Was Sie tun werden
Sie fungieren als Hauptkoordinator für die Anwendungsentwicklung innerhalb eines Programms zur Modernisierung biometrischer Funktionen für eine belgische öffentliche Organisation. Das Programm umfasst die Ablösung aktueller Fingerabdrucksysteme und die Einführung verbesserter Gesichtsbiometrie über eine zentralisierte, skalierbare Plattform.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Koordination und Überwachung von Anwendungsentwicklungsteams, die an einer nationalen digitalen Fotobibliotheksplattform und biometrischem Datenmanagement arbeiten
- Management der operativen Schnittstelle mit einem externen Anbieter, der Lösungen für Fingerabdruck- und Gesichtserkennungsexpertise liefert
- Sicherstellung der Interoperabilität zwischen verschiedenen Lösungen, insbesondere im Bereich Fallmanagement und internationale Warnmeldungen
- Konsolidierung der Planung über interne Teams und externe Anbieter hinweg, Verfolgung von Meilensteinen und Fristen sowie Identifizierung von Auswirkungen durch Verzögerungen oder Abhängigkeiten
- Erstellung von Kennzahlen und Dashboards für die regelmäßige Berichterstattung an Stakeholder und Management
- Enge Zusammenarbeit mit den technischen Architekten der Organisation, um die Einhaltung definierter Architekturstandards und technischer Ausrichtungen sicherzustellen
- Sicherstellung der Gesamtkohärenz implementierter Lösungen in Zusammenarbeit mit einem funktionalen Projektmanager
- Direkte Unterstützung des Programmmanagers bei Governance-, Koordinations- und Programmsteuerungsaktivitäten
- Mitwirkung bei der Etablierung von Qualitätsprozessen und Abnahmeverfahren für den öffentlichen Beschaffungsvertrag
Was wir suchen
Wesentliche Erfahrung und Fähigkeiten:
- Projektmanagement-Expertise auf Expertenniveau
- Fundierte Kenntnisse von Informationssystemen, Architektur, Geschäftsanwendungen und Anwendungsintegration
- Fundierte Erfahrung mit Projektmanagement-Methoden: Agile, Scrum, DevOps
- Fundiertes Verständnis von serviceorientierter und ereignisgesteuerter Architektur
- Fundierte Erfahrung im Management von Multi-Stakeholder-Programmen
- Fundierte Kenntnisse von Test-, Validierungs- und Softwareabnahmeprozessen
- Fundierte Erfahrung mit GitLab, Jira, Open Project
- Vertrautheit mit Kollaborationstools wie SharePoint und Microsoft Teams
- Verständnis von Application Lifecycle Management
Persönliche Eigenschaften:
- Führungsstärke: in der Lage, verschiedene Stakeholder (technisch, Management und Kunden) zu vereinen und schnell Netzwerke aufzubauen
- Empathie kombiniert mit Bestimmtheit, wenn nötig
- Fähigkeit, den Führungsstil an unterschiedliche Persönlichkeiten und heterogene Profile anzupassen
- Kompetenz bei der Beurteilung der Fähigkeiten von Teammitgliedern und der Zuweisung der richtigen Aufgaben an die richtigen Personen
- Ausgeprägte Priorisierungsfähigkeiten, um Ziele innerhalb von Fristen zu erreichen und sich anzupassen, wenn unvorhergesehene Schwierigkeiten auftreten
- Ausdauer und Initiative
- Fähigkeit, Spannungen abzubauen und unter Druck eine konstruktive Atmosphäre aufrechtzuerhalten
- Klare, spontane Kommunikation: in der Lage, technische Konzepte einem nicht-technischen Publikum zu erklären
- Bereichsübergreifende Vision, die technische, menschliche, organisatorische und politische Dimensionen integriert
- Analytische Denkweise, um Grundursachen jenseits von Symptomen zu identifizieren
- Nutzer- und Kundenorientierung
Sprachen:
- Aktive Englischkenntnisse
- Aktive Kenntnisse in Niederländisch oder Französisch
- Passive Kenntnisse der anderen Landessprache sind ein starker Vorteil
Wertvolle Zusatzqualifikationen:
- Kenntnisse des öffentlichen Sektors, insbesondere im Bereich der Strafverfolgung
Das Umfeld
Dieser Einsatz läuft von Anfang November 2026 bis Ende Dezember 2026. Die Rolle ist in Brüssel angesiedelt mit hybriden Arbeitsregelungen. Sie arbeiten eng mit technischen Architekten, einem funktionalen Projektmanager, Entwicklungsteams und externen Lieferanten in einem komplexen Programmumfeld mit mehreren Stakeholdern zusammen.
Sie können diesen Einsatz freiberuflich oder als Mitarbeiter von HumanInTech übernehmen. Gleiche Rolle, gleiches Team. Wenn Sie bei uns angestellt sind, besteht Ihr Arbeitsverhältnis über diesen Einsatz hinaus fort. Nach dessen Ende suchen wir gemeinsam nach Ihrem nächsten Einsatz.
Standort: Brüssel, hybrid
Arbeitsadresse: Belgien
Arbeitgeber / Vertragspartner: HumanInTech
Bewerbungsfrist (Brüsseler Zeit): 14. Oktober 2026 um 02:00
Zusammenarbeitsform: Freiberuflich oder bei HumanInTech angestellt
Arbeitszeit: Vollzeit
Erfahrung: Mehr als 10 Jahre oder mehr
Ausbildung: Bachelor oder mehr
Veröffentlicht: Oktober 2026