Logistics Talent Acquisition Specialist - Flexible Hours

MSC Mediterranean Shipping Company SA; Antwerpen; Hybride; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Maaltijdcheques

Ecocheques

Extra vakantiedagen

Fietslease

Opleidingen

Résumé du poste

MSC Mediterranean Shipping Company SA in Antwerpen zoekt een Talent Acquisition Specialist om talent te vinden en te verbinden binnen de MSC-family. Je rapporteert rechtstreeks aan de HR-manager en werkt van A tot Z mee aan werving.

Je combineert strategisch inzicht met hands-on recruitment en voert wekelijkse selectiegesprekken, beheert onboarding samen met L&D en HRBP’s, en vertegenwoordigt MSC op jobbeurzen en events.

Qualifications

• Bachelor- of Master-diploma in een menswetenschappelijke of economische richting, of gelijk door ervaring
• Minimaal 2–3 jaar inhouse recruitment ervaring
• Gefascineerd door de logistieke sector en empathisch vermogen
• Kennis van AI (co-pilot) is cruciaal en je bent een teamspeler

Responsabilités

• Bedrijvenbehoeften in kaart brengen met HRBP's.
• Vacatures vertalen naar duidelijke vacatures en kanalen beheren; externe partners aansturen.
• Actief en creatief zoeken naar geschikte kandidaten.
• Wekelijks selectiegesprekken voeren en shortlist leveren aan managers.
• Administratieve payroll- en contractprocessen ondersteunen.
• Onboarding organiseren samen met L&D en HRBP's.
• Bijdragen aan strategisch recruitmentbeleid en HR-processen/communicatie.
• Deelnemen aan jobbeurzen, netwerkevents en scholen vertegenwoordigen.
• Volledig beheer van stagiaires en jobstudenten.

Connaissances

Recruitment

Sourcing

Interviewing

Employer branding

Onboarding

Stakeholder management

AI co-pilot

Formation

Bachelor/Master diploma

Outils

LinkedIn Recruiter

ATS

HRIS

Description du poste

MSC Mediterranean Shipping Company SA in Antwerpen zoekt een Talent Acquisition Specialist om talent te vinden en te verbinden binnen de MSC-family. Je rapporteert rechtstreeks aan de HR-manager en werkt van A tot Z mee aan werving.

Je combineert strategisch inzicht met hands-on recruitment en voert wekelijkse selectiegesprekken, beheert onboarding samen met L&D en HRBP’s, en vertegenwoordigt MSC op jobbeurzen en events.