SENIOR PAYROLL OFFICER

Jobat; Dudzele; Sur place; EUR 52 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Jobat zoekt een Senior Payroll Officer voor een internationale organisatie. Je beheert payrollverwerking voor verschillende landen, bewaakt deadlines en zorgt voor naleving van sociale en fiscale wetgeving. Je werkt nauw samen met HR en externe payrollpartners en zoekt actief naar verbeteringen in processen.

In deze rol krijg je verantwoordelijkheid, vertrouwen en ruimte om jouw expertise verder uit te bouwen en zichtbaar te maken binnen de organisatie.

Qualifications

• Ervaring met payroll in een internationale omgeving.
• Kennis van sociale, fiscale en arbeidswetgeving.

Responsabilités

• Verantwoordelijk voor payrollverwerking van verschillende landen.
• Beheren van payrollprocessen zelfstandig en met aandacht voor deadlines en kwaliteit.
• Controleren van loonberekeningen en zorgen voor een correcte administratieve afhandeling.
• Nauwlettend opvolgen van geldende wetgeving en regelgeving.
• Samenwerken met HR, interne stakeholders en externe payrollpartners.
• Initiatief nemen om processen efficiënter en kwalitatief sterker te maken.

Connaissances

Payrollverwerking

Nauwkeurigheid

Description du poste

Klaar om jouw payrollkennis in te zetten in een internationale omgeving waar jouw expertise écht telt?

Als Senior Payroll Officer krijg je een sleutelrol binnen een internationale organisatie waar payroll veel verder gaat dan alleen loonverwerking. Jij zorgt ervoor dat medewerkers correct, tijdig en volgens de geldende wetgeving worden verloond.

In deze functie krijg je verantwoordelijkheid, vertrouwen en ruimte om jouw expertise verder uit te bouwen.

• Je staat in voor de volledige payrollverwerking van verschillende landen.


• Het zelfstandig beheren payrollprocessen en bewaakt deadlines en kwaliteit.


• Controleren loonberekeningen en zorgt ervoor dat alles administratief correct verloopt.


• Je volgt de geldende sociale, fiscale en arbeidswetgeving nauwgezet op.


• Behandelen van complexe payrollvragen en zoekt gericht naar oplossingen.


• Samenwerken met interne stakeholders, HR-collega’s en externe payrollpartners.


• Actief meedenken over hoe processen efficiënter, eenvoudiger en kwalitatief sterker kunnen.


• Je krijgt de kans om initiatief te nemen en jouw kennis zichtbaar te maken binnen de organisatie.