RH Business Partner — Stratégie, Impact & Flexible

Mutualité chrétienne (MC); Schaarbeek; Hybride; EUR 49 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Chèques-repas

13e mois

Prime estivale juillet

Indemnité télétravail

Assurance groupe

Assurance hospitalisation

Résumé du poste

La Mutualité chrétienne (MC) recrute un Business Partner RH au siège du Groupe MC-CM pour accompagner les directions et déployer des initiatives RH stratégiques. Vous travaillez au sein de l’équipe RH et influencez les décisions à tous les niveaux de l’organisation.

Vous pilotez le parcours du collaborateur, de l’entrée à la sortie, et soutenez le développement des équipes, le changement et le leadership, tout en assurant une expérience employé de qualité et un haut niveau d’empathie et

Qualifications

• Master ou équivalent et expérience RH généraliste, idéalement en business partnering.
• Expertise en engagement et capital humain et gestion du changement.
• Maîtrise des données et du storytelling pour éclairer les décisions.

Responsabilités

• Conseiller les directions et managers pour traduire la stratégie RH en actions concrètes.
• Servir de sparring partner et soutenir les objectifs RH et business.
• Piloter le parcours du collaborateur de l’entrée à la sortie en optimisant l’expérience.
• Faire évoluer les pratiques RH et anticiper les besoins des domaines.
• Accompagner des projets RH transversaux et transformation.
• Collaborer étroitement avec les équipes RH et le business.

Connaissances

Master

HR generalist

Bilingue FR-NL

Formation

Master ou équivalent

Outils

HR analytics

Description du poste

La Mutualité chrétienne (MC) recrute un Business Partner RH au siège du Groupe MC-CM pour accompagner les directions et déployer des initiatives RH stratégiques. Vous travaillez au sein de l’équipe RH et influencez les décisions à tous les niveaux de l’organisation.

Vous pilotez le parcours du collaborateur, de l’entrée à la sortie, et soutenez le développement des équipes, le changement et le leadership, tout en assurant une expérience employé de qualité et un haut niveau d’empathie et