Software Solutions Consultant

Partena Professional; Luik; Hybride; EUR 42 000 - 62 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail possible

Horaires flexibles

Congés annuels 20 + 12 extralégaux + 3

Résumé du poste

Partena Professional, expert en ressources humaines et en entrepreneuriat en Belgique, recherche un Software Solution Consultant. Vous accompagnerez les clients dans l’implémentation et l’optimisation d’applications RH et paie, en faisant le lien avec les équipes techniques et en respectant les délais.

Vous analysez les besoins métiers, rédigez les analyses fonctionnelles et contribuez à l’estimation des budgets.

Qualifications

• Expérience dans le domaine de la paie ou des RH.
• Esprit analytique et capacité à traduire les besoins métier en solutions fonctionnelles.
• Bonne aptitude à accompagner les clients lors de projets d’implémentation et de migration.

Responsabilités

• Analyser les besoins clients et les traduire en solutions fonctionnelles.
• Rédiger des analyses fonctionnelles selon les standards.
• Accompagner les clients sur les projets d’implémentation et d’optimisation.
• Réaliser les tests et assurer la qualité des livrables.
• Former les clients et assurer le suivi des projets et du respect des délais.
• Collaborer avec les équipes internes et les développeurs.

Connaissances

Analyse métier

Communication écrite/orale

Gestion de projets

Orienté client

Formation

Bachelier ou expérience équivalente

Outils

Applications RH et paie

Description du poste

Partena Professional, expert de premier plan en ressources humaines et en entrepreneuriat, est l’une des plus grandes entreprises belges fonctionnant selon un modèle de leadership partagé. L’autonomie et la responsabilité, l’agilité et l’innovation constituent les piliers de notre manière de travailler.

Vous avez de l’expérience dans le domaine de la paie ou des RH et vous aimez accompagner les clients ainsi que les projets ? Vous êtes peut-être le Software Solution Consultant que nous recherchons!

Au sein de l’équipe CAP, vous accompagnez les clients dans l’implémentation, la configuration et l’optimisation d’applications RH et de paie. Vous faites le lien entre le client et les équipes techniques et veillez à ce que les projets soient réalisés avec qualité et dans le respect des délais.

Qu’attendons-nous de vous ?

• Vous analysez les besoins des clients et les traduisez en solutions fonctionnelles.
• Vous rédigez des analyses fonctionnelles conformément aux standards en vigueur.
• Vous accompagnez les clients lors de projets d’implémentation, d’optimisation et de migration.
• Vous réalisez des tests sur les paramétrages et les développements spécifiques, et vous veillez à la qualité des solutions livrées.
• Vous assistez les clients dans l’utilisation du logiciel et dispensez des formations lorsque cela est nécessaire.
• Vous assurez le suivi de l’avancement de vos projets et appliquez la méthodologie de gestion de projet définie.
• Vous collaborez étroitement avec vos collègues internes, les développeurs et les autres parties prenantes.
• Vous conseillez les clients dans votre domaine d’expertise et contribuez à l’identification de pistes d’amélioration.
• Vous participez à l’estimation des budgets et au suivi administratif des projets.

Pourquoi cette fonction est-elle intéressante ?

• Vous combinez le contact client, l’analyse, les tests et le suivi de projets au sein d’un même rôle.
• Vous travaillez avec diverses solutions RH et de paie dans un secteur dynamique.
• Vous rejoignez une équipe de 12 consultants où le partage des connaissances est au cœur des pratiques.
• Vous avez l’opportunité de développer davantage votre expertise dans les solutions logicielles liées à la paie et aux ressources humaines.
• Vous contribuez à des projets concrets d’implémentation et de migration ayant un impact direct sur le fonctionnement quotidien des clients.

Ce que nous offrons :

Flexibilité et équilibre entre vie professionnelle et vie privée

• Possibilité de télétravail et horaires flexibles
• 20 jours de congés légaux + 12 jours de congés extra-légaux (contrat de 39h/semaine)
• 3 jours de congé extralégaux supplémentaires
• 1 jour de congé supplémentaire tous les 5 ans d’ancienneté

Un package salarial attractif et compétitif

• Contrat à durée indéterminée, prime de fin d’année et double pécule de vacances
• Indemnité nette mensuelle de 170€
• Écochèques jusqu’à 250 €/an
• Laptop
• Voiture de société avec carte de recharge
• Assurance groupe et assurance hospitalisation
• Plan cafétéria

Des possibilités de développement

Vous aurez des opportunités d’évolution au sein de votre propre équipe, mais aussi dans notre groupe qui compte environ 1 800 collaborateurs.

Vous pouvez également exercer des rôles complémentaires en plus de votre fonction principale.

Grâce à notre Académie interne, vous avez accès à des formations et ateliers pour élargir vos connaissances et renforcer vos compétences.

La force de nos équipes réside dans les qualités de chacun de nos collaborateurs.

La diversité de nos équipes est ce qui rend nos services si puissants.

Qui êtes‑vous ?

• Vous êtes titulaire d’un diplôme de bachelier ou disposez d’une expérience équivalente.
• Vous possédez une expérience dans le domaine de la paie, au sein d’un secrétariat social ou dans un environnement RH similaire.
• Vous avez une forte affinité avec les logiciels, les processus informatiques et les applications numériques.
• Vous avez un esprit analytique et appréciez la traduction des besoins métier en solutions fonctionnelles.
• Vous travaillez de manière rigoureuse et accordez une grande importance aux détails, notamment dans les analyses et les tests.
• Vous possédez d’excellentes compétences en communication et vous épanouissez dans une fonction orientée client.
• Vous faites preuve d’assertivité pour gérer les attentes et adoptez une attitude professionnelle face aux situations clients complexes.
• Vous êtes capable de gérer plusieurs priorités simultanément et de rester organisé(e), même sous pression.
• Vous maîtrisez parfaitement le néerlandais OU le français, et disposez d’une bonne connaissance professionnelle de l’autre langue nationale ainsi que de l’anglais.