Responsable de réserve /magasinier

JYSK; Belgique; À distance; EUR 25 000 - 27 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Salaire brut mensuel 2216–2416 €

Pécule de vacances

Prime de fin d'année

Chèques-repas 6 €/jour

Eco-chèques 250 € /an

Indemnité trajets

Réduction personnel 20%

Résumé du poste

JYSK Belgique recherche un(e) collaborateur(trice) en entrepôt pour réceptionner les livraisons, gérer les stocks et préparer les commandes. Vous contribuerez au service client en magasin et encadrerez éventuellement des collègues, tout en veillant à la sécurité et à l'organisation.

Le poste offre 35 heures par semaine, des avantages et une progression au sein d'une entreprise reconnue Top Employer.

Qualifications

• Orienté client et flexible.
• Goût du travail en équipe et en magasin.
• Capacité à prendre des responsabilités et à améliorer les pratiques.

Responsabilités

• Réceptionner les livraisons, contrôler les marchandises et les stocker correctement.
• Préparer les commandes pour les clients ou expéditions rapidement et avec précision.
• Gérer les stocks et proposer une disposition efficace de l'entrepôt.
• Aider les clients et assurer un service de qualité en magasin.
• Travailler avec les collègues, les encadrer si nécessaire et veiller à la sécurité.
• Chercher des améliorations, utiliser les outils et systèmes les plus récents.

Connaissances

Client oriented

Responsabilités

Flexibilité

Esprit d'initiative

Description du poste

Description du poste

• Tu réceptionneras les livraisons, contrôleras les marchandises et stockeras le tout correctement
• Tu prépareras les commandes pour les clients ou les expéditions - rapidement, précisément et efficacement.
• Tu géreras les stocks et réfléchiras à un aménagement intelligent de l'entrepôt
• Tu aideras les clients et contribueras à assurer un service de qualité dans le magasin.
• Tu travailleras en étroite collaboration avec vos collègues, en les encadrant si nécessaire et en veillant à la sécurité et à l'ordre dans l'entrepôt.
• Tu réfléchiras activement à la manière dont les choses peuvent être mieux faites, plus rapidement ou plus intelligemment - avec les outils et les systèmes les plus récents.

Ce que nous t’offrons :

Chez JYSK, tu obtiens plus qu'un emploi – tu as la possibilité de te développer, d'apprendre et de contribuer à notre succès.

Chez JYSK, tu peux être toi-même ; nous aimons la franchise, l'honnêteté et le fait de dire les choses telles qu'elles sont. T’arrive-t-il de faire une erreur ? Pas de problème, tant que tu en tires des leçons !

• Salaire mensuel brut selon la grille des salaires (entre 2216 et 2416 euros, en fonction de l'expérience), plus le pécule de vacances et la prime de fin d'année.
• Des primes pouvant aller jusqu'à 400 euros par an
• Indemnité vestimentaire de 0,50 € par jour travaillé
• Chèques-repas d'une valeur de 6 €/jour travaillé(à partir de > 3 mois d’ancienneté)
• Eco-chèques d'une valeur de 250 euros par an
• Indemnité de trajet selon PC 311
• Possibilité de louer des vélos
• 20% de réduction pour le personnel chez JYSK, Bolia & Sofa Company
• Avantages supplémentaires via Benefits@work (par exemple bol.com, Zalando...)
• Semaine de 35 heures avec horaires flexibles
• 20 jours fériés + jours supplémentaires par le biais d'heures supplémentaires
• Des teambuildings sympas, la fête du personnel et divers événements.

Et oui, nous sommes officiellement reconnus Top Employer ! Cela signifie qu'une organisation indépendante a examiné la manière dont nous prenons soin de nos salariés (en termes de conditions de travail, de satisfaction professionnelle, de bien-être et d'opportunités de croissance, entre autres).

Qui recherchons-nous ?

• Un membre de l’équipe qui aime prendre des responsabilités
• Tu es orienté vers le client et flexible
• Le travail physique? Tu n'en n'as pas peur

Est-ce ton prochain défi ?

Nous t'enverrons deux tests pour mieux te connaître. Ensuite, nous pourrons avoir un entretien en magasin.

Informations complémentaires

JYSK vise à impliquer tout le monde, indépendamment de l'âge, de l'identité de genre, de la race, de l'orientation sexuelle, des capacités physiques ou mentales, de l'appartenance ethnique et de l'expérience. Ensemble, nous créons une culture inclusive qui encourage, soutient et célèbre les diverses voix de nos salariés. Parce qu'un grand mélange d'esprits, de talents et de personnalités uniques fait de nous une équipe plus forte.