Technical Manager | Wavre

Select HR; Sint-Katelijne-Waver; Sur place; EUR 50 000 - 56 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule de fonction

Avantages extralégaux

Résumé du poste

Select HR recherche un Engineering & Technical Manager pour diriger une équipe technique multidisciplinaire et piloter l’amélioration continue sur des projets industriels internationaux. Vous serez référent technique et collaborerez avec les services Qualité, Achats et R&D.

Le poste exige un diplôme d’ingénieur en électromécanique ou équivalent, au moins 5 ans d’expérience et une maîtrise du Lean, Kaizen et 5S, avec une excellente communication en français et en anglais.

Qualifications

• Ingénieur industriel ou civil en électromécanique, mécanique, électronique ou équivalent.
• Expérience min. 5 ans en gestion d'équipes techniques.
• Maîtrise des méthodes Lean Manufacturing, Kaizen et 5S.
• Maîtrise de SolidWorks ou outil 3D équivalent.
• Maîtrise du français et de l'anglais à l'oral et à l'écrit.

Responsabilités

• Encadrer une équipe technique de 5 à 15 personnes et les accompagner.
• Contribuer à l'amélioration des procédés et à l'homologation produits.
• Collaborer avec les achats et les laboratoires externes pour audits et certifications.
• Participer au développement de nouveaux produits et projets R&D avec équipes internationales.
• Concevoir et faire évoluer des solutions techniques répondant aux besoins clients.
• Superviser plans, prototypes et dossiers techniques.
• Soutenir les équipes commerciales en tant qu'expert produit.
• Piloter les projets Lean Manufacturing, Kaizen et 5S.
• Optimiser outils de production et coûts de transfert industriel.
• Garantir les procédures et la documentation technique.

Connaissances

Gestion de projets

Leadership technique

Anglais courant

Français courant

Relation client

Formation

Diplôme d'Ingénieur industriel ou civil

Outils

SolidWorks

Description du poste

Notre client est une PME industrielle internationale reconnue pour son expertise dans le développement et la fabrication de solutions techniques destinées à des marchés exigeants. Présente à l'échelle mondiale, l'entreprise allie innovation, qualité et excellence opérationnelle au sein d'un environnement à taille humaine.

En tant qu'Engineering & Technical Manager, vous prenez la responsabilité d'une équipe multidisciplinaire regroupant des superviseurs, techniciens, dessinateurs et collaborateurs maintenance. Véritable référent technique du site, vous jouez un rôle clé dans le développement des produits, l'amélioration continue des procédés et l'optimisation des performances industrielles.

Vos principales responsabilités sont les suivantes :

• Encadrer, développer et accompagner une équipe technique composée de 5 à 15 collaborateurs.
• Apporter votre expertise aux équipes Qualité dans la définition et l'amélioration des procédés de fabrication.
• Collaborer avec les achats pour la validation technique des fournisseurs et la réalisation d'audits.
• Assurer les contacts avec les organismes de certification et les laboratoires externes dans le cadre des homologations produits.
• Participer aux développements de nouveaux produits et aux projets R&D en collaboration avec des équipes internationales.
• Concevoir et faire évoluer des solutions techniques répondant aux besoins des clients.
• Superviser la réalisation des plans, prototypes et dossiers techniques.
• Soutenir les équipes commerciales en tant qu'expert produit.
• Piloter les projets d'amélioration continue et les démarches Lean Manufacturing, Kaizen et 5S.
• Optimiser les outils de production et contribuer aux projets de réduction des coûts et de transfert industriel.
• Garantir la mise en place et le respect des procédures et de la documentation technique.

• Une fonction stratégique et variée au sein d'une entreprise internationale en croissance.
• L'opportunité d'avoir un impact direct sur les performances industrielles et le développement des produits.
• Un environnement technique stimulant mêlant innovation, gestion de projets et management d'équipe.
• Des échanges réguliers avec des interlocuteurs internationaux.
• Un package salarial entre 4500 et 5000 Euro brut/mois +avantages extralégaux + véhicule de fonction

• Diplôme d'Ingénieur industriel ou civil en électromécanique, mécanique, électronique ou équivalent par expérience.
• Vous disposez d'une expérience de minimum 5 ans dans ce type de fonction.
• Maîtrise du français et de langlais (obligatoire), tant à l'oral qu'à l'écrit
• Première expérience réussie dans la gestion d'équipes techniques.
• Solides compétences en gestion de projets industriels.
• Bonne maîtrise des outils de conception 3D, idéalement SolidWorks.
• Connaissance des méthodologies Lean Manufacturing, Kaizen et 5S.
• Capacité à évoluer aussi bien sur le terrain qu'au niveau stratégique.
• Excellentes aptitudes relationnelles et orientation client.
• Esprit pragmatique, sens des priorités et forte orientation résultats.