Responsable de magasin F/H - CDI - 38h - Docks Bruxsel

Adopt Parfums; Brussel; Sur place; EUR 42 000 - 54 000; Plein temps

Résumé du poste

Adopt Parfums, marque française de parfums et beauté, recherche un(e) Responsable de magasin en CDI à temps plein 38h/semaine pour Bruxelles. Rattaché(e) à un Directeur Régional, vous serez responsable du point de vente sous tous ses aspects : performance commerciale, expérience client, gestion des stocks et merchandising.

Vous dirigerez et fédérerez l’équipe, recruterez et formerez les collaborateurs pour assurer l’excellence opérationnelle.

Responsabilités

• Maximiser la performance commerciale du point de vente à travers une expérience client différenciante
• Manager, inspirer, accompagner et faire monter en compétence son équipe
• Recruter, intégrer et former les collaborateurs
• Encadrer, animer, accompagner et fédérer l’équipe (conseiller.ère.s de vente, adjoint.e…)
• Elaborer les plannings (présence, congés) en adéquation avec l’activité du magasin et équitable
• Conduire des briefs, débriefs et réunions d’équipe régulières
• Gérer les situations sensibles et application des règles disciplinaires si nécessaire
• Garantir l’identité visuelle du magasin conformément aux standards de la marque
• Assurer la mise en place des animations commerciales et les lancements produits
• Optimiser les parcours clients (zones chaudes / froides / découvertes)
• Contrôler la bonne réception des produits et la réalisation des inventaires
• Optimiser le niveau des stocks : éviter les ruptures et les surstocks
• Analyser les parts de marché produits et mettre en place les actions correctives associées
• Garantir la conformité des procédures internes : caisse, sécurité, conformité, hygiène
• Piloter les dépenses du magasin avec rigueur (frais de personnel, consommables…)
• Appliquer les engagements RSE et favoriser une culture responsable dans le point de vente

Description du poste

Adopt Parfums est un concept unique autour de trois univers : le parfum, le maquillage et l’accessoire de mode. Une beauté accessible, qui s'inscrit dans une démarche qualitative et exigeante.Nos parfums sont fabriqués en France, à Château Renard. Nous elaborons nos parfums avec des matières premières de qualité, récoltées au meilleur de leur potentiel olfactif, avec des essences choisies avec soin, et en nous appuyant sur le savoir-faire de nos artisans partenaires à Grasse, la capitale mondiale de la parfumerie.

Adopt Parfums est en plein développement et recherche ses nouveaux talents pour partager une riche aventure au sein d'une team fun, passionnée et enthousiaste!

un(e) Responsable de magasin en CDI à temps plein 38h /semaine.

Prise de poste estimée au plus tôt.

Professionnel(le) de la vente et passionné(e) par l’univers de la beauté, rejoignez-nous pour partager l’aventure d’une marque en plein essor !

Rattaché.e à un.e Directeur.trice Régional.e, vous êtes responsable du point de vente sous tous ses aspects :

• Maximiser la performance commerciale du point de vente à travers une expérience client différenciante
• Manager, inspirer, accompagner et faire monter en compétence son équipe
• Assurer la bonne gestion opérationnelle du point de vente (stocks, merchandising, sécurité, administratif)

Vos Missions

Maximiser la performance commerciale du magasin à travers une expérience client différenciante

Animation commerciale

• Contribuer à une expérience client d’exception et au développement du chiffre d’affaires
• Analyser et piloter les KPIs magasins : CA, panier moyen, taux de transformation, ventes additionnelles, objectifs stratégiques de la marque
• Challenger l’équipe pour atteindre et dépasser les objectifs
• Créer une dynamique commerciale motivante et inspirante : challenges internes, rituels d’équipe...

Vente & Relation Client

• Accueillir la clientèle avec professionnalisme et bienveillance selon les valeurs et codes de la marque
• Conseiller et faire découvrir les nouveautés pour développer les indicateurs commerciaux, révéler les signatures olfactives de la marque
• Fidéliser la clientèle via le programme My Adopt
• Gérer les retours, échanges et réclamations dans le respect des procédures et avec professionnalisme

Manager, inspirer, accompagner et faire monter en compétence son équipe.

Management & RH

• Recruter, intégrer et former les collaborateurs
• Encadrer, animer, accompagner et fédérer l’équipe (conseiller.ère.s de vente, adjoint.e…)
• Elaborer les plannings (présence, congés) en adéquation avec l’activité du magasin et équitable
• Conduire des briefs, débriefs et réunions d’équipe régulières
• Faire preuve d’exemplarité pour développer les compétences : coaching, accompagnement terrain, montée en expertise
• Gérer les situations sensibles et application des règles disciplinaires si nécessaire

Assurer la bonne gestion opérationnelle du point de vente (stocks, merchandising, sécurité, administratif).

Merchandising & Marketing opérationnel

• Garantir l’identité visuelle du magasin conformément aux standards de la marque (prix, plein, propre, PLV…), ambiance soignée
• Assurer la mise en place des animations commerciales et les lancements produits
• Optimiser les parcours clients (zones chaudes / froides / découvertes)

Gestion des stocks & opérations

• Contrôler la bonne réception des produits et la réalisation des inventaires
• Optimiser le niveau des stocks : éviter les ruptures et les surstocks grâce à une gestion appliquée
• Analyser les parts de marché produits et mettre en place les actions correctives associées
• Garantir la conformité des procédures internes : caisse, sécurité, conformité, hygiène
• Piloter les dépenses du magasin avec rigueur (frais de personnel, consommables…)

Contribuer aux engagements RSE de l'entreprise

• Appliquer les bonnes pratiques environnementales au quotidien : tri, économie d'énergie, respect des procédures internes (ISO, logistique responsable, achats responsables)
• Embarquer l'équipe dans une culture RSE : intégrer les engagements environnementaux et sociaux de l'enseigne dans les briefs d'équipe, valoriser les bons comportements et s'assurer que chaque collaborateur.trice est formé.e aux gestes et procédures responsables du point de vente

Leadership & Management

• Exemplarité en adéquation avec les valeurs de marque: Proximité, Engagement, Positivité et Ambition
• Capacité à fédérer et motiver une équipe autour d’objectifs communs
• Orientation performance, attrait pour les chiffres et l’analyse de KPIs
• Sens de la communication : écoute active, feedback constructif, diplomatie
• Gestion des priorités et capacité à garder une vision claire lors des périodes de forte activité (lancements, fêtes…)
• Respecter et faire respecter les normes de l’entreprise

Orientation client & sens du service

• Posture bienveillante, chaleureuse et professionnelle.
• Attrait pour l’univers beauté / parfum / soins.
• Empathie, adaptabilité et capacité à créer un lien de confiance durable avec la clientèle et les collaborateurs.trices siège

Chez Adopt Parfums nous favorisons l’égalité des chances et la non‑discrimination. Tous les talents sont les bienvenus, quels que soient leur genre, leur orientation sexuelle, leur identité ou expression de genre, leur âge, leur situation de handicap ou toute autre caractéristique personnelle.

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