Responsable de magasin chez Half Price | Messancy

Modivo; Messancy; On-site; EUR 38,000 - 58,000; Full time

Benefits offered by this job

Formation continue

Évolution interne

Horaires flexibles

Job summary

MODIVO HALFPRICE recherche un responsable de magasin pour accompagner l’ouverture et la gestion opérationnelle des points de vente en Wallonie, notamment à Messancy. Vous pilotez les ventes, l’équipe et les processus, gérez les stocks et assurez la conformité des rayons et caisses.

Vous animez l’équipe, recrutez, formez et évaluez les collaborateurs, analysez les rapports de vente et mettez en œuvre des actions correctives.

Qualifications

• Expérience d'au moins 3 ans à un poste équivalent dans le retail.
• Orientation vers les objectifs de vente et KPI.
• Compétences organisationnelles et capacité à planifier.
• Capacité à motiver et développer les performances de l'équipe.
• Bonne communication et esprit d'équipe.

Responsibilities

• Responsabilité totale de la gestion du magasin (opérations, équipe, processus).
• Atteindre les objectifs de vente et les KPI.
• Gérer l'équipe: recrutement, motivation, délégation, formation.
• Planifier les horaires et gérer l'inventaire et les pertes.
• Collaborer avec les services support (RH, Marketing, Ops).
• Gérer la documentation du magasin et le traitement des rayons.
• Garantir le respect des normes et la mise en rayon.

Skills

Résultats de vente

Analyse de rapports

Gestion d'équipe

Organisation et planification

Communication efficace

Job description

Responsable de magasin chez Half Price

HalfPrice

MODIVO HALFPRICE, la plateforme dynamique de shopping mode, arrive en WALLONIE.

Ouvertures prochaines de magasins à Mons, Anderlecht, Messancy, Liège et Châtelet.

Nous recrutons en urgence. Rejoignez notre équipe dès aujourd'hui !

Functieomschrijving:

• Responsabilité totale de la gestion de tous les aspects du magasin (opérations, équipe, processus).
• Atteindre les objectifs de vente fixés et les autres indicateurs clés de performance (KPI).
• Gestion de l'équipe (recrutement, motivation, délégation, évaluation, formation et développement).
• Organisation et planification des horaires de travail de l’équipe.
• Responsabilité du processus d’inventaire et de la prévention des pertes.
• Collaboration avec les services de soutien aux ventes (Opérations, RH, Marketing, Sécurité et Prévention des pertes).
• Gestion de la documentation du magasin (ventes, ressources humaines, finances).
• Responsabilité du traitement et de la mise en rayon des produits conformément aux normes.

Emploi stable sous contrat de travail.

Horaire flexible : nous l’adaptons à votre mode de vie tout en répondant aux besoins de l’entreprise.

Développement et formation : un programme d’intégration complet pour bien démarrer (ne vous inquiétez pas s’il s’agit de votre premier emploi), ainsi qu’un accès gratuit à une plateforme d’e-learning.

La possibilité de contribuer au développement d’une entreprise moderne en pleine croissance et de construire votre propre parcours professionnel. Le Groupe MODIVO offre de nombreuses opportunités d’évolution et de progression, tant dans ses magasins que dans ses bureaux. À vous de saisir celles qui vous correspondent.

Une équipe qui valorise la collaboration et la diversité. Nous sommes un employeur inclusif qui accueille les personnes en situation de handicap et leur offre des avantages supplémentaires, tels qu’un temps de travail réduit, des congés additionnels et des pauses prolongées.

Requisitos

• Expérience à un poste similaire dans le secteur de la vente au détail (au moins 3 ans).
• Orientation vers les résultats de vente.
• Capacité à analyser des rapports et à recommander des mesures favorisant le développement de l’activité.
• Solides compétences en matière d'organisation et de planification.
• Capacité à adapter les méthodes de motivation, d’implication et de développement aux besoins de l’équipe.
• Gestion efficace de la communication et instauration d’une culture d’ouverture.

Atouts

• Une expérience dans le secteur de la mode, ainsi qu’une expérience dans la gestion d’un magasin d’une superficie d’au moins 500 m².