Senior HR Business Partner – Manufacturing (Belgium)

TBG; Zeebrugge; Presencial; EUR 70.000 - 90.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Maaltijdcheques

Hospitalisatieverzekering

Groepsverzekering

Bedrijfswagen

ADV dagen

CAO dagen

Descripción de la vacante

Tropicana Brands Group zoekt een HR Business Partner voor onze Zeebrugge-vestiging. Je bent hét aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden op HR-gebied, coördineert performance cycles, opleidingen en rekrutering, en werkt aan een optimale personeelsbezetting.

Je rapporteert aan de HR Manager en onderhoudt nauwe samenwerking met vakbonden, met aandacht voor Belgische wetgeving en compliance. Een dynamische, autonome aanpak en ervaring in een productieomgeving zijn essentieel.

Formación

• 10-15 jaar relevante HR-ervaring
• Ruime kennis van Belgische sociale wetgeving en arbeidsreglementering
• Ervaring in productieomgeving met arbeiders en bedienden

Responsabilidades

• Coördineren van de volledige HR-performance cycle voor arbeiders.
• Analyseren van evaluaties en vertalen naar opleidings- en doorgroeiacties.
• Rapporteren over voortgang en effectiviteit van performance-management.
• Opstellen en opvolgen van het jaarlijkse opleidingsplan en coördineren van opleidingen.
• Bijdragen aan HR-projecten en procesoptimalisaties op lokaal en Europees niveau.
• Toezicht houden op HR-processen en disciplinair dossierbeheer.
• Opvolgen van sociale wetgeving en HR-ontwikkelingen.
• Audits ondersteunen en compliance-vereisten bewaken.
• Onboarding en integratie van nieuwe medewerkers organiseren.
• Employer brandingactiviteiten coördineren en sociale media campagnes beheren.
• Selectieproces voor interne en externe kandidaten beheren.
• Interne en externe stages coördineren en opvolgen.

Conocimientos

Nederlands

Engels

HR management

Employee relations

Negotiation

GMP awareness

Herramientas

HRIS

Descripción del empleo

Tropicana Brands Group zoekt een HR Business Partner voor onze Zeebrugge-vestiging. Je bent hét aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden op HR-gebied, coördineert performance cycles, opleidingen en rekrutering, en werkt aan een optimale personeelsbezetting.

Je rapporteert aan de HR Manager en onderhoudt nauwe samenwerking met vakbonden, met aandacht voor Belgische wetgeving en compliance. Een dynamische, autonome aanpak en ervaring in een productieomgeving zijn essentieel.