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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
JYSK Halle recherche un Responsable de Réserve ambitieux pour veiller à l’ordre de l’entrepôt et assurer des flux efficaces depuis la réception jusqu’à la préparation des commandes et la satisfaction client.
Vous supervisez les stocks, aidez les clients et collaborez avec l’équipe pour garantir sécurité et qualité de service en magasin, tout en optimisant les processus avec les outils modernes. Salaire attractif et avantages variés proposés.
Tu es fonceur(se), organisé(e) et plein(e) d’energie ?
Alors rejoins JYSK! En tant que Responsable de Réserve, tu veilleras à ce que l'entrepôt soit toujours en ordre, de la réception des marchandises au traitement des commandes et à la satisfaction des clients.
Curieux(se) d'en savoir plus ? Rencontre l'un de nos Responsable de Réserve!
Chez JYSK, tu obtiens plus qu'un emploi – tu as la possibilité de te développer, d'apprendre et de contribuer à notre succès.
Chez JYSK, tu peux être toi-même ; nous aimons la franchise, l'honnêteté et le fait de dire les choses telles qu'elles sont. T’arrive-t-il de faire une erreur ? Pas de problème, tant que tu en tires des leçons !
Salaire mensuel brut selon la grille des salaires (entre 2216 et 2416 euros, en fonction de l'expérience), plus le pécule de vacances et la prime de fin d'année.
Des primes pouvant aller jusqu'à 400 euros par an
Indemnité vestimentaire de 0,50 € par jour travaillé
Chèques-repas d'une valeur de 6 €/jour travaillé(à partir de > 3 mois d’ancienneté)
Eco-chèques d'une valeur de 250 euros par an
Indemnité de trajet selon PC 311
Possibilité de louer des vélos
20% de réduction pour le personnel chez JYSK, Bolia & Sofa Company
Avantages supplémentaires via Benefits@work (par exemple bol.com, Zalando...)
Semaine de 35 heures avec horaires flexibles
20 jours fériés + jours supplémentaires par le biais d'heures supplémentaires
Des teambuildings sympas, la fête du personnel et divers événements.
Et oui, nous sommes officiellement reconnus Top Employer ! Cela signifie qu'une organisation indépendante a examiné la manière dont nous prenons soin de nos salariés (en termes de conditions de travail, de satisfaction professionnelle, de bien-être et d'opportunités de croissance, entre autres).
JYSK vise à impliquer tout le monde, indépendamment de l'âge, de l'identité de genre, de la race, de l'orientation sexuelle, des capacités physiques ou mentales, de l'appartenance ethnique et de l'expérience. Ensemble, nous créons une culture inclusive qui encourage, soutient et célèbre les diverses voix de nos salariés. Parce qu'un grand mélange d'esprits, de talents et de personnalités uniques fait de nous une équipe plus forte.