Credit Risk Manager - RWA

KBC NV; Brussel Hoofdstad; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Flexibele werkuren

Opleidingsmogelijkheden

Telewerk mogelijkheden

Résumé du poste

KBC NV in Brussel zoekt een Credit Risk Expert om bij te dragen aan het RWA Strategy Programma. Deze rol vereist coördinatie tussen verschillende stakeholders en inspanningen om de kapitaalstrategie te verbeteren.

Je werkt aan analytische en coördinerende taken, en je hebt een achtergrond in economie of wetenschappen. Flexibele werkuren en mogelijkheden voor telewerken zijn beschikbaar, samen met een competitief loon en extralegale voordelen.

Qualifications

• Je moet ervaring hebben in Credit Risk.
• Ervaring met RWA, regulatory reporting of modellering is vereist.
• Je moet kennis hebben van CRR/CRD of Basel III/IV.

Responsabilités

• Opzetten en opvolgen van governance en roadmap voor RWA Strategy Programma.
• Vertalen van regelgeving naar concrete deliverables.
• Samenwerken met verschillende teams voor integratie van RWA-vereisten.

Connaissances

Credit Risk

Communicatieve vaardigheden

Kwantitatieve methodes

Flexibele mindset

Formation

Bachelor- of masterdiploma in economie, wetenschappen of technologie

Outils

Excel

Power BI

Description du poste

Brussel, Oost-Vlaanderen, Vlaams-Brabant

KBC Bank & Verzekering

Wat houdt deze vacature in?

Het RWA Strategy & Regulatory Reporting team is verantwoordelijk voor het sturen van de kapitaalstrategie van de bank, het versterken van het RWA‑managementkader en het waarborgen van hoogwaardige prudentiële rapportering. Aangezien KBC een groepsbreed RWA Strategy Programma uitrolt om governance, methodologie, datakwaliteit en end‑to‑end processen te versterken, breiden we ons team uit met een Credit Risk Expert.

Deze rol is cruciaal om het programma te ondersteunen bij het realiseren van zijn strategische doelstellingen, het coördineren tussen stakeholders, het waarborgen van samenhang in de deliverables en het bijdragen aan een sterker en toekomstbestendig RWA‑kader binnen de groep.

Als Credit Risk Expert draag je bij aan de opzet, coördinatie en uitvoering van het RWA Strategy Programma. Je fungeert als brug tussen methodologie, rapportering, modellering, data, Finance en de business. Je helpt bij het structureren en opvolgen van deliverables, bewaakt deadlines en zorgt ervoor dat RWA‑initiatieven op een samenhangende en goed beheerde manier vooruitgaan.

Je werkt aan een gevarieerde mix van analytische, coördinerende, inhoudelijke en governance‑gerelateerde taken — ideaal voor iemand die houdt van structuur, probleemoplossing en verbanden leggen.

Wat verwachten we van jou?

• Opzetten en opvolgen van de governance, roadmap, mijlpalen en risico’s van het RWA Strategy Programma.
• Vertalen van regelgeving naar concrete deliverables en bijdragen aan verbeteringen in methodologie en RWA‑kader.
• Samenwerken met data-, model- en IT‑teams om RWA‑vereisten correct te integreren en datakwaliteit te verbeteren.i>
• Faciliteren van afstemming tussen verschillende afdelingen en zorgen voor duidelijke communicatie en opvolging.
• Uitvoeren van analyses en ondersteunen bij scenario‑studies en het duurzaam integreren van resultaten in de werking.

Jouw troeven?

• Je combineert een bachelor- of masterdiploma (bv. economie, (ingenieurs-)wetenschappen, technologie of wiskunde) met ervaring in Credit Risk
• Ervaring met RWA, regulatory reporting, modellering, audit of financieel risico. Kennis van CRR/CRD, Basel III/IV, ICAAP, IRB of gelijkaardige regelgeving
• Een kwantitatieve achtergrond en/of ervaring met het verwerken van grote datasets is een troef.
• Sterke communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk), met het vermogen om technische concepten helder uit te leggen.
• Affiniteit met kwantitatieve methodes en bereidheid om met geavanceerde analyses te werken.
• Vermogen om zelfstandig te werken en kwalitatieve output te leveren binnen deadlines.
• Flexibele mindset en comfortabel werken in een team van ongeveer 10–15 experts.
• Vloeiend in het Engels.
• Kan je ook (één van) deze puntjes afvinken? Nog beter!

• Ervaring in project‑ of programmacoördinatie (formele PM‑ervaring is een plus, geen vereiste)
• Ervaring met data governance of systeemtransformatie
• Goede kennis van Excel, Power BI of analytische tools

Wat hebben we je te bieden?

• Bij ons ben je zeker van een uitstekende onboarding, collegialiteit en een aangename werksfeer. Je collega’s helpen je om een vlotte start te nemen in de job en te groeien in je expertise.
• Doorheen je hele loopbaan bij KBC moedigen we je aan om verder te groeien als persoon en als professional. Je kan opleidingen volgen waarin je je hard en soft skills verder aanscherpt.
• Je kan tot 50% per maand telewerken. Tegelijk hechten we veel belang aan een goede groepssfeer. Daarom werk je minstens twee dagen per week op dezelfde fysieke locatie als je directe collega’s.
• Flexibele werkuren helpen je om je werk en je privéleven op elkaar af te stemmen.
• We bieden jou een contract van onbepaalde duur en een competitief loon aangevuld met extralegale voordelen. Sounds familiar? Tuurlijk, dit lees je in elke vacature. KBC maakt het verschil met een uitgebreid flexpakket. Te uitgebreid om hier uit de doeken te doen. De verschillende voordelen - groot en klein - bespreken we graag met jou tijdens je sollicitatiegesprek.

Maak jij mee het verschil?

“Het leukste aan de job vind ik de afwisseling en het contact met collega’s uit de verschillende groepsfuncties en entiteiten van KBC. Ook inhoudelijk is het boeiend: van analyses en simulaties maken tot KBC’s aanpak verdedigen tegenover de ECB.”

Respect en inclusie, daar staan we voor bij KBC. We geloven dat de eigenheid van onze medewerkers, de diversiteit binnen onze teams, de sleutel zijn tot grootse verwezenlijkingen. Daarom rekruteren we nieuwe medewerkers op basis van talenten en motivatie, wat hun achtergrond of hun verhaal ook is.

Samen streven we ernaar om dé referentie te zijn in de financiële sector. Dat doen we door te vernieuwen, te vergroenen en te verbinden. Kom jij meewerken aan ideeën en oplossingen die onze klanten en onze samenleving vooruithelpen? En dat bij een “Top Employer”?

Aarzel dan niet om te solliciteren, zodat we je leren kennen. Zijn er specifieke zaken waarmee we rekening moeten houden bij je sollicitatie? Laat het ons gerust weten. Graag tot gauw!

Heb je een vraag voor onze recruiter?