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AXA Belgium recherche un Sales Support Employee Benefits pour soutenir les Account Managers dans le suivi administratif et opérationnel des dossiers, afin d’assurer un traitement précis et rapide et de rester le point de contact entre courtiers et clients. Vous travaillez de manière autonome et structurée, prenez des initiatives et utilisez les outils digitaux pour optimiser les méthodes de travail.
Vous collaborez étroitement avec les Account Managers sur les aspects commerciaux lorsque
En tant que Sales Support Employee Benefits, vous êtes un partenaire clé de nos Account Managers. Vous les accompagnez dans le suivi administratif et opérationnel de leurs dossiers, êtes régulièrement en contact avec les courtiers et veillez à ce que les dossiers en cours soient suivis efficacement. Vous travaillez de manière autonome et structurée, prenez des initiatives et recherchez activement des solutions lorsque vous rencontrez un problème.
AXA souhaite refléter la diversité de la société dans laquelle nous vivons et mène donc depuis des années une politique active en faveur de la diversité, de la non-discrimination et de l'égalité des chances. Dans ce cadre, nous garantissons un suivi égal et un accès équitable au recrutement, indépendamment de l'âge, de l'origine, du contexte culturel, du handicap, du genre, de l'orientation sexuelle ou d'autres caractéristiques.
Nous sommes plus de 3000 employés, travaillant dans nos bureaux modernes situés à Bruxelles, Anvers, Eupen et Liège. Nous servons 3 millions de clients en partenariat avec 3200 courtiers et nous sommes fiers d’être le premier assureur auto du pays. Notre ambition est de ne pas seulement être un payeur, mais plutôt un véritable partenaire pour nos clients.
Nos quatre valeurs principales nous poussent chaque jour à donner le meilleur de nous-mêmes pour nos clients, tout en collaborant efficacement avec nos collègues: Customer First, Integrity, Courage et One AXA
Chez AXA, nous rejetons toute forme de discrimination déloyale ou illégale. Plus d’informations sur notre politique de Diversité et d’Inclusion.
Vous bénéficierez d’un salaire compétitif, complété éventuellement d’un bonus discrétionnaire lié au résultat personnel et d’un bonus collectif, avec des chèques-repas, des écochèques, du remboursement total des transports en commun et un plan cafétaria.
Vous bénéficierez d’une assurance pension et d’une assurance hospitalisation et soins ambulatoires (également à un tarif préférentiel pour les membres de votre ménage) ainsi que d’une réduction allant jusqu'à 30 % sur nos autres produits d'assurance.
Un horaire flexible de 35 heures par semaine, 36 jours de congé par an pour vous ressourcer, ainsi que la possibilité de travailler partiellement depuis la maison.
Vous bénéficierez de cours de sport au travail, de programmes de bien-être pour les employés et de formations, afin de vous maintenir en pleine forme, tant physiquement que mentalement.