Senior Salesforce Developer

Amon; Brussel Hoofdstad; Hybrid; EUR 85,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

38-urige werkweek

Flexibele glijtijden

Thuiswerk mogelijk

28 verlofdagen

Mobiliteitsbudget

Maaltijdcheques

Hospitalisatie- en groepsverzekering

Job summary

Vlaanderen Connect zoekt een Technical Lead Salesforce om het Salesforce-platform binnen AgII te versterken en te integreren met overheidsdatabanken en educatieve tools. Je krijgt autonomie in governance en architectuur en coacht twee Salesforce-developers.

De rol vereist diepgaande Salesforce-ervaring, sterke communicatieskills in NL en Engels, en het vermogen om te schakelen tussen functionele noden en technische realiteit.

Qualifications

• Minstens 5 tot 7 jaar Salesforce-ervaring (Apex, LWC, SOQL/SOSL).
• Sterk in ontwerp en implementatie van API-architectuur binnen Salesforce.
• Vaardig in mentorschap en coaching van developers.

Responsibilities

• Til het Salesforce-platform naar een hoger niveau met best practices en CI/CD pipelines.
• Ontwerp end-to-end integraties met overheidsdatabanken en educatieve tools.
• Leid en coach het interne development-team functioneel zonder hiërarchische rol.

Skills

Salesforce diepgang

Apex

LWC

API-architectuur

Git

CI/CD

Mentorschap

Bruggenbouwer

Tools

Google for Education

Git

CI/CD

Job description

Als je denkt aan het Agentschap Integratie en Inburgering (AgII), denk je waarschijnlijk aan maatschappelijke begeleiding van nieuwkomers en taallessen. Maar kijk je naar het IT-fundament, dan zie je een van de meest centrale en sectorbrede Salesforce-omgevingen binnen de Vlaamse overheid.

Salesforce is hier geen randapplicatie voor salesfunnels, maar het kloppende operationele hart voor meer dan 1.000 actieve eindgebruikers. Sterker nog: het platform verbindt niet alleen AgII zelf, maar ook stedelijke partners zoals Atlas (Antwerpen), Amal (Gent) en het Huis van het Nederlands (Brussel).

Om de architectuur naar een structureel hoger niveau te tillen en de afhankelijkheid van externe consultants af te bouwen, zoeken we een: Technical Lead Salesforce

Waarom is dit een rol met uitzonderlijk veel eigenaarschap?

Voorheen leunde de organisatie sterk op externe consultancy voor architectuur en regie. Vandaag kiest AgII er resoluut voor om die kernexpertise zelf in huis te halen. Dat betekent dat je niet binnenkomt in een dichtgetimmerd keurslijf, maar als pionier de technische krijtlijnen mag uitzetten:

• Van ad-hoc support naar volwassen software engineering: Je tilt het platform boven het niveau van puur incidentbeheer uit. Jij introduceert best practices rond codekwaliteit, Git-versioning, CI/CD deployment pipelines en bewaakt de balans tussen declarative configuratie en strak maatwerk (Apex, Lightning Web Components).
• Complexe integraties in een sectorbreed ecosysteem: Je ontwerpt end-to-end integraties tussen Salesforce, overheidsdatabanken, identiteitsplatformen en educatieve tools zoals Google for Education. Je kijkt over de muren van de eigen organisatie heen naar de architecturale koppelingen met de aangesloten stedelijke agentschappen.
• Functioneel leiderschap zónder de administratieve rompslomp: Je stuurt het interne development-team (2 vaste Salesforce developers) functioneel aan en coacht hen in gestructureerd software development. Je hebt de impact van een mentor en lead developer, maar draagt geen zware hiërarchische lijnverantwoordelijkheid.

Wie past aan deze tafel?

We zoeken een ervaren Salesforce-rot die pragmatisme koppelt aan architecturaal inzicht:

• Inhoudelijke Salesforce-diepgang: Minstens 5 tot 7 jaar stevige ervaring binnen het Salesforce-ecosysteem (Apex, LWC, SOQL/SOSL en API-architectuur). Je kunt strategisch ontwerpen, maar deinst er niet voor terug om bij een complex integratievraagstuk zelf onder de motorkap te duiken.
• Mentorschap en geduld: Je vindt het oprecht boeiend om collega-developers te laten groeien van reactieve probleemoplossers naar methodische software engineers.
• Bruggenbouwer: Je schakelt vlot tussen de functionele noden van de Product Owner en Business Analisten enerzijds, en de technische realiteit van developers en externe integratiepartners anderzijds.
• Talen: Uitstekende beheersing van het Nederlands (voertaal in de organisatie en met Vlaamse partners) en professioneel Engels voor technische documentatie en ecosystem-updates.

Wat staat daar tegenover?

Je krijgt een contract van onbepaalde duur bij Vlaanderen Connect (de strategische IT-partner van de Vlaamse overheid) met vaste toewijzing aan AgII:

• Zichtbare maatschappelijke relevantie: Jouw technische keuzes zorgen ervoor dat tienduizenden mensen vlotter hun weg vinden in onze samenleving, werk en opleiding.
• Grote technische autonomie: Een echte pioniersrol waarin jouw visie op governance en architectuur de standaard wordt voor de komende jaren.
• Uitmuntende work-life balans: Een 38-urige werkweek, flexibele glijtijden, uitgebreide mogelijkheden tot structureel thuiswerk en maar liefst 28 verlofdagen aangevuld met extra wettelijke feestdagen en brugdagen (o.a. sluiting tussen kerst en nieuwjaar).
• Compleet pakket: Een marktconform salaris met variabel deel, een flexibel mobiliteitsbudget (bedrijfswagen, laadpas, fietslease of trein), ruim persoonlijk opleidingsbudget, maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering.