Responsable de magasin H/F/X

Actiris; Anderlecht; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

MODIVO PLATFORM recherche un Responsable de magasin pour ses points de vente en Belgique, y compris Anderlecht, Messancy, Châtelet, Liège et Mons. Vous dirigerez les opérations quotidiennes, l'équipe et les processus pour assurer une expérience client de premier ordre.

Le candidat idéal possède au moins 3 ans d'expérience dans la vente au détail, une forte orientation résultats et d'excellentes compétences organisationnelles et managériales.

Qualifications

• Expérience d'au moins 3 ans dans la vente au détail.
• Orientation vers les résultats et esprit analytique.
• Compétences organisationnelles et de planification.
• Capacité à motiver et développer l'équipe.
• Bonne communication et ouverture d'esprit.

Responsabilités

• Gestion complète du magasin (opérations, équipe, processus).
• Atteindre les objectifs de vente et KPI.
• Gestion de l'équipe (recrutement, motivation, délégation, évaluation, formation).
• Planification des horaires.
• Gestion des stocks et prévention des pertes.
• Collaboration avec les services supports (Opérations, RH, Marketing, Sûreté).
• Gestion de la documentation du magasin (ventes, RH, finances).
• Mise en rayon selon les normes.

Connaissances

Résultats de vente

Analyse de rapports

Organisation & planification

Motivation & développement d'équipe

Communication & ouverture

Formation

Secondaire inférieur

Description du poste

Référence 5941388 |Modifié le 01 septembre 2026

• Famille de métiers : Gestion d'entreprises, de services et de projet / Gestion d'entreprises marchandes
• Nombre d'années d'expérience : Minimum 3 ans d'expérience

Description de l'entreprise

Responsable de magasin chez Half Price

• Anderlecht, Messancy, Chatelet, Liège ou Mons

MODIVO PLATFORME - LÀ OÙ LE TRAVAIL DEVIENT UNE PASSION

Nous sommes une entreprise mondiale aux racines locales. Depuis plus de 25 ans, nous réunissons les personnes, les marques et la technologie afin de créer des expériences d'achat exceptionnelles. La mode nous inspire, la croissance nous motive, et notre passion commune nous pousse chaque jour à aller plus loin.

Nous avons commencé dans les années 1990 avec le commerce de détail traditionnel.Au fil du temps, nos magasins physiques en Pologne ainsi qu'en Europe centrale et orientale ont été complétés par des plateformes en ligne modernes et de nouvelles marques. Aujourd'hui, nous opérons selon un modèle omnicanal, offrant à nos clients des expériences d'achat uniques, aussi bien en ligne qu'en magasin. Parallèlement, nous poursuivons notre expansion sur les marchés du sud, renforçant ainsi la position de MODIVO PLATFORM parmi les leaders du commerce électronique et de l'industrie de la mode.

MODIVO PLATFORM en chiffres:

• Plus de 4 ansd'ancienneté moyenne dans l'entreprise
• 19 000 000 membres du Club
• 25 ans de succès

Des milliers de marques réunies en un seul endroit.

Comment est-ce possible ?

Nous nous appuyons sur le concept de venteOFF-PRICE. Cela signifie que nous misons sur la qualité au meilleur prix. Notre équipe d'acheteurs et de chasseurs de tendances collabore avec des marques et des créateurs du monde entier.

Responsabilités

Responsabilité totale de la gestion de tous les aspects du magasin (opérations, équipe, processus).

• Atteindre les objectifs de vente fixés et les autres indicateurs clés de performance (KPI).
• Gestion de l'équipe (recrutement, motivation, délégation, évaluation, formation et développement).
• Organisation et planification des horaires de travail de l'équipe.
• Responsabilité du processus d'inventaire et de la prévention des pertes.
• Collaboration avec les services de soutien aux ventes (Opérations, RH, Marketing, Sécurité et Prévention des pertes).
• Gestion de la documentation du magasin (ventes, ressources humaines, finances).
• Responsabilité du traitement et de la mise en rayon des produits conformément aux normes.

Requis

• Expérience à un poste similaire dans le secteur de la vente au détail (au moins 3 ans).
• Orientation vers les résultats de vente.
• Capacité à analyser des rapports et à recommander des mesures favorisant le développement de l'activité.
• Solides compétences en matière d'organisation et de planification.
• Capacité à adapter les méthodes de motivation, d'implication et de développement aux besoins de l'équipe.
• Gestion efficace de la communication et instauration d'une culture d'ouverture.

Atouts

• Une expérience dans le secteur de la mode, ainsi qu'une expérience dans la gestion d'un magasin d'une superficie d'au moins 500 m².

Nous vous informons que, pour ce poste, nous n'offrons aucune aide pour l'obtention d'un visa ou d'un permis de travail. Les candidats doivent être autorisés à travailler en Belgique au moment de leur embauche.

• Secondaire inférieur

Compétences linguistiques

Français (requis)

• Comprendre : Expérimenté + (C2)
• Écrire : Expérimenté + (C2)
• Lire : Expérimenté + (C2)
• Parler : Expérimenté + (C2)

Néérlandais (atout)

• Comprendre : Expérimenté + (C2)
• Écrire : Expérimenté + (C2)
• Lire : Expérimenté + (C2)
• Parler : Expérimenté + (C2)

Anglais (atout)

• Comprendre : Expérimenté + (C2)
• Écrire : Expérimenté + (C2)
• Lire : Expérimenté + (C2)
• Parler : Expérimenté + (C2)

Avantages du poste

• Un poste dans un environnement international et la participation à l'expansion de la chaîne HalfPrice sur les marchés étrangers.
• La possibilité de participer à des projets liés à l'ouverture de nouveaux magasins.
• Une collaboration avec des équipes issues de différents pays européens.
• Un haut degré d'autonomie et une réelle influence sur le développement des processus opérationnels.
• Un emploi stable et des opportunités d'évolution professionnelle.

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