Return To Work Coordinator (m/v/x) - Anderlecht

Mutualités Libres / Onafhankelijke Ziekenfondsen; Brussel; Hybride; EUR 43 000 - 62 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Flexible Income PlanTM

Hospitalia Plus en Dentalia Up

Maaltijdcheques

Ecocheques

Groepsverzekering

Vervoerkostenvergoeding

37 vakantiedagen per jaar

Opleiding ziekenfondssector

Résumé du poste

Mutualités Libres / Onafhankelijke Ziekenfondsen zoekt een Return To Work Coordinator in Anderlecht om leden te begeleiden bij hun sociale en professionele re-integratie. U werkt samen met artsen en paramedische teams en voert administratieve taken uit in lijn met partner-eisen en interne procedures.

De rol vereist een bachelor, sterke kennis van arbeidsmarkt en talenkennis in Nederlands en Frans. Een voltijds contract met flexibele uren en twee dagen thuiswerk per week wordt aangeboden,

Qualifications

• Minstens een bachelorsdiploma.
• Ervaring met werving/uitzendbureau of loopbaanbegeleiding is een sterke troef.
• Uitstekende kennis van het Nederlands en Frans.
• Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.
• Stressbestendig en resultaatgericht.
• In staat om zelfstandig te werken en zowel in teamverband als op afstand.

Responsabilités

• Leden op de arbeidsmarkt begeleiden en motiveren.
• Administratieve taken volgens partner-eisen en interne procedures.
• Contact met overheidsinstanties en netwerken opbouwen.
• Op de hoogte blijven van arbeidsmarktontwikkelingen en wetgeving.
• Samenwerken met multidisciplinair team.

Connaissances

Kennis arbeidsmarkt

Communicatieve vaardigheden

Overtuigingskracht

Stressbestendig

Resultaatgericht

Zelfstandig werken / op afstand werken

Teamwerk

Administratieve nauwkeurigheid

Formation

Bachelor's degree

Description du poste

Return To Work Coordinator (m/v/x) - Anderlecht

De Return To Work Coordinator heeft als opdracht om leden in arbeidsongeschiktheid, te helpen bij hun sociale en professionele re-integratie. De Return To Work Coordinator zal zijn vaardigheden aanwenden om het lid te begeleiden bij zijn sociale en professionele re-integratie en hij zal dit doen door middel van een individuele en specifieke begeleiding.

Verantwoordelijkheden:

• Als Return To Work Coordinator begeleid je onze leden op de arbeidsmarkt. Je bent verantwoordelijk voor het begeleiden, uitrusten en motiveren van onze leden, zodat ze de vruchten kunnen plukken van hun acties. Je houdt rekening met talrijke parameters die jouw actie doelgericht en specifiek maken in de vorm van individuele steun.
• Je voert de administratieve taken uit die gepaard gaan met de eisen die de partner stelt, alsook met de interne procedures (codering, verslagen, balansen, follow-up)
• Je staat in contact met overheidsinstanties die actief zijn op het gebied van sociale en professionele re-integratie en je creëert een nuttig netwerk voor de leden die je begeleidt.
• Je zorgt dat je op de hoogte blijft van evenementen, wijzigingen op de arbeidsmarkt en qua arbeidswetgeving.
• Je werkt samen met een multidisciplinair team dat bestaat uit adviserend artsen, paramedische adviseurs en medisch-administratieve assistenten. Dankzij de uitwisseling van ideeën met de collega's van het multidisciplinaire team, beschik je over aanvullende informatie en geniet je de steun van de adviserend arts, zodat je het lid optimaal kunt begeleiden bij zijn sociale en professionele re-integratie.
• Je hebt minstens een bachelorsdiploma
• Ervaring met aanwerving of in een uitzendbureau, met loopbaanbegeleiding of als maatschappelijk werker is een sterke troef
• Je hebt een goede kennis van de arbeidsmarkt en de beroepswereld
• Je hebt affiniteit met de sociale wereld
• Je hebt een uitstekende kennis van het Nederlands en van het Frans
• Je hebt zeer goede communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht
• Je bent stressbestendig en resultaatgericht
• Je bent autonoom en in staat om in teamverband én op afstand te werken met digitale communicatiemiddelen
• Je getuigt van een grote administratieve nauwgezetheid en je bent goed in het beheren van prioriteiten

Beschrijving van de jobaanbieding

• Deel uitmaken van een hecht en getalenteerd team waarin het prettig werken is
• Een boeiende functie die je een echt gevoel van verantwoordelijkheid geeft
• Een voltijds contract van onbepaalde duur met flexibele werktijden en de mogelijkheid tot 2 dagen thuiswerk per week
• Een aantrekkelijk loon, aangepast aan je ervaring en competenties, met een bonus op basis van doelstellingen en resultaten
• Een flexibele loonregeling dankzij ons Flexible Income PlanTM
• Talrijke extralegale voordelen: aansluiting bij Hospitalia Plus en Dentalia Up, maaltijdcheques, ecocheques, groepsverzekering, …
• Terugbetaling van vervoerkosten
• 37 vakantiedagen per jaar
• Een grondige opleiding over de ziekenfondssector bij aankomst en regelmatig opleidingen in de loop van je carrière