HR Business Partner

Tropicana Brands Group; West-Vlaanderen; Presencial; EUR 70.000 - 100.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Maaltijdcheques

Hospitalisatieverzekering

Groepsverzekering

Bedrijfswagen

ADV-dagen

CAO-dagen

Descripción de la vacante

Tropicana Brands Group zoekt een HR Business Partner voor onze Zeebrugge vestiging (±250 medewerkers). Je fungeert als aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden, rapporteert aan de HR Manager en werkt aan personeelsbezetting, ontwikkeling en een positieve werkomgeving.

Verantwoordelijkheden omvatten performance cycles, opleidingsplanning, HR-projecten, naleving van regelgeving en onboarding. Je communiceert vlot in Nederlands en Engels en werkt autonoom in een dynamische

Formación

• 10–15 jaar relevante HR-ervaring.
• Ruime ervaring in een productieomgeving.
• Ervaring met sociale relaties en overleg met vakbonden.
• Grondige kennis van Belgische sociale wetgeving en arbeidsreglementering.
• Sterke gesprekspartner voor medewerkers en leidinggevenden.
• Autonoom, gestructureerd en oplossingsgericht.
• Teamgericht en initiatiefnemend.
• Goede communicatie in Nederlands en Engels.

Responsabilidades

• Coördineren en opvolgen van de volledige performance cycle voor arbeiders.
• Analyseren van evaluatieresultaten en vertalen naar opleidings- en doorgroeimogelijkheden.
• Rapporteren over voortgang en effectiviteit van performance-management.
• Opstellen en opvolgen van het jaarlijkse opleidingsplan en coördineren van interne en externe opleidingen.
• Bijdragen aan HR-projecten en procesoptimalisaties op lokaal en Europees niveau.
• Toezicht op HR-processen, bedrijfsrichtlijnen en arbeidsreglementering; ondersteuning bij disciplinaire dossiers.
• Opvolging van sociale wetgeving en HR-ontwikkelingen.
• Meewerken aan audits en naleven van HR-compliance.
• Coördineren van onboarding en integratie van nieuwe medewerkers.
• Coördineren van stages binnen de organisatie en rekrutering van (proces)operatoren.
• Organiseren van selectieprocessen voor interne en externe kandidaten.

Conocimientos

HR-management

Production-omgeving

Arbeidsrelaties Vakbonden

Belgische arbeidswetgeving

Dialoog en diplomatie

Autonoom werken

Teamgerichtheid

Nederlands & Engels

Descripción del empleo

Bij #TropicanaBrandsGroup in Zeebrugge zijn onze 250 medewerkers gepassioneerd om elke week 3,5 miljoen liter sap te produceren.

Tropicana Brands Group staat garant voor duurzame groei en uitdagende toekomstperspectieven. Wij zijn gespecialiseerd in het afvullen van fruitdranken op basis van vers fruitsap.

Wil je deel uitmaken van de geweldige Tropicana Brands Group familie? Voor onze vestiging in Zeebrugge zijn we op zoek naar een HR Business Partner

Als HR Business Partner ben jij het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij HR-gerelateerde vragen. Je zorgt mee voor een optimale personeelsbezetting en de ontwikkeling van medewerkers. Daarnaast draag je bij aan een positieve werkomgeving en een efficiënt personeelsbeleid. Je rapporteert aan de HR Manager.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren en opvolgen van de volledige performance cycle voor arbeiders.
• Analyseren van evaluatieresultaten en vertalen van ontwikkelingsnoden naar concrete acties op het vlak van opleiding, coaching en doorgroei.
• Rapporteren over de voortgang en effectiviteit van het performance-managementproces.
• Opstellen en opvolgen van het jaarlijkse opleidingsplan en coördineren van interne en externe opleidingen.
• Bijdragen aan HR-projecten en procesoptimalisaties op lokaal en Europees niveau.
• Toezien op de correcte toepassing van HR-processen, bedrijfsrichtlijnen en arbeidsreglementering en ondersteunen bij disciplinaire dossiers.
• Opvolgen van relevante sociale wetgeving en HR-gerelateerde ontwikkelingen.
• Meewerken aan audits en toezien op de naleving van HR-gerelateerde compliancevereisten.
• Opvolgen van het aanwezigheidsbeleid en ondersteunen van leidinggevenden bij herstart- en reintegratiedossiers.
• Signaleren van risico's en opportuniteiten op het vlak van medewerkerswelzijn.
• Coördineren van employerbrandingactiviteiten, waaronder socialemediacampagnes en samenwerkingen met externe partners.
• Beheren en opvolgen van het bedrijfswagenpark.
• Samenwerken met onze inhouse-interimpartner en opvolgen van de rekrutering van (proces)operatoren.
• Beheren van het volledige selectieproces voor interne en externe kandidaten.
• Organiseren en opvolgen van de onboarding en integratie van nieuwe medewerkers.
• Coördineren en opvolgen van stages binnen de organisatie.

Profiel

• Je hebt 10 tot 15 jaar relevante ervaring binnen HR.
• Je hebt een ruime ervaring in een productieomgeving en bent vertrouwd met de uitdagingen van zowel arbeiders als bedienden.
• Je hebt ervaring met sociale relaties en overleg met vakbonden.
• Je beschikt over een grondige kennis van de Belgische sociale wetgeving en arbeidsreglementering.
• Je bent een sterke gesprekspartner voor medewerkers en leidinggevenden en gaat diplomatisch en constructief om met gevoelige situaties.
• Je werkt autonoom, gestructureerd en oplossingsgericht en kan goed prioriteiten stellen.
• Je bent teamgericht, neemt initiatief en voelt je thuis in een dynamische omgeving.
• Je communiceert vlot in het Nederlands en Engels.
• Je kan zelfstandig, nauwkeurig en kwaliteitsbewust werken met het oog op goede hygiëne en de GMP regels.

Aanbod

• Vast contract bij Tropicana Brands Group met aantrekkelijke verloning,
• Extralegale voordelen: maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering, bedrijfswagen, ADV dagen, CAO dagen, etc...
• Deel uitmaken van een toegewijd team waar innovatie en vooruit denken gestimuleerd wordt.
• Mogelijkheid tot interne opleidingen in kader van persoonlijke ontwikkeling.
• Deel uitmaken van een groeiend internationaal bedrijf waar jij actief je steentje aan bijdraagt.