Senior Project Manager – Digitale Transformation & Delivery

HumanInTech; Brussel; Hybrid; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Zusammenfassung

HumanInTech sucht erfahrenen Projektmanager für komplexe digitale Transformationsprojekte in Brüssel. Sie steuern Programme von Initiierung bis operative Übergabe, arbeiten eng mit Head of Transformation, IT-, Data- und PMO-Teams zusammen und sichern Budget, Zeitplan und Qualität.

Sie verfügen über 10+ Jahre Erfahrung, starke Business- und IT-Kompetenz sowie Führungskompetenz ohne direkte Hierarchien. Hybrid-Arbeitsmodell in Brüssel wird angeboten.

Qualifikationen

• Mindestens 10 Jahre Erfahrung im komplexen IT-Projektmanagement.
• Nachgewiesene Lieferung digitaler Transformationen.
• Erfahrung im Management mehrerer Projekte in Matrixorganisationen.
• Ausgeprägtes Business- und IT-Verständnis.

Aufgaben

• Sie leiten und liefern komplexe digitale Transformationsprojekte innerhalb eines mehrjährigen Programms.
• Sicherstellung der Lieferung innerhalb Umfang, Budget, Qualität und Zeitplan.
• Koordination von Business-, IT-, Datenteams und externen Lieferanten.
• Risikomanagement, Abhängigkeiten, Ressourcen und Prioritäten.
• Probleme antizipieren, Lösungen vorschlagen und eskalieren, falls nötig.
• Zusammenarbeit mit Head of Transformation, PMO, Business Partnern und Architecture Governance.
• Berichterstattung und Governance-Compliance sicherstellen.
• Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung der Projektlieferung.
• Anwendung der PMO-Methodik und PMO-Ansatzes.

Kenntnisse

IT-Projektmanagement

Digitale Transformation

Matrixorganisationen

Business-IT-Verständnis

BPM

Cloud

Risikomanagement

Programme Delivery

Führung ohne Autorität

Pragmatisches Arbeiten

Kommunikation

Stakeholder Management

Programmmanagement

Agile

ITIL

Prince2/PMI

Ausbildung

Bachelor oder mehr

Jobbeschreibung

Was Sie tun werden

Sie leiten und liefern komplexe digitale Transformationsprojekte als Teil eines mehrjährigen Programms zur Modernisierung von IT- und Datenumgebungen, zur Verbesserung von Geschäftsprozessen und zur Stärkung interner Fähigkeiten.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Management mehrerer Projekte von der Initiierung bis zur operativen Übergabe
• Sicherstellung der Lieferung innerhalb des vereinbarten Umfangs, Budgets, Qualität und Zeitplans
• Koordination von Business-, IT-, Datenteams und externen Lieferanten
• Management von Risiken, Abhängigkeiten, Ressourcen und konkurrierenden Prioritäten
• Antizipation von Problemen, Vorschlag von Lösungen und Eskalation bei Bedarf
• Zusammenarbeit mit operativen Managern, PMO, Business Partnern und Architecture Governance
• Sicherstellung klarer Berichterstattung und Einhaltung der Programm-Governance
• Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung der Projektlieferung
• Anwendung der PMO-Methodik und des PMO-Ansatzes

Sie arbeiten eng mit dem Head of Transformation, IT-, Data- und PMO-Managern, einem Business Partner / Functional Analyst und einem Architecture Review Board zusammen.

Was wir suchen

Sie bringen mindestens 10 Jahre Erfahrung im komplexen IT-Projektmanagement mit, mit nachgewiesener Erfahrung in der Lieferung digitaler Transformationen. Sie haben mehrere Projekte in Matrixorganisationen geleitet und verfügen über ein ausgeprägtes Verständnis von Business und IT.

Wesentliche Fähigkeiten und Erfahrungen:

• Mindestens 10 Jahre Erfahrung im komplexen IT-Projektmanagement
• Nachgewiesene Erfahrung in der Lieferung digitaler Transformationen
• Erfahrung im Management mehrerer Projekte in Matrixorganisationen
• Ausgeprägtes Business- und IT-Verständnis
• Fortgeschrittenes Niveau in Business Process Management, Cloud, Transformation, digitaler Transformation, IT-Projekterfahrung, Matrix-Leadership, Risikomanagement und Transformation Programme Delivery
• Stakeholder Management auf Expertenniveau
• Mittleres Niveau im Programmmanagement
• Führung ohne hierarchische Autorität
• Pragmatisch, strukturiert, lösungsorientiert und verantwortungsbewusst
• Exzellente Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten

Von Vorteil:

• Erfahrung im öffentlichen Sektor
• Agile-Erfahrung
• ITIL-Kenntnisse
• Prince 2/PMI-Zertifizierung

Wichtige Soft Skills:

Die Organisation legt besonderen Wert auf hohe professionelle Reife, Autonomie und solides Urteilsvermögen. Sie müssen in der Lage sein, Verantwortung zu übernehmen, eigenständig zu handeln und Führungsstärke zu zeigen, während Sie definierte Rollen, Verantwortlichkeiten, Entscheidungsbefugnisse und Governance-Grenzen respektieren.

Sie verfügen über ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten, Diplomatie und Konfliktmanagement-Kompetenzen. Sie können Stakeholder konstruktiv herausfordern, Meinungsverschiedenheiten mit Selbstvertrauen und Autorität managen und effektive Arbeitsbeziehungen aufbauen, ohne Verantwortlichkeiten zu überschreiten oder unnütze Konflikte zu schaffen.

Sie zeigen starke Führung innerhalb Ihres Mandats und respektieren dabei vollständig die Autorität und Verantwortlichkeit anderer Manager und Governance-Gremien.

Der Rahmen

Dieser Einsatz läuft vom 3. November 2026 bis zum 3. November 2027 (12 Monate).

Der Arbeitsmodus ist hybrid, wobei mindestens drei Tage pro Woche vor Ort in Brüssel erforderlich sind.

Sprachen:

• Französisch: volle berufliche Kompetenz
• Englisch: berufliche Arbeitskompetenz
• Niederländisch: eingeschränkte Arbeitskompetenz

Sie können diesen Einsatz freiberuflich oder als Mitarbeiter von HumanInTech übernehmen. Gleiche Rolle, gleiches Team. Wenn Sie bei uns angestellt sind, besteht Ihr Arbeitsverhältnis über diesen Einsatz hinaus fort. Nach dessen Ende suchen wir gemeinsam nach Ihrem nächsten Einsatz.

Standort: Brüssel, hybrid

Arbeitsadresse: Belgien

Arbeitgeber / Vertragspartner: HumanInTech

Bewerbungsfrist (Brüsseler Zeit): 20. Oktober 2026 um 02:00

Zusammenarbeitsform: Freiberuflich oder bei HumanInTech angestellt

Arbeitszeit: Vollzeit

Erfahrung: Mehr als 10 Jahre oder mehr

Ausbildung: Bachelor oder mehr

Veröffentlicht: Oktober 2026