RPO Manager | Antwerpen

EN HR solutions; Antwerpen; On-site; EUR 57,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Brutoloon €4.800–€5.800

Voltijdse functie

Learning & Development

28 vakantiedagen

Zorgverzekering

Bedrijfswagen

Maaltijdcheques

MacBook en iPhone

Job summary

EN HR solutions zoekt een ervaren RPO Manager die eindverantwoordelijk is voor de recruitmentresultaten bij een van onze grootste klanten in België. Je opereert op strategisch, tactisch en operationeel niveau en stuurt een dispersed team van Recruitment Business Partners aan.

Je vormt de verbindende schakel tussen directie, HR, hiring managers en recruitment, vertaalt doelstellingen naar concrete acties, analyseert KPI's en stuurt bij op continue verbetering.

Qualifications

• Ervaring in recruitmentleiderschap binnen grote organisaties.
• Sterke analytische en datagedreven werker.
• Voldoende ervaring met stakeholdermanagement en cross-functionele samenwerking.
• Vaardigheid in het vertalen van recruitmentdoelstellingen naar acties en KPI's.

Responsibilities

• Leidinggeven aan Recruitment Business Partners.
• Verantwoordelijk voor recruitmentresultaten bij één grote klant in België.
• Strategie, tactisch en operationeel niveau beheren.
• Zorgdragen voor continue procesverbetering en optimalisatie.
• Samenwerken met directie, HR en hiring managers om KPI's te realiseren.

Skills

Leadership

Stakeholder management

People management

KPI tracking

Strategic thinking

Recruitment process

Communication

Dutch

French

Job description

Ben jij een ervaren manager die klaar is voor een nieuwe uitdaging? Zichtbaar, besluitvaardig, verbindend en gepast kritisch? Wil je werken in een dynamische omgeving waar je daadwerkelijk impact maakt op de resultaten van onze opdrachtgevers én de ontwikkeling van je team? Dan gaan wij graag met jou in gesprek.

Als RPO Manager ben jij eindverantwoordelijk voor de recruitmentresultaten bij één van onze grootste klanten in België. Je opereert op strategisch, tactisch en operationeel niveau en zorgt ervoor dat ons recruitmentteam structureel bijdraagt aan de groeidoelstellingen van onze opdrachtgever. Je bent verantwoordelijk voor een recruitmentomgeving met hoge instroomvolumes, meerdere locaties en een brede groep stakeholders, waarbij je stuurt op zowel operationele resultaten als strategische ontwikkeling.

Je geeft leiding aan een team van Recruitment Business Partners binnen een omvangrijke, geografisch verspreide organisatie. Daarbij stuur je op performance, samenwerking, eigenaarschap en continue verbetering van processen en resultaten.

Jij bent de verbindende schakel tussen directie, HR, hiring managers en recruitment. In een complexe stakeholderomgeving weet je belangen samen te brengen, prioriteiten te stellen en recruitmentdoelstellingen te vertalen naar concrete acties en meetbare resultaten.

Geen dag is hetzelfde. Het ene moment bespreek je de recruitmentstrategie met het management, het volgende moment analyseer je KPI's met je team of stuur je bij op een kritische recruitmentdoelstelling. Juist die combinatie van strategie, leiderschap en executiekracht maakt deze rol uitdagend en impactvol.

Je bent onderdeel van een enthousiast RPO Management Team, waarbinnen sparring, kennisdeling, leiderschap en continue optimalisatie centraal staan.

Je bent een ervaren recruitmentleider die succesvol heeft gefunctioneerd binnen complexe organisaties waar stakeholdermanagement, verandering en resultaatgericht werken dagelijkse realiteit zijn.

Je bent analytisch sterk, datagedreven en gewend te sturen op KPI's, performance en continue verbetering. Daarbij weet je teams te inspireren, richting te geven en verantwoordelijkheid laag in de organisatie te leggen.

Daarnaast ben je een stevige gesprekspartner voor directie, HR-leiders en managementteams. Je schakelt gemakkelijk tussen strategie en operatie, creëert draagvlak en bouwt duurzame partnerships waarin vertrouwen, samenwerking en resultaat centraal staan. Dit alles kan je zowel in het vloeiend Nederlands en Frans.

Net als wij geloof jij in de combinatie van recruitment en marketing. Jij omarmt oplossingen zoals employer branding en vacaturemarketing, maar hebt ook oog voor de kracht van sourcing, data en procesoptimalisatie.

Ben jij een ervaren manager die klaar is voor een nieuwe uitdaging? Zichtbaar, besluitvaardig, verbindend en gepast kritisch? Wil je werken in een dynamische omgeving waar je daadwerkelijk impact maakt op de resultaten van onze opdrachtgevers én de ontwikkeling van je team? Dan gaan wij graag met jou in gesprek.

Elke werkdag moet voor jou anders zijn. Je bent op zoek naar een omgeving waar veel gebeurt, waar ruimte is voor ondernemerschap en waar ontwikkeling, creativiteit en samenwerken centraal staan. Daarnaast heb jij de ambitie om samen met EN HR solutions verder te bouwen aan onze positie als innovatieve marktleider op het gebied van Recruitment Process Outsourcing.

Onze Strong Originals weten het allang: EN HR solutions is de beste werkplek binnen Recruitment. Tijd dat de buitenwereld dat ook weet! Aan de lopende band ontstaan bij ons nieuwe ideeën om de doelen van onze opdrachtgevers te realiseren. Deze ideeën komen natuurlijk niet zomaar aanwaaien. Vandaar dat wij sterk investeren in samenwerken en het delen van expertises.

Verder bieden wij:

• Een brutoloon tussen de € 4.800,- en € 5.800,- afhankelijk van je ervaring en skills;
• Het gaat om een voltijdse functie
• Een Learning & Development programma dat jou op persoonlijk en zakelijk gebied verder brengt
• 28 vakantiedagen per jaar
• Een groep- en hospitalisatieverzekering
• Een bedrijfswagen inclusief nationale laadkaart
• Maaltijdcheques
• Alle tech die je nodig hebt zoals een goed uitgeruste MacBook en iPhone met abonnement

Jij bent niet alleen verantwoordelijk voor de uitvoering, maar vooral voor het realiseren van duurzame resultaten en het creëren van vertrouwen bij alle betrokken stakeholders.