Responsable d'Exploitation

Michael Page (Belgium); Henegouwen; Presencial; EUR 90.000 - 130.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Véhicule de société

Assurances

Avantages extralégaux

Autonomie et proximité décisionnelle

Descripción de la vacante

Michael Page recherche un Responsable Opérationnel Senior pour piloter une activité industrielle multisites et assurer la performance, la sécurité et la qualité des prestations sur un site de plus d'une centaine de collaborateurs. Vous dirigerez les opérations via deux superviseurs et piloterez les indicateurs clés, les budgets et les projets de transformation.

Le candidat idéal possède un diplôme d'ingénieur industriel ou équivalent, 7 à 10 ans d'expérience industrielle, et maîtrise le Français

Formación

• Diplôme d'Ingénieur industriel ou équivalent requis.
• 7 à 10 ans d'expérience dans un environnement industriel.
• Capacité à piloter des organisations complexes et à accompagner le changement.

Responsabilidades

• Superviser les opérations d'un site et garantir performance, sécurité et qualité des prestations.
• Manager les équipes opérationnelles via deux superviseurs et développer les talents.
• Gérer les ressources humaines avec les fonctions support du groupe.
• Piloter les KPI, budgets et décisions stratégiques d'exploitation.
• Maintenir les relations avec les clients stratégiques et partenaires.
• Conduire l'intégration des méthodes du groupe et soutenir les projets de transformation.

Conocimientos

Leadership

Gestion d'équipe

Pilotage opérationnel

Anglais professionnel

Français courant

Educación

Diplôme d'Ingénieur industriel

Ingénieur civil ou équivalent

Descripción del empleo

• Piloter l'ensemble des opérations d'une activité industrielle multisites.
• Services Industriels - Senior Management - province de Hainaut.

À propos de notre client

• Notre client est un groupe familial belge actif dans les services industriels, le levage, la manutention spécialisée, le transport exceptionnel et la maintenance industrielle.
• Il poursuit aujourd'hui son développement à travers l'intégration d'une société reconnue du secteur et souhaite renforcer sa structure de management opérationnel.

Description du poste

• Superviser les opérations d'un site de 150 ETP et garantir la performance, la sécurité et la qualité des prestations.
• Manager les équipes opérationnelles au travers de deux superviseurs et accompagner le développement des talents.
• Assurer la gestion RH des équipes en collaboration avec les fonctions support du groupe.
• Piloter les indicateurs de performance, les budgets et les décisions stratégiques liées à l'exploitation.
• Développer et maintenir les relations avec les clients stratégiques et représenter l'entreprise auprès des principaux partenaires.
• Conduire l'intégration des méthodes du groupe, optimiser les processus et soutenir les projets de digitalisation et de transformation.

Dans un contexte de transition managériale et d'intégration au sein d'un groupe en forte croissance, vous prenez la responsabilité d'une activité industrielle comptant plus d'une centaine de collaborateurs.

Votre mission consiste à structurer l'organisation, harmoniser les pratiques, développer les équipes et renforcer l'efficacité opérationnelle tout en préservant la culture de terrain qui fait le succès de l'entreprise.

Profil recherché

• Diplôme d'Ingénieur industriel, Ingénieur civil ou expérience équivalente.
• Minimum 7 à 10 ans d'expérience dans un environnement industriel, idéalement en maintenance, montage industriel, levage ou activités techniques similaires.
• Solide expérience de management d'équipes opérationnelles et de pilotage d'organisations complexes.
• Français courant et bon niveau d'anglais professionnel ; le néerlandais constitue un atout.
• Leader fédérateur, rigoureux, structuré et capable d'accompagner le changement.

Conditions et Avantages

• Contrat permament (CDI).
• Package salarial attractif comprenant notamment véhicule de société, assurances et avantages extralégaux.
• Fonction stratégique avec un impact direct sur l'organisation et les performances de l'activité.
• Environnement familial offrant autonomie, proximité decisionnelle et réelles perspectives d'évolution.