Return To Work Coordinator (h/f/x) - Anderlecht

Independent Health Insurance Funds; Brussel; Hybride; EUR 35 000 - 52 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail 2 jours/semaine

Remboursement des frais de transport

Prime sur objectifs

Flexible Income PlanTM

Hospitalia Plus et Dentalia Up

Chèques-repas

Écochèques

Assurance groupe

37 jours de congé par an

Résumé du poste

Independent Health Insurance Funds recherche un Return To Work Coordinator pour accompagner les affiliés en incapacité de travail dans leur réintégration socio-professionnelle, via un accompagnement individuel et ciblé.

Vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire avec médecins-conseils et assistants médicaux administratifs, en collaboration avec les partenaires publics pour soutenir le trajet des affiliés.

Qualifications

• Aucun poste d'entrée requis; bachelor exigé.
• Expérience en recrutement ou accompagnement de carrière est un atout.
• Maîtrise parfaite du français et du néerlandais.
• Bonnes compétences en communication et persuasion.
• Rigueur administrative et gestion des priorités.

Responsabilités

• Accompagner les affiliés sur le marché du travail et les orienter avec un accompagnement individuel et ciblé.
• Réaliser les tâches administratives liées aux exigences partenariales et procédures internes (encodages, rapports, bilans, suivis).
• Établir et entretenir un réseau utile avec les organismes publics impliqués dans la réintégration socio-professionnelle.
• Se tenir informé des évolutions du marché de l'emploi et de la législation pertinente.
• Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire et collaborer avec médecin-conseil, conseillers paramédicaux et assistants médicaux administratifs.

Connaissances

Recrutement

Accompagnement carrière

Communication

Persuasion

Autonomie

Résistance au stress

Travail à distance

Organisation

Formation

Bachelor

Outils

Néant

Description du poste

Tâches et responsabilités

La mission du Return To Work Coordinator est d'accompagner les affiliés en incapacité de travail dans leur réintégration socio-professionnelle. Sous la forme d’un accompagnement individuel et spécifique, le Return To Work Coordinator mettra en œuvre ses compétences en vue d’orienter au mieux l’affilié dans sa réintégration socio-professionnelle.

Responsabilités

• En tant que Return To Work Coordinator, vous accompagnez nos affiliés sur le marché du travail. Vous êtes chargé d'orienter, d'outiller et de motiver les affiliés dans le souci de rendre leurs actions efficaces. Vous prenez en compte de nombreux paramètres qui font de votre action une action ciblée et spécifique sous la forme d'un accompagnement individuel.
• Vous réalisez les tâches administratives relatives aux exigences partenariales et aux procédures internes (encodages, rapports, bilans, suivis).
• Vous êtes en contact avec les organismes publics actifs dans la réintégration socio-professionnelle et vous créez un réseau utile pour les affiliés que vous accompagnez.
• Vous vous tenez au fait de ce qui se fait en termes d'évènements, de modifications du marché ou de législation relative à l'emploi.
• Vous travaillez avec une équipe pluridisciplinaire composée de médecins-conseils, de conseillers paramédicaux et d’assistants médicaux administratifs. En échangeant avec les collègues de l’équipe pluridisciplinaire, vous disposez d’informations complémentaires et de la validation du médecin-conseil pour soutenir au mieux l’affilié dans son trajet de réintégration socio-professionnelle.

Description du profil

• Vous disposez au minimum d’un bachelor.
• Une expérience dans le recrutement ou en agence d’intérim, en accompagnement de carrière ou en tant qu’assistant social est un sérieux atout.
• Vous avez une bonne connaissance du marché de l’emploi et des métiers.
• Vous avez de l’affinité avec le monde social.
• Vous maîtrisez parfaitement le français et le néerlandais.
• Vous avez de très bonnes compétences en communication et une force de persuasion.
• Vous êtes résistant(e) au stress et orienté(e) résultat.
• Vous êtes autonome et capable de travailler en équipe et à distance avec les outils de communication digitaux.
• Vous avez une grande rigueur administrative et une bonne gestion des priorités.

Description de l'offre

• Faire partie d'une équipe soudée et talentueuse où il fait bon travailler
• Un poste passionnant qui vous donne un véritable sentiment de responsabilité
• Un contrat à durée indéterminée à temps plein avec des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine
• Un salaire attractif, adapté à l'expérience et aux compétences, avec une prime basée sur les objectifs et les résultats
• Un régime salarial flexible grâce à notre plan Flexible Income PlanTM
• De nombreux avantages extralégaux : affiliation à Hospitalia Plus et Dentalia Up, chèques-repas, écochèques, assurance groupe…
• Remboursement des frais de transport
• 37 jours de congé par an
• Une formation approfondie sur le secteur des mutualités à votre arrivée et des formations régulières tout au long de votre carrière