RESPONSABLE TECHNIQUE (H/F/X)

Perfecteam; Henegouwen; Sur place; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13e mois

Chèques‑repas 10€

Congés généreux

Remboursement frais déplacement

Résumé du poste

L’HABITAT DU PAYS VERT à Ath recrute un/une Responsable Technique (H/F/X) en CDI à temps plein. Vous pilotez le service technique composé d’une vingtaine de collaborateurs et assurez la définition et la mise en œuvre de la stratégie d’entretien et de développement du patrimoine immobilier.

Vous supervisez les interventions, le suivi des chantiers et la gestion des marchés publics, en garantissant la sécurité et la performance énergétique tout en fédérant les équipes et en rendant compte à la

Qualifications

• Bachelier ou Master en construction ou architecture ou expérience équivalente.
• Minimum de 3 ans d’expérience dans le secteur de la construction.
• Gestion d’équipe et suivi de chantiers impliquant internes et externes.
• Permis de conduire B.
• Disponibilité en cas d’urgence ou motifs impérieux.

Responsabilités

• Encadrer et mobiliser les collaborateurs du service technique.
• Organiser et coordonner les activités du service avec une répartition claire des rôles.
• Planifier, superviser et évaluer le travail des collaborateurs.
• Veiller au respect des procédures et à l’amélioration du fonctionnement du service.
• Coordonner et contrôler les interventions des locataires et des prestataires.

Connaissances

Gestion d'équipe

Coordination de chantiers

Conformité réglementaire

Communication efficace

Analyse technique

Formation

Bachelier ou Master en construction ou architecture

Expérience minimum 3 ans dans le secteur de la construction

Outils

CoDT et marchés publics

Description du poste

L’HABITAT DU PAYS VERT

Société de logement de service public

Nous recrutonsun·eRESPONSABLE TECHNIQUE (H/F/X)

Temps plein – Contrat à durée indéterminée

Qui sommes-nous ?

Installé à Ath depuis 1922, l’Habitat du Pays Vert est un acteur du logement public en Wallonie picarde.

Notre société gère près de 1 500 logements répartis sur neuf entités du Hainaut occidental et compte 35 collaborateurs.

Nos missions principales sont la création de logements, l’entretien et la pérennisation du patrimoine immobilier, l’amélioration de sa performance énergétique et la location de logements.

Finalités de la fonction

Sous l’autorité de la Directrice-Gérante et en collaboration avec les autres responsables, vous pilotez le service technique, composé d’une vingtaine de collaborateurs. Vous assurez son bon fonctionnement, mobilisez les compétences de votre équipe et contribuez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie d’entretien et de développement du patrimoine immobilier.

Responsabilités de la fonction

Management et coordination du service

• Encadrer, accompagner et mobiliser les collaborateurs du service technique ;
• Organiser et coordonner les activités du service en veillant à une répartition claire des rôles et responsabilités ;
• Planifier, superviser et évaluer le travail des collaborateurs ;
• Favoriser la communication, la coopération et la responsabilisation au sein de l’équipe ;
• Veiller au respect des procédures, à la continuité des activités et à l’amélioration du fonctionnement du service.

Gestion des interventions

• Garantir la coordination administrative et technique des demandes d’intervention des locataires ;
• Superviser les interventions de la régie ouvrière et des prestataires externes, en veillant à la qualité des travaux, au respect des délais et à la maîtrise des périodes d’inoccupation des logements ;
• Organiser la prise en charge des urgences techniques et des sinistres ;
• Superviser la gestion des stocks et des approvisionnements en matériel technique.

Gestion et développement du patrimoine

• Définir et planifier les besoins d’entretien, de rénovation et de mise en conformité du patrimoine à court, moyen et long terme ;
• Contribuer à l’élaboration des programmes d’investissements et conseiller les organes de gestion dans leurs choix stratégiques et opérationnels ;
• Superviser l’élaboration et le suivi des marchés publics liés aux activités du service technique ;
• Coordonner et contrôler la bonne exécution des chantiers, tant au niveau technique que financier ;
• Veiller à la sécurité, à la conformité et à l’amélioration de la performance énergétique du patrimoine ;
• Superviser l’actualisation du cadastre immobilier et collaborer avec les différents partenaires internes et externes.

Profil recherché

Conditions d’accès

• Être titulaire d’un bachelier ou d’un master en construction, en architecture ou dans un domaine lié aux responsabilités du poste, ou faire valoir une expérience équivalente ;
• Justifier d’une expérience professionnelle de minimum trois ans dans le secteur de la construction ;
• Disposer d’une expérience dans la gestion d’équipe et le suivi de chantiers impliquant des intervenants internes et externes ;
• Être titulaire du permis de conduire B ;
• Pouvoir se rendre disponible en cas d’urgence ou de motifs impérieux.

Aptitudes et qualités recherchées

• Vous disposezdescompétences techniques en construction et rénovation et êtes capable d’analyser des dossiers techniques et réglementaires ;
• Vous savez fédérer une équipe, reconnaître les compétences de vos collaborateurs et développer leur autonomie tout en fixant un cadre clair ;
• Vous faites preuve d’écoute, d’assertivité et d’habileté relationnelle et adaptez votre communication à des interlocuteurs variés ;
• Vous possédez un réel sens de l’organisation, de l’anticipation et des responsabilités ;
• Vous êtes autonome, capable de prendre des décisions et de gérer les priorités, y compris dans les situations d’urgence ;
• Vous êtes sensible aux enjeux environnementaux et à la mission de service public;
• Vous maîtrisez les outils informatiques usuels et êtes disposé à actualiser vos connaissances techniques et réglementaires.

Constituent des atouts

• Une expérience dans le secteur du logement public ou dans la gestion d’un patrimoine immobilier ;
• La connaissance duCoDTet de la réglementation relative aux marchés publics ;
• Une formation en coordination de sécurité et/ou en prévention.

Conditions d’engagement

Nous vous proposons :

• Un contrat à durée indéterminée à temps plein (38 heures/semaine) ;
• Une rémunération selon le barème A5 de la Région wallonne, avec possibilité de valorisation de l’expérience professionnelle ;
• Un treizième mois complet et des chèques-repas de 10 € ;
• 20 jours de congés légaux, 7 jours de congés complémentaires et 6 jours fériés extralégaux, selon les modalités applicables ;
• Une intervention dans les frais de déplacementdomicile-lieu de travail.

Entrée en fonction : dès que possible.