Stage Talent Acquisition (HR - HQ)

KBC Bank & Verzekering; Brussel; Sur place; EUR 8 928 - 13 392; Plein temps

Résumé du poste

Een toonaangevende bank zoekt een stagiair voor het Talent Acquisition team. Je werkt samen met recruiters om de juiste kandidaten te selecteren en hen enthousiast te maken voor vacatures. Ideale kandidaten zijn masterstudenten in humane wetenschappen met een passie voor human resources en sterke communicatieve vaardigheden in zowel het Nederlands als het Engels. Je krijgt de kans om het rekruteringsproces van dichtbij mee te maken en diverse projecten te ondersteunen.

Qualifications

• Masterstudent in de humane wetenschappen (psychologie, economie, marketing, communicatie).
• Stage van minimum 4 maanden in het akademiejaar 2026 – 2027.
• Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.

Responsabilités

• Meewerken met recruiters en hiring managers.
• Zoeken naar potentiële kandidaten voor vacatures.
• Screenen van kandidaten en advies formuleren.

Connaissances

Communicatieve vaardigheden

Actief luisteren

Passie voor human resources

Nederlands spreken

Engels spreken

Open voor vernieuwing

Formation

Master in humane wetenschappen (psychologie, economie, marketing, communicatie)

Description du poste

Welkom in het team Talent Acquisition

Het TA-team van KBC: 18 collega’s met een gezonde drive, die in 2025 meer dan 600 vacatures hebben ingevuld. Wij werken hiervoor samen met HR collega’s, hiring managers van hun business unit. Daar zijn we binnen Talent Acquisition even trots op als op ons Top Employer certificaat. Want talent aanwerven is cruciaal. Enkel met de juiste medewerkers op de juiste plaats kan een onderneming haar ambities waarmaken. We gebruiken hiervoor campus recruitment, jobdagen, speciale events, LinkedIn, KBC-rekruteringsambassadeurs… noem maar op.

Wat houdt deze vacature in?

Welkom in het team Talent Acquisition. Het TA-team van KBC: 18 collega’s met een gezonde drive, die in 2025 meer dan 600 vacatures hebben ingevuld. Wij werken hiervoor samen met HR collega’s, hiring managers van hun business unit. Daar zijn we binnen Talent Acquisition even trots op als op ons Top Employer certificaat. Want talent aanwerven is cruciaal. Enkel met de juiste medewerkers op de juiste plaats kan een onderneming haar ambities waarmaken. We gebruiken hiervoor campus recruitment, jobdagen, speciale events, LinkedIn, KBC-rekruteringsambassadeurs… noem maar op.

Wat verwachten we van jou?

• Je loopt samen met recruiters en gaat na verloop van tijd ook zelf in gesprek met hiring managers. Je analyseert de noden om zo de juiste rekruterings- en selectiemethode te bepalen.
• Je gaat op mee zoek naar potentiële kandidaten voor onze vacatures en contacteert hen. Als een ware KBC ambassador maak je hen enthousiast voor een job bij KBC.
• Je screent mee kandidaten (interpretatie en evaluatie van persoonlijkheids- en motivatievragenlijsten, redeneerproeven, automated video-interviews, ...) en formuleert een advies naar de hiring manager.
• Zo help je ons om vacatures in te vullen voor de meest uiteenlopende profielen. Je denkt misschien spontaan aan analisten, verzekeringsadviseurs of economen. Maar KBC zoekt meer verschillende talenten dan je zou verwachten.

Benieuwd hoe het proces verloopt van het eerste contactmoment met een potentiële kandidaat tot diens onboarding? Dat beleef je mee tijdens deze stage. Afhankelijk van je interesses kan je ook meewerken aan verschillende opdrachten of projecten (bv. Quality of hire, employer branding, chatbot jobsite, candidate journey mapping …).

Jouw troeven?

• Je bent een masterstudent in de humane wetenschappen (psychologie, economie, marketing, communicatie, …).
• Je dient in het kader van je studies een stage te doorlopen van minimum 4 maanden in de loop van het academiejaar 2026 – 2027 (september – juni).
• Je hebt een passie voor mensen en human resources.
• Je communiceert sterk in het Nederlands en het Engels.
• Je kan actief luisteren en weet je communicatiestijl aan te passen aan je gesprekspartner.
• Je legt makkelijk contacten.
• Je bent leergierig ingesteld en staat open voor vernieuwing.

We kijken uit naar je cv en motivatiebrief.

Als we een match zien, nodigen we je graag uit op een verkennend gesprek. Tot dan?

Contactpersoon KBC: Steffi Wylock ([e-mail]) of via [e-mail]