Sales Manager

Hospitality Talents - Recruitment Agency; Henegouwen; On-site; EUR 70,000 - 110,000; Full time

Job summary

Hospitality Talents recherche un Sales Manager pour écrire le prochain chapitre d'une destination d'exception; vous gérez le développement commercial B2B, du lead au contrat, en étroite collaboration avec la General Manager et les équipes opérationnelles.

Vous prospectez et bâtissez des relations durables avec des entreprises, institutions et ONG, assurant un pipeline solide et des bookings récurrents, tout en orchestrant des offres sur mesure et un reporting clair.

Qualifications

• 5 à 10 ans d'expérience en ventes B2B, développement commercial ou partenariats.
• Gestion intégrale du cycle de vente: prospection à la contractualisation.
• Excellente communication, professionnelle et inclusive.
• Réseau belge existant est un atout.
• Maîtrise du français et anglais; le néerlandais est un gros plus.

Responsibilities

• Concevoir et exécuter la stratégie commerciale aux côtés de la General Manager.
• Prospecter activement et bâtir des relations durables avec clients B2B.
• Piloter le cycle de vente complet: leads, discovery, visites, propositions, négociation et contractualisation.
• Créer des offres sur mesure: retraites, événements, expériences.
• Structurer le pipeline et le reporting (CRM) avec des prévisions claires.
• Travailler avec les équipes opérationnelles et éducatives pour une expérience client irréprochable.

Skills

B2B sales

Business development

Partnerships

CRM

Communication

Tools

CRM software

Reporting

Pipeline management

Job description

Hospitality Talents est une agence de recrutement, spécialisée dans la
mise en relation de professionnels de l'hôtellerie de haut niveau avec des
employeurs prestigieux.

Notre client, un lieu d'exception situé dans le
Hainaut, allie nature, inspiration et hospitalité de haut niveau. Bien plus
qu'une simple destination : un environnement où chaque visite est une
expérience qui marque.

Et vous ? Vous allez en écrire le prochain
chapitre.

Votre rôle

En tant que Sales Manager, vous ne reprenez pas une
machine déjà rodée : vous co-construisez l'avenir d'une destination en plein
essor, appelée à devenir une référence pour les événements B2B porteurs de
sens, les retraites et les expériences immersives — tout en restant ouverte à
toutes les organisations et communautés.

Vous prenez la main sur le développement
commercial, du lead au contrat, en étroite collaboration avec la General
Manager et l'équipe opérationnelle.

Ce qui vous attend

• Co-construire la stratégie commerciale aux côtés de la General Manager, alignée sur la mission et les valeurs du lieu
• Affiner le positionnement, les segments clients et l'offre (formules, formats, logique tarifaire)
• Prospecter activement et bâtir des relations durables avec des clients B2B : entreprises, institutions, ONG, réseaux, secteur public
• Représenter le lieu lors d'événements réseaux, salons et rencontres partenaires
• Piloter le cycle de vente complet : suivi des leads, discovery calls, visites, propositions, négociation, contractualisation
• Créer des offres sur mesure : retraites, réunions, ateliers, team-buildings, parcours d'apprentissage
• Structurer pipeline et reporting (CRM) avec des prévisions claires
• Collaborer étroitement avec les équipes opérationnelles et éducatives pour une expérience client irréprochable

Vos 6 à 12 premiers mois

• Une pipeline solide de leads et partenaires qualifiés
• Des conversions en bookings, avec un pricing clair et une expérience client de qualité
• Un calendrier d'événements sain et des clients qui reviennent
• Un portfolio clair et vendable de formats d'événements et de retraites

Requirements

• 5 à 10 ans d'expérience en B2B sales / business development / partenariats, idéalement dans l'hôtellerie, l'événementiel, l'éducation ou les secteurs à impact
• Vous gérez un cycle de vente complet comme personne : prospecter, découvrir, proposer, négocier, conclure
• Une communication chaleureuse, claire, professionnelle et inclusive
• Vous aimez construire dans un environnement qui évolue, où l'offre se co-créée plutôt qu'elle ne se standardise
• Organisation rigoureuse et aisance avec les outils (CRM, reporting, pipeline)
• Un réseau existant en Belgique (corporate, ONG, institutionnel ou éducation) est un atout
• Un intérêt sincère pour la durabilité et les projets porteurs de sens ? Vous serez chez vous
• Langues : français / anglais. Néerlandais un gros plus.

Benefits

Un rôle unique dans un lieu pionnier, porté par des
valeurs, au cœur d'un cadre exceptionnel. L'opportunité de co-créer le
développement d'une destination en plein essor. Une équipe pluridisciplinaire
passionnée. Et un environnement de travail inspirant, tout simplement.