A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
Defensie zoekt een screeningmedewerker-Reserve onderofficier om informatie te verzamelen en te beoordelen ten behoeve van veiligheidsscreening. Je werkt met gegevens uit politie, justitie en inlichtingen- en veiligheidsdiensten.
Je leert gespecialiseerde procedures en maakt deel uit van een team dat nationaal veiligheidsonderzoeken uitvoert. De functie biedt officiële opleiding, afwisseling in opdrachten en doorgroeimogelijkheden binnen Defensie.
Als screeningmedewerker ben je verantwoordelijk voor het verzamelen, coördineren en beheren van informatie om de screening op veiligheidsniveau van verschillende categorieën van personeel (kandidaten, militairen, burgers) uit te voeren, op basis van informatie afkomstig van bevoegde administratieve autoriteiten zoals politie, justitie en inlichtingen- en veiligheidsdiensten. Dit stelt je in staat om een advies te formuleren over de geschiktheid van personen om een functie uit te oefenen of toegang te krijgen tot gevoelige installaties. Je voert systematische onderzoeken en evaluaties uit, schrijft rapporten en nota's en werkt binnen het domein van gegevensbeheer. Je draagt bij aan de verzameling, opvolging en inzet van informatiebronnen, steeds in overeenstemming met de geldende wetgeving. Voor deze job is er geen werkervaring vereist.
Je kan een loopbaan uitbouwen in je eenheid. Hou je meer van afwisseling, dan kan je steeds vragen om van werkplaats te veranderen. Bevorderingen en bijkomende opleidingen volgen, maken deel uit van je carrière. Deelname aan oefeningen in binnen- en buitenland behoort steeds tot de mogelijkheden.
Je begint met een militaire basisopleiding van twee weken (zonder de weekenden) in een oefenkamp in België (Leopoldsburg), waar je werkt aan je fysieke conditie en je militaire basisvaardigheden. Tijdens deze periode verblijf je op internaat.
Aansluitend volg je een gespecialiseerde professionele opleiding van een tot drie weken in jouw domein. Deze gaat door in je eenheid (of in een gelijkaardige) of in een school.
Ten slotte word je gedurende een week geëvalueerd op je werkplek.
Naast een correcte verloning en de aspecten die werken bij Defensie bijzonder maken, zoals bijdrage tot de nationale veiligheid en de samenleving (ook tijdens crisissituaties), teamwork en afwisselend uitdagend werk, bieden we jou:
Opgelet: bepaalde voordelen zijn niet van toepassing tijdens de kandidatuur- en vormingsperiode of tijdens oefeningen.
Eenbelangrijkonderdeel van de selectieprocedure zijn onzealgemene en medische testen.Je kan een overzicht van de algemene testen raadplegen via de links over hoe je start als militair , burger of reservist (zie ‘Stap 3’).
Uitgebreide informatie en veel gestelde vragen over de medische vereisten vind je op de website van het Militair Hospitaal Koningin Astrid (MHKA) onder de rubriek “basisselectie”.
Bij de selectieprocedure voor deze vacature hoort ook volgende extra test:
Via een computertest kijken we naar jouw leiderschapskwaliteiten. Je krijgt verschillende situaties voorgesteld met telkens een aantal mogelijke reacties. Je geeft voor elke situatie aan hoe jij zou reageren. Op basis van jouw antwoorden bepalen we jouw niveau voor de competenties die belangrijk zijn voor een kaderfunctie.
Algemene opmerking: alle termen, beroepen en andere kwalificaties opgenomen in deze vacature verwijzen naar personen met eender welk geslacht of genderidentiteit.