Senior HR Manager — Retail Growth & Leadership Track

Select Human Resources; Izegem; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Maaltijdcheques

hospitalisatieverzekering

personeelskorting bij vast in dienst

Résumé du poste

Select Human Resources Izegem zoekt een ervaren HR-professional voor een interimfunctie met mogelijkheid tot vast werk. Voltijds, start zo snel mogelijk, contract van onbepaalde duur, met vestiging in Izegem en regelmatige aanwezigheid op beide locaties.

Je vult een breed HR-palet in: beleid vormgeven, HR-processen optimaliseren, juridische HR-zaken beheren, en het rekruteringsproces van A tot Z nemen. Met minstens 5 jaar ervaring in retail, flexibel, communicatief en discreet, werk je samen met

Qualifications

• Minstens 5 jaar ervaring in HR
• Ervaring binnen Retail of multplaatsen omgeving is sterk plus
• Kennis van HR-processen en loonbeleid
• Vaste contract en voltijds functie
• Start zo spoedig mogelijk

Responsabilités

• Je helpt het HR-beleid verder vormgeven en vertaalt dit naar concrete actieplannen.
• Je optimaliseert en ontwikkelt HR-processen binnen de organisatie.
• Je beheert het juridische HR-luik, waaronder contracten en contacten met externe partners.
• Je neemt het rekruteringsproces van A tot Z in handen: van vacature tot aanwerving.
• Je ondersteunt bij loonanalyses en de verdere uitwerking van het loonbeleid.
• Je volgt ziekteverzuim op en denkt mee over passende acties.
• Je werkt mee aan employer branding en het versterken van het werkgeversimago.
• Je helpt evaluatie- en ontwikkelingssystemen verder uitbouwen.
• Je werkt nauw samen met de directie en denkt actief mee over de toekomst van de organisatie.
• Je hebt een brede interesse in HR en personeelsbeleid.

Connaissances

HR policy design

Process optimization

Recruitment end-to-end

Payroll analysis

Employer branding

HR administration

Cross-functional collaboration

Description du poste

Select Human Resources Izegem zoekt een ervaren HR-professional voor een interimfunctie met mogelijkheid tot vast werk. Voltijds, start zo snel mogelijk, contract van onbepaalde duur, met vestiging in Izegem en regelmatige aanwezigheid op beide locaties.

Je vult een breed HR-palet in: beleid vormgeven, HR-processen optimaliseren, juridische HR-zaken beheren, en het rekruteringsproces van A tot Z nemen. Met minstens 5 jaar ervaring in retail, flexibel, communicatief en discreet, werk je samen met