Responsable de magasin chez Half Price

MODIVO; Belgique; Sur place; EUR 42 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Contrat de travail stable

Horaires flexibles

Intégration et formation complètes

Accès plateforme e-learning gratuite

Opportunités d’évolution

Résumé du poste

MODIVO est en expansion en WALLONIE et recrute des responsables de magasin. Vous prendrez en charge l’exploitation quotidienne d’un magasin d’au moins 500 m², dirigerez l’équipe et atteindrez les objectifs commerciaux.

Vous assurerez le recrutement, la motivation et la formation, tout en gérant l’inventaire et les procédures administratives. Poste en CDI à temps plein, horaires flexibles.

Qualifications

• Expérience d’au moins 3 ans dans la vente au détail.
• Orientation vers les objectifs commerciaux et les KPI.
• Capacité à analyser des rapports et proposer des actions.
• Solides compétences organisationnelles et de planification.
• Capacité à motiver et développer l’équipe.

Responsabilités

• Gestion de tous les aspects du magasin: opérations, équipe, processus.
• Atteindre les objectifs de vente et KPI associés.
• Recrutement, motivation, délégation, évaluation et formation.
• Organisation et planification des horaires de l’équipe.
• Gestion de l’inventaire et prévention des pertes.
• Collaboration avec les services supports (RH, Marketing, Opérations).
• Gestion de la documentation du magasin et des procédures.
• Traitement et mise en rayon des produits selon les normes.

Connaissances

Gestion d'équipe

Analyse de rapports

Planification et organisation

Communication efficace

Orientation résultats

Description du poste

MODIVO HALFPRICE, la plateforme dynamique de shopping mode, arrive en WALLONIE.

Ouvertures prochaines de magasins à Mons, Anderlecht, Messancy, Liège et Châtelet.

Nous recrutons en urgence. Rejoignez notre équipe dès aujourd'hui !

Description de la fonction

• Responsabilité totale de la gestion de tous les aspects du magasin (opérations, équipe, processus).
• Atteindre les objectifs de vente fixés et les autres indicateurs clés de performance (KPI).
• Gestion de l'équipe (recrutement, motivation, délégation, évaluation, formation et développement).
• Organisation et planification des horaires de travail de l’équipe.
• Responsabilité du processus d’inventaire et de la prévention des pertes.
• Collaboration avec les services de soutien aux ventes (Opérations, RH, Marketing, Sécurité et Prévention des pertes).
• Gestion de la documentation du magasin (ventes, ressources humaines, finances).
• Responsabilité du traitement et de la mise en rayon des produits conformément aux normes.

Profil

• Expérience à un poste similaire dans le secteur de la vente au détail (au moins 3 ans).
• Orientation vers les résultats de vente.
• Capacité à analyser des rapports et à recommander des mesures favorisant le développement de l’activité.
• Solides compétences en matière d'organisation et de planification.
• Capacité à adapter les méthodes de motivation, d’implication et de développement aux besoins de l’équipe.
• Gestion efficace de la communication et instauration d’une culture d’ouverture.

Atouts :

• Une expérience dans le secteur de la mode, ainsi qu’une expérience dans la gestion d’un magasin d’une superficie d’au moins 500 m².
• Offre Emploi stable sous contrat de travail.
• Horaire flexible : nous l’adaptons à votre mode de vie tout en répondant aux besoins de l’entreprise.
• Développement et formation : un programme d’intégration complet pour bien démarrer (ne vous inquiétez pas s’il s’agit de votre premier emploi), ainsi qu’un accès gratuit à une plateforme d’e-learning.
• La possibilité de contribuer au développement d’une entreprise moderne en pleine croissance et de construire votre propre parcours professionnel. Le Groupe MODIVO offre de nombreuses opportunités d’évolution et de progression, tant dans ses magasins que dans ses bureaux. À vous de saisir celles qui vous correspondent.

Une équipe qui valorise la collaboration et la diversité. Nous sommes un employeur inclusif qui accueille les personnes en situation de handicap et leur offre des avantages supplémentaires, tels qu’un temps de travail réduit, des congés additionnels et des pauses prolongées.