RESPONSABLE d'une PME industrielle

SENSIA RH; Luik; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Autonomie élevée

Rôle international

Rémunération attractive en fonction de

Job summary

SENSIA RH recherche pour l’un de ses partenaires industriels une personne pour diriger une PME belge spécialisée dans l’assemblage et la commercialisation de sécheurs, en région liégeoise.

Le/la candidat(e) prendra en charge le développement et la structuration de l’activité, avec autonomie, responsabilités stratégiques et opérationnelles, et pilotera la croissance de l’équipe et des marchés.

Qualifications

• Master orientation commerciale ou technique.
• Expérience probante en management d’équipe ou d’un département en milieu industriel.
• Expérience développement commercial B2B et/ou gestion de partenaires.
• Expérience dans le domaine des équipements industriels est un atout.
• Maîtrise du français et de l’anglais; l’allemand est un atout.

Responsibilities

• Définir et mettre en œuvre les priorités de développement en collaboration avec la Direction.
• Organiser et optimiser le fonctionnement de l’entreprise et superviser les activités d’assemblage.
• Assurer le suivi des activités, des délais, des coûts et des priorités.
• Planifier et coordonner le travail de l’équipe et répartir les responsabilités.
• Manager, accompagner et motiver l’équipe au quotidien.
• Participer au recrutement et constituer progressivement l’équipe.
• Mettre en place les méthodes, processus et outils nécessaires.
• Suivre les indicateurs de performance et contribuer à la rentabilité.
• Piloter la chaîne d’approvisionnement et anticiper les risques.
• Superviser la conformité et les aspects réglementaires liés aux produits et à leur commercialisation.
• Coordonner les relations avec clients, fournisseurs, partenaires et distributeurs.
• Identifier de nouvelles opportunités et développer de nouveaux marchés.
• Présenter les produits et participer aux démonstrations clients.
• Contribuer à la création des fiches produits et documents marketing.

Skills

Leadership

Communication

Autonomie

Education

Master orientation commerciale ou technique

Job description

SENSIA RH recherche pour un des ses partenaires industriels

un(e) RESPONSABLE d’une PME industrielle (m/f)

DESCRIPTION

Mission

Jeune société industrielle belge située en région liégeoise, spécialisée dans l’assemblage et la commercialisation de sécheurs, nous sommes en phase de lancement et de développement et recherchons un(e) Responsable pour prendre en charge le développement et la structuration de l’activité.

Votre rôle principal sera donc d’organiser le développement de l’activité, de structurer le fonctionnement de l’entreprise et d’accompagner la croissance de l’équipe.

Vous bénéficierez d’une réelle autonomie et serez amené à intervenir aussi bien dans les décisions stratégiques que dans les aspects opérationnels du quotidien.

Tâches et responsabilités

• Définir et mettre en œuvre, en collaboration avec la Direction, les priorités de développement de l’activité ;
• Organiser et optimiser le fonctionnement de l’entreprise, et superviser les activités d’assemblage ;
• Assurer le suivi des activités, des délais, des coûts et des priorités ;
• Planifier et coordonner le travail de l’équipe, et assurer une bonne répartition des tâches et des responsabilités ;
• Manager, accompagner et motiver l’équipe au quotidien ;
• Participer au recrutement et à la constitution progressive de l’équipe ;
• Mettre en place les méthodes, processus et outils nécessaires au bon fonctionnement de l’entreprise ;
• Suivre les principaux indicateurs de performance et contribuer à la rentabilité de l’entreprise ;
• Mettre en place et piloter la chaîne d’approvisionnement, en veillant à la disponibilité des composants et en anticipant les risques d’approvisionnement ;
• Superviser la qualité, la conformité et les aspects réglementaires liés aux produits et à leur commercialisation ;
• Coordonner les relations avec les clients, fournisseurs, partenaires et distributeurs ;
• Identifier de nouvelles opportunités commerciales et développer de nouveaux marchés ;
• Assurer les présentations produits et participer aux démonstrations auprès des clients ;
• Contribuer à la création des fiches produits, brochures, présentations et documents marketing ;
• Identifier les opportunités d’amélioration et de développement.

PROFIL

• Master à orientation commerciale ou technique.
• Expérience probante en tant que manager d’une équipe ou d’un département, en milieu industriel.
• Expérience dans le développement commercial B2B et/ou la gestion de partenaires.
• Une expérience dans le domaine des équipements industriels, de l’air comprimé ou des compresseurs constitue un atout.
• Maitrise courante du français et de l’anglais. La connaissance de l’allemand est un atout.
• Affinité avec les environnements industriels et techniques.
• Bonne capacité à organiser et structurer le travail, tout en sachant mettre la main à la pâte.
• Qualités de leadership et de communication.
• Aptitude à prendre des décisions, à fixer des priorités et à gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Esprit entrepreneurial, polyvalent et orienté solutions.
• Autonome et débrouillard, pragmatique et décideur.
• Sens de l’initiative et capacité à apprendre des autres.

OFFRE

• Une fonction à fortes responsabilités et avec un haut niveau d’autonomie.
• L’opportunité de participer activement au lancement et au développement d’une jeune entreprise industrielle.
• Un rôle central dans la construction de l’organisation et le développement de l’activité.
• Une activité à vocation internationale.
• Une rémunération fixe attractive, en fonction de l’expérience et des responsabilités.