Senior HR Business Partner - Production & People Growth

Tropicana Brands Group Zeebrugge; West-Vlaanderen; On-site; EUR 85,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Maaltijdcheques

Hospitalisatieverzekering

Groepsverzekering

Bedrijfswagen

ADV-dagen

CAO-dagen

Job summary

Zeebrugge, België – Tropicana Brands Group zoekt een HR Business Partner die verantwoordelijk is voor de volledige HR-cyclus voor arbeiders en een sterke partner is voor leidinggevenden. Je rapporteert aan de HR Manager en ontwikkelt maatregelen op gebied van opleiding, coaching en doorgroei.

Je beschikt over 10–15 jaar HR-ervaring, hebt aantoonbare ervaring in een productieomgeving en bent vertrouwd met Belgische sociale wetgeving.

Qualifications

• 10 tot 15 jaar relevante ervaring binnen HR.
• Ruime ervaring in een productieomgeving.
• Grondige kennis van de Belgische sociale wetgeving en arbeidsreglementering.

Responsibilities

• Coördineren en opvolgen van de volledige performance cycle voor arbeiders.
• Analyseren van evaluatieresultaten en vertalen van ontwikkelingsnod en naar concrete acties op het vlak van opleiding, coaching en doorgroei.
• Rapporteren over de voortgang en effectiviteit van het performance-managementproces.
• Opstellen en opvolgen van het jaarlijkse opleidingsplan en coördineren van interne en externe opleidingen.
• Bijdragen aan HR-projecten en procesoptimalisaties op lokaal en Europees niveau.
• Toezien op de correcte toepassing van HR-processen en ondersteunen bij disciplinaire dossiers.
• Opvolgen van relevante sociale wetgeving en HR-gerelateerde ontwikkelingen.
• Meewerken aan audits en toezien op naleving van HR-compliance.
• Opvolgen van aanwezigheidsbeleid en ondersteunen van leidinggevenden bij reintegratiedossiers.
• Signalen van risico's en opportuniteiten op medewerkerswelzijn.

Skills

Nederlands

Engels

Diplomatie

HR-ervaring

Productieomgeving

Rekrutering

Audit/Compliance

Tools

Belgische sociale wetgeving

Job description

Zeebrugge, België – Tropicana Brands Group zoekt een HR Business Partner die verantwoordelijk is voor de volledige HR-cyclus voor arbeiders en een sterke partner is voor leidinggevenden. Je rapporteert aan de HR Manager en ontwikkelt maatregelen op gebied van opleiding, coaching en doorgroei.

Je beschikt over 10–15 jaar HR-ervaring, hebt aantoonbare ervaring in een productieomgeving en bent vertrouwd met Belgische sociale wetgeving.