Responsable de réserve

JYSK; Messancy; Sur place; EUR 25 000 - 27 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Salaire mensuel brut 2216–2416 €

Prime de fin d'année

Indemnité vestimentaire 0,5 €/jour

Chèques-repas 6 €/jour

Eco-chèques 250 €/an

Indemnité de trajet

Avantages via Benefits@work

Réduction 20% pour le personnel

Possibilité location vélos

Semaine de 35 heures

Jours fériés et heures sup

Teambuildings et fête du personnel

Résumé du poste

JYSK Messancy recrute un Responsable de Réserve pour garantir un entrepôt ordonné et efficace, de la réception des marchandises au traitement des commandes et à la satisfaction client.

Vous superviserez les livraisons, préparerez les commandes et gérerez les stocks, tout en assurant un service client de qualité. Semaine de 35 heures et conditions avantageuses.

Qualifications

• Orientation client et service de qualité
• Goût de l’organisation et de l’optimisation d’entrepôt

Responsabilités

• Réceptionner les livraisons et contrôler les marchandises
• Préparer les commandes et les expéditions rapidement et avec précision
• Gérer les stocks et optimiser l’aménagement de l’entrepôt
• Aider les clients et assurer un service de qualité en magasin
• Collaborer avec l’équipe et encadrer si nécessaire pour la sécurité et l’ordre
• Proposer des améliorations et utiliser les outils et systèmes les plus récents

Connaissances

Orientation client

Organisation

Flexibilité

Endurance physique

Description du poste

Tu es fonceur(se), organisé(e) et plein(e) d’energie ?

Alors rejoins JYSK! En tant que Responsable de Réserve, tu veilleras à ce que l'entrepôt soit toujours en ordre, de la réception des marchandises au traitement des commandes et à la satisfaction des clients.

Description du poste

• Tu réceptionneras les livraisons, contrôleras les marchandises et stockeras le tout correctement
• Tu prépareras les commandes pour les clients ou les expéditions - rapidement, précisément et efficacement
• Tu géreras les stocks et réfléchiras à un aménagement intelligent de l'entrepôt
• Tu aideras les clients et contribueras à assurer un service de qualité dans le magasin.
• Tu travailleras en étroite collaboration avec vos collègues, en les encadrant si nécessaire et en veillant à la sécurité et à l'ordre dans l'entrepôt.
• Tu réfléchiras activement à la manière dont les choses peuvent être mieux faites, plus rapidement ou plus intelligemment - avec les outils et les systèmes les plus récents.

Curieux(se) d'en savoir plus ? Rencontre l'un de nos Responsable de Réserve!

Ce que nous t’offrons :

• Salaire mensuel brut selon la grille des salaires (entre 2216 et 2416 euros, en fonction de l'expérience), plus le pécule de vacances et la prime de fin d'année.
• Des primes pouvant aller jusqu'à 400 euros par an
• Indemnité vestimentaire de 0,50 € par jour travaillé
• Chèques-repas d'une valeur de 6 €/jour travaillé(à partir de > 3 mois d’ancienneté)
• Eco-chèques d'une valeur de 250 euros par an
• Indemnité de trajet selon PC 311
• Possibilité de louer des vélos
• 20% de réduction pour le personnel chez JYSK, Bolia & Sofa Company
• Avantages supplémentaires via Benefits@work (par exemple bol.com, Zalando...)
• Semaine de 35 heures avec horaires flexibles
• 20 jours fériés + jours supplémentaires par le biais d'heures supplémentaires
• Des teambuildings sympas, la fête du personnel et divers événements.

Et oui, nous sommes officiellement reconnus Top Employer ! Cela signifie qu'une organisation indépendante a examiné la manière dont nous prenons soin de nos salariés (en termes de conditions de travail, de satisfaction professionnelle, de bien-être et d'opportunités de croissance, entre autres).

Qui recherchons-nous ?

• Un membre de l’équipe qui aime prendre des responsabilités
• Tu es orienté vers le client et flexible
• Le travail physique? Tu n'en n'as pas peur

Est-ce ton prochain défi ?

Informations complémentaires

Informations complémentaires :
JYSK vise à impliquer tout le monde, indépendamment de l'âge, de l'identité de genre, de la race, de l'orientation sexuelle, des capacités physiques ou mentales, de l'appartenance ethnique et de l'expérience. Ensemble, nous créons une culture inclusive qui encourage, soutient et célèbre les diverses voix de nos salariés. Parce qu'un grand mélange d'esprits, de talents et de personnalités uniques fait de nous une équipe plus forte.