Responsable chantier

Randstad Belgium; Henegouwen; Hybrid; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

13e mois et double pécule de vacances

Chèques-repas & écochèques

Voiture de société ou indemnité kilomé

Télétravail selon projet

Assurance hospitalisation et mutuelle

Job summary

Randstad Belgium recherche un gestionnaire de chantier pilote pour diriger des projets d'infrastructures et d'équipements en Belgique. Vous assurerez la préparation, le suivi quotidien et la clôture des chantiers, en interface entre le responsable de projet, les équipes et les intervenants extérieurs.

Ce poste exige une expérience confirmée en gestion de chantier, une forte sensibilité à la sécurité et une capacité à coordonner des équipes pluridisciplinaires, tout en respectant les normes en

Qualifications

• Diplôme technique ou équivalent requis et expérience confirmée en gestion de chantier.
• Capacité à piloter et coordonner des sous-traitants dans un environnement exigeant.
• Maîtrise des outils bureautiques et capacité à assurer la traçabilité et la sécurité sur site.

Responsibilities

• Préparer le chantier: analyser les documents techniques et évaluer faisabilité.
• Organiser logistique, base-vie et stocks; établir l'état des lieux initial.
• Piloter le déroulement des travaux et assurer sécurité, qualité et coûts.
• Conduire les réunions de coordination et mettre à jour les journaux de travaux.
• Gérer les réceptions, levée des réserves et clôture des chantiers.

Skills

Pilotage chantier

Coordination sous-traitants

Sécurité et sûreté

Négociation et relationnel

MS Office

Education

Bachelier/Bac+3 en Construction

Job description

Le Gestionnaire de chantier pilote, organise et suit les travaux liés aux projets d'infrastructures et d'équipements, depuis la phase préparatoire jusqu'à la clôture. Il constitue l'interface terrain clé entre le responsable de projet, les équipes internes et les entreprises extérieures, dans le respect strict des normes de sûreté nucléaire (classe 1).

Missions Principales par Phase :

• Préparation du chantier :
• Analyser le dossier technique (plans, cahiers des charges, impétrants/réseaux) et évaluer les contraintes de faisabilité opérationnelle.
• Organiser la logistique d'accès, la base-vie et les zones de stockage ; réaliser l'état des lieux initial.
• Coordonner le planning détaillé avec les différents intervenants et valider les prérequis réglementaires (procédures d'accès et d'ouverture de chantier).
• Exécution et suivi des travaux :
• Superviser au quotidien le bon déroulement des interventions sur le terrain (conformité technique, sécurité, propreté).
• Animer les réunions de coordination quotidiennes et hebdomadaires ; mettre à jour la traçabilité (journaux de travaux).
• Assurer le suivi rigoureux du triptyque qualité/coûts/délais et proposer des actions correctives en cas de dérive calendaire ou budgétaire.
• Vérifier et valider les états d'avancement pour facturation.
• Réception et levée des réserves :
• Organiser et assister aux opérations de réception avec le Responsable de projet.
• Vérifier la complétude et la conformité du dossier As Built.
• Assurer le suivi et la clôture des réserves dans les délais impartis.
• Clôture et repli :
• Superviser le démontage des installations temporaires et la remise en état des lieux (état des lieux contradictoire).
• Participer au retour d'expérience (REX).
• Activités transversales :
• Contribuer à la rédaction de documents techniques (cahiers des charges, rapports, comptes rendus).
• Apporter un appui technique à l'analyse des offres lors de marchés publics.

Profil Recherché :

• Formation & Expérience :
• Diplôme technique (Bachelier/Bac+3) en Construction, Génie Civil, Électromécanique ou équivalent.
• Minimum 5 ans d'expérience en gestion de chantier (l'expérience en électricité est un atout).
• Capacité démontrée à piloter et coordonner des sous-traitants dans un environnement exigeant.
• Sens aigu de la sécurité, réactivité et gestion des imprévus.
• Aisance relationnelle, sens de la négociation et communication fluide avec les parties prenantes.
• Maîtrise de la suite MS Office.

Notre offre :

• salaire brut compétitif avec 13e mois et double pécule de vacances
• indemnité mensuelle nette
• chèques-repas & écochèques
• choix entre voiture de société avec carte carburant/recharge (plan SalSa) ou indemnité kilométrique pour l’utilisation de votre véhicule personnel
• assurance hospitalisation dès le 1er jour + assurance ambulatoire optionnelle (incl. soins dentaires)
• assurance groupe (constitution de pension)
• plan cafétéria (Flex Income Plan)
• 4 semaines de congés légaux + 12 jours RTT + congé d’ancienneté
• possibilité de télétravail (selon le projet)
• plateforme de réductions Benefits at Work
• bonus de recommandation en cas de recrutement via votre réseau
• accompagnement personnalisé via account manager, support RH/L&D, accès à des formations, outils d’apprentissage et certifications
• événements de networking et activités internes pour rester connecté à l’équipe et à l’organisation

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