SENIOR PAYROLL OFFICER

Synergie Belgium; Belgique; Hybride; EUR 60 000 - 85 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Structureel thuiswerk

ECO cheque €250 per voltijds gewerkt j

Groepsverzekering en hospitalisatiever

Woon-werkverkeer + fietsvergoeding

Eindejaarspremie en vakantiegeld

Thuiswerkvergoeding van €5.50 netto p

Résumé du poste

Synergie Belgium zoekt een Senior Payroll Officer die een sleutelrol inneemt in een internationale organisatie. Je ziet toe op tijdige en correcte beloning van medewerkers en bewaakt naleving van wet- en regelgeving.

Je beheert de payroll voor meerdere landen, werkt met HRIS-systemen en externe payrollpartners, analyseert complexe vraagstukken en zoekt continu naar procesverbeteringen. Je neemt initiatief en werkt zowel zelfstandig als in teamverband in een dynamische, internationale omgeving.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar relevante ervaring binnen payroll.
• Goede kennis van payrollprocessen, sociale zekerheid, fiscaliteit en arbeidswetgeving.
• Ervaring met payrollsystemen en HRIS-platformen.
• Samenwerken met externe payrollpartners.
• Analyseren van complexe payrollvraagstukken en zelfstandig oplossingen zoeken.
• Verantwoordelijkheid nemen en initiatief tonen.
• Zorg voor zowel teamwork als zelfstandige werking.

Responsabilités

• Volledige payrollverwerking van verschillende landen.
• Zelfstandig beheren payrollprocessen en bewaakt deadlines en kwaliteit.
• Loonberekeningen controleren en administratieve correctheid waarborgen.
• Naleving volgen van sociale, fiscale en arbeidswetgeving.
• Behandelen van complexe payrollvragen en oplossingen zoeken.
• Samenwerking en initiatief tonen om processen te verbeteren.
• Kennis zichtbaar maken binnen de organisatie.

Connaissances

Payrollverwerking

Sociale zekerheid

Fiscaliteit

Arbeidswetgeving

HRIS-platformen

Externe payrollpartners

Analytisch denken

Verantwoordelijkheid nemen

Outils

Payrollsystemen

HRIS-systemen

Description du poste

Klaar om jouw payrollkennis in te zetten in een internationale omgeving waar jouw expertise écht telt?

Als Senior Payroll Officer krijg je een sleutelrol binnen een internationale organisatie waar payroll veel verder gaat dan alleen loonverwerking. Jij zorgt ervoor dat medewerkers correct, tijdig en volgens de geldende wetgeving worden verloond.

In deze functie krijg je verantwoordelijkheid, vertrouwen en ruimte om jouw expertise verder uit te bouwen.

• Je staat in voor de volledige payrollverwerking van verschillende landen.
• Het zelfstandig beheren payrollprocessen en bewaakt deadlines en kwaliteit.
• Controleren loonberekeningen en zorgt ervoor dat alles administratief correct verloopt.
• Je volgt de geldende sociale, fiscale en arbeidswetgeving nauwgezet op.
• Behandelen van complexe payrollvragen en zoekt gericht naar oplossingen.
• Actief meedenken over hoe processen efficiënter, eenvoudiger en kwalitatief sterker kunnen.
• Je krijgt de kans om initiatief te nemen en jouw kennis zichtbaar te maken binnen de organisatie.

Wat zoeken we?

• Minimaal 5 jaar relevante ervaring binnen payroll.
• Je beschikt over een goede kennis van payrollprocessen, sociale zekerheid, fiscaliteit en arbeidswetgeving.
• Je bent vertrouwd met het werken met payrollsystemen en HRIS-platformen.
• Je hebt ervaring met het samenwerken en communiceren met externe payrollpartners.
• Complexe payrollvraagstukken schrikken je niet af: je analyseert de situatie en zoekt zelfstandig naar een correcte oplossing.
• Je neemt graag verantwoordelijkheid en initiatief en wacht niet af wanneer je mogelijkheden tot verbetering ziet.
• Samenwerken zit in je natuur, maar je kunt ook perfect zelfstandig aan de slag.
• Je bent flexibel en voelt je comfortabel in een dynamische, internationale werkomgeving.
• Zeer goede kennis Engels en Nederland, zowel mondeling als schriftelijk.

Wat bieden we?

Een sterke carrièrestap draait niet alleen om een mooi loon. Ook vertrouwen, flexibiliteit, waardering en ruimte om te groeien maken het verschil. In deze functie krijg je een omgeving waarin die elementen samenkomen.

• Een vast contract binnen een internationale en groeiende organisatie.
• Mogelijkheid tot structureel thuiswerk (2 dagen/week)
• ECO cheque €250 per voltijds gewerkt jaar
• Groepsverzekering en hospitalisatieverzekering
• Woon-werkverkeer (+ fietsvergoeding)
• Eindejaarspremie en vakantiegeld
• Thuiswerkvergoeding van €5.50 netto per gewerkte dag
• Een dynamische werkomgeving waar samenwerking en initiatief worden gewaardeerd.
• Een internationale context waarin je dagelijks samenwerkt met verschillende collega's en stakeholders.

Wie je ook bent, bij ons krijgt ieder talent de kans om te groeien. Diversiteit en inclusie zijn vanzelfsprekend en samen creëren we impact. #togetherwegrow