor zorgt dat elk teamlid de protocollen volgt en ons merk met trots vertegenwoordigt.

WAT GA JE DAGELIJKS DOEN BIJ JD?

• Leiden met passie: Jij bent het voorbeeld, inspireert je team en creëert een omgeving waarin motivatie en teamwork centraal staan.
• Doelstellingen behalen! Het is jouw belangrijkste doel om de verkoop en winstgevendheid van de winkel naar een hoger niveau te tillen.
• Customer Service: Je zorgt ervoor dat elke klant zich thuis voelt en biedt een service waardoor ze blijven terugkomen. Hun feedback en suggesties staan centraal!
• Strategische analyse: Je analyseert rapporten en data om slimme beslissingen te nemen die de verkoop stimuleren.
• Visual Merchandising: Je gebruikt visuele technieken om een winkel te creëren die meteen de aandacht trekt. We willen dat mensen “WOW” zeggen als ze binnenkomen!
• Talent ontwikkelen: Jij bent de mentor van je team en helpt hen groeien en hun volledige potentieel te bereiken. Bij JD zetten we in op voortdurende ontwikkeling – Forever Forward.
• Team met JD-stijl: Je zorgt ervoor dat het team de essentie en attitude van JD Sports uitstraalt (maximale motivatie en energie!).
• Talentmanagement: Je leidt het wervingsproces om de beste kandidaten aan te nemen en zorgt ervoor dat iedereen de HR-beleidsregels kent en volgt.
• Veiligheid eerst: Je ziet erop toe dat alle veiligheidsvoorschriften worden nageleefd.

WIE ZULLEN JOUW ONDERSTEUNING ZIJN?

Je krijgt ondersteuning van alle JD-afdelingen: Retail, Development, Visual Merchandising, People, Customer Service, Profit Protection… Iedereen werkt met en voor jou!

WAT HEB JE NODIG OM JE BIJ JD AAN TE SLUITEN?

• Ervaring: Minimaal 1 jaar als Store Manager of in het aansturen van teams in de retailsector.
• Tijdmanagement: Efficiëntie is essentieel.
• Uitstekende communicatie: Sterke mondelinge, non-verbale en schriftelijke communicatievaardigheden.
• Goede kennis van Microsoft Outlook, Word en Excel.

WAT BIEDT JD GROUP JOU?

• Geweldige voordelen: vast salaris + variabele bonus op basis van doelstellingen, personeelskorting, 20 vakantiedagen, korting op zorgverzekering, pensioenregeling, korting bij andere retailers in Belgie via de corporate benefits app, toegang tot TELUS welzijn platform,carrière- en persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden, continue online en offline training en een goede werk-privébalans.

KLAAR OM DEEL UIT TE MAKEN VAN TEAM JD?

Opgericht in 1981 met één winkel in het noordwesten van Engeland, is JD Group uitgegroeid tot een toonaangevende wereldwijde omnichannel retailer in Sports Fashion- en Outdoor-merken. De groep telt momenteel 4.850 winkels (stand per 1 februari 2025) verspreid over 49 landen (inclusief franchises en joint ventures), met een sterke aanwezigheid in het Verenigd Koninkrijk, Europa, Noord-Amerika en Azië-Pacific.

Een integriteitscontrole via het waarschuwingsregister van de Stichting Fraude Aanpak Detailhandel maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.