Senior Talent Acquisition Strategist - Logistics & Maritime

Ago Jobs & HR; Desteldonk; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Competitief salarispakket

Extralegale voordelen

Professionele ontwikkeling

Résumé du poste

Ago Jobs & HR is op zoek naar een ervaren Recruitment Specialist met sterke focus op end-to-end werving en sourcing voor haven- en logistieke activiteiten in Antwerpen en Gent. U vertaalt personeelsbehoeften naar effectieve recruitmentstrategieën en werkt samen met business leaders en HR-teams.

De rol vraagt minimaal 5 jaar ervaring, een Master op HR/psychologie of bedrijfskunde, en uitmuntende Nederlandse taalvaardigheid. Ervaring met LinkedIn Recruiter en Recruitee ATS is een plus.

Qualifications

• Minstens 5 jaar ervaring in recruitment.
• Uitstekende kennis van het Nederlands (Engels en Frans is een plus).
• Affiniteit met logistiek, maritieme sector of industrie.
• Ervaring met sourcing tools en ATS-systemen.
• Analytisch en procesmatig ingesteld.

Responsabilités

• Beheren van end-to-end selectieprocedures.
• Actief sourcen via diverse kanalen (LinkedIn, jobboards, netwerken, campus recruitment).
• Optimaliseren van recruitmentprocessen met focus op kwaliteit, efficiëntie en candidate experience.
• Opzetten van employer branding initiatieven.
• Uitbouwen van een duurzame talent pipeline voor kritische functies.
• Optimaliseren van ATS-gebruik (Recruitee) voor recruitmentdata-analyse.
• Monitoren en rapporteren van recruitment KPI's (time-to-hire, cost-per-hire, quality-of-hire, candidate experience).
• Bewaken van rekruteringsbudgetten en externe partners.

Connaissances

End-to-end recruitment

Sourcing via channels

Employer branding

Recruitment analytics

Budget management

Cross-functional collaboration

Dutch language proficiency

Stressbestendigheid

Formation

Master in HR / Psychologie / Bedrijfskunde

Outils

LinkedIn Recruiter

Recruitee ATS

Description du poste

Ago Jobs & HR is op zoek naar een ervaren Recruitment Specialist met sterke focus op end-to-end werving en sourcing voor haven- en logistieke activiteiten in Antwerpen en Gent. U vertaalt personeelsbehoeften naar effectieve recruitmentstrategieën en werkt samen met business leaders en HR-teams.

De rol vraagt minimaal 5 jaar ervaring, een Master op HR/psychologie of bedrijfskunde, en uitmuntende Nederlandse taalvaardigheid. Ervaring met LinkedIn Recruiter en Recruitee ATS is een plus.