Procesbeheerder Verzekeringen

KBC NV; Vlaams-Brabant; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Flexibele werkuren

Competitief loon

Opleidingsmogelijkheden

Uitgebreid flexpakket

Résumé du poste

KBC NV in Vlaams-Brabant zoekt een Procesbeheerder Verzekeringen die betrokken is bij het verbeteren van de klantbeleving en processen. Je speelt een cruciale rol in procesoptimalisatie en werkt met een internationaal team.

Je verantwoordelijkheden omvatten het vertalen van ideeën naar oplossingen, het ontwikkelen van businesscases, en de implementatie van verbeterinitiatieven. KBC biedt een competitief loon, flexibele werkuren, en telewerkopties.

Jouw ervaring in projectmanagement en je vermogen om complexe processen te verbeteren, zijn zeker een pluspunt.

Qualifications

• Masterdiploma vereist in een economische of technische richting.
• Relevante ervaring in projectmanagement en de financiële sector is essentieel.
• Ervaring in agile omgevingen is een pluspunt.

Responsabilités

• Verbetertrajecten begeleiden van begin tot eind.
• Eisen opstellen in de vorm van user stories.
• Communiceren met stakeholders en IT-collega's.

Connaissances

Procesmanagement

Communicatie in NL/ENG

Projectmanagement

Analytisch denken

SAFe kennis

Formation

Masterdiploma in economische of technische richting

Description du poste

Als Procesbeheerder Verzekeringen neem je een centrale rol op in het verbeteren van de ervaring van onze klanten—zowel particulieren als ondernemers en bedrijven—én van onze agenten. Je streeft naar maximaal straight-through processing en werkt actief aan efficiënte, toekomstgerichte end-to-end processen.

Je bent betrokken van idee tot oplevering en aftercare, en fungeert zo als een cruciale schakel in onze continue procesoptimalisatie.

Om onze lopende transformatie succesvol te realiseren, werken we volgens de SAFe‑methodologie. Je komt terecht in een internationaal team met collega’s uit België, Bulgarije, Tsjechië en India, in een omgeving waar samenwerking, innovatie en klantgerichtheid centraal staan.

Wat verwachten we van jou?

Als procesbeheerder ben je betrokken bij elke stap van het verbetertraject:

• 1. Idee- en probleemverkenning
  • In de eerste fase vertaal je een idee naar één krachtige, overzichtelijke slide. Je beschrijft:
    • welk probleem we willen oplossen,
    • hoe we dat aanpakken,
    • wat de verwachte high-level kost is,
    • welke voordelen dit oplevert voor klanten, agenten en de organisatie.
• 2. Voorstudie en businesscase
  • Daarna werk je het betrokken proces gedetailleerder uit. Je analyseert hoe het vandaag werkt, welke verbeteringen nodig zijn en welke impact dit heeft. Op basis hiervan wordt een nauwkeurige kosteninschatting gemaakt. Je verdedigt samen met het team de voorgestelde oplossing bij het management om goedkeuring te krijgen voor implementatie.
• 3. Werkuitvoering en implementatie
  • Tijdens de uitvoeringsfase vertaal je de oplossing in duidelijke en bruikbare deliverables:
    • je schrijft requirements uit in de vorm van user stories voor onze IT-collega’s,
    • je maakt heldere procestekeningen die richting geven aan ontwikkeling, testen en implementatie. Zo bewaak je de end-to-end kwaliteit van de oplossing

Jouw troeven?

• Je beschikt over een Masterdiploma in een economische of technische richting
• Je hebt relevante professionele ervaring in projectmanagement en de financiële sector (bank en/of verzekeringen), met een sterke focus op processen
• Je denkt procesmatig en hebt een talent om complexe flows helder te ontleden en te verbeteren.
• Je neemt ownership over verbeterinitiatieven en stuurt projecten end-to-end aan: van analyse en besluitvorming tot implementatie en opvolging
• Je communiceert vlot in NL/ENG met zowel business‑stakeholders als IT‑collega’s, en weet ideeën helder te vertalen in user stories en procestekeningen.
• Je werkt gestructureerd en end‑to‑end, van probleemdefinitie tot implementatie en opvolging.
• Je durft ownership te nemen, verdedigt oplossingen zelfverzekerd bij het management en houdt steeds het klant- en agentenperspectief centraal.
• Je kan goed samenwerken in een internationale context en stemt vlot af met collega’s uit verschillende landen en culturen.
• Kennis van SAFe of ervaring in een agile omgeving is een sterk pluspunt, maar een groeimindset en leergierigheid vinden we minstens even belangrijk.

Wat hebben we je te bieden?

• Bij ons ben je zeker van een uitstekende onboarding, collegialiteit en een aangename werksfeer. Je versterkt een team waar pit in zit!
• Doorheen je hele loopbaan bij KBC moedigen we je aan om verder te groeien als persoon en als professional. Je kan opleidingen volgen waarin je je hard en soft skills verder aanscherpt.
• Onze werkplekken zijn vlot bereikbaar met het openbaar vervoer.
• Je kan tot 50% per maand telewerken. Tegelijk hechten we veel belang aan een goede groepssfeer. Daarom werk je minstens twee dagen per week op dezelfde locatie als je directe collega’s.
• Flexibele werkuren helpen je om je werk en je privéleven op elkaar af te stemmen.
• We bieden jou een contract van onbepaalde duur en een competitief loon aangevuld met extralegale voordelen. Sounds familiar? Tuurlijk, dit lees je in elke vacature. KBC maakt het verschil met een uitgebreid flexpakket. Te uitgebreid om hier uit de doeken te doen. De verschillende voordelen - groot en klein - bespreken we graag met jou tijdens je sollicitatiegesprek.

Respect en inclusie

Respect en inclusie, daar staan we voor bij KBC. We geloven dat de eigenheid van onze medewerkers, de diversiteit binnen onze teams, de sleutel zijn tot grootse verwezenlijkingen. Daarom rekruteren we nieuwe medewerkers op basis van talenten en motivatie, wat hun achtergrond of hun verhaal ook is.

Samen streven we ernaar om dé referentie te zijn in de financiële sector.

Dat doen we door te vernieuwen, te vergroenen en te verbinden. Kom jij meewerken aan ideeën en oplossingen die onze klanten en onze samenleving vooruithelpen?