Gestionnaire de chantier

Randstad Belgium; Fleurus; Hybrid; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire compétitif

13e mois

Indemnité vacances

Chèques-repas

Écochèques

Voiture de société / indemnité carburé

Assurance hospitalisation

Plan cafétéria

RTT 12 jours

Télétravail possible

Job summary

Randstad Belgium recherche un Gestionnaire de chantier pilote pour organiser et suivre des projets d'infrastructures et d'équipements, du démarrage à la clôture, en respect des normes de sûreté nucléaire. Vous serez l'interface terrain entre le responsable de projet, les équipes et les sous-traitants.

Vous dirigerez le planning detail et les réunions quotidiennes/hebdomadaires, veillant au triptyque qualité/coûts/délais, avec une forte orientation sécurité et traçabilité.

Qualifications

• Diplôme technique requis (Bachelier/Bac+3) en Construction, Génie Civil, Électromécanique ou équivalent.
• Minimum 5 ans d'expérience en gestion de chantier (l'expérience en électricité est un atout).

Responsibilities

• Analyser le dossier technique et évaluer les contraintes.
• Organiser logistique, base-vie et zones de stockage; établir l'état des lieux initial.
• Coopérer avec le responsable de projet et les équipes; coordonner planning et prérequis.
• Superviser le déroulement des interventions et assurer sécurité et qualité.
• Gérer les réunions de coordination et la traçabilité des travaux.
• Assurer la réception et lever les réserves; clôturer les dossiers.

Skills

Pilotage de chantier

Gestion sécurité

Communication efficace

Négociation & coordination

Education

Bachelier/Bac+3 en Construction, Génie Civil, Électromécanique ou équivalent

Tools

MS Office

Job description

Le Gestionnaire de chantier pilote, organise et suit les travaux liés aux projets d'infrastructures et d'équipements, depuis la phase préparatoire jusqu'à la clôture. Il constitue l'interface terrain clé entre le responsable de projet, les équipes internes et les entreprises extérieures, dans le respect strict des normes de sûreté nucléaire (classe 1).

principales responsabilités

Missions Principales par Phase :

Préparation du chantier :

• Analyser le dossier technique (plans, cahiers des charges, impétrants/réseaux) et évaluer les contraintes de faisabilité opérationnelle.
• Organiser la logistique d'accès, la base-vie et les zones de stockage ; réaliser l'état des lieux initial.
• Coordonner le planning détaillé avec les différents intervenants et valider les prérequis réglementaires (procédures d'accès et d'ouverture de chantier).

Exécution et suivi des travaux :

• Superviser au quotidien le bon déroulement des interventions sur le terrain (conformité technique, sécurité, propreté).
• Animer les réunions de coordination quotidiennes et hebdomadaires ; mettre à jour la traçabilité (journaux de travaux).
• Assurer le suivi rigoureux du triptyque qualité/coûts/délais et proposer des actions correctives en cas de dérive calendaire ou budgétaire.
• Vérifier et valider les états d'avancement pour facturation.

Réception et levée des réserves :

• Organiser et assister aux opérations de réception avec le Responsable de projet.
• Vérifier la complétude et la conformité du dossier As Built.
• Assurer le suivi et la clôture des réserves dans les délais impartis.

Clôture et repli :

• Superviser le démontage des installations temporaires et la remise en état des lieux (état des lieux contradictoire).
• Participer au retour d'expérience (REX).

Activités transversales :

• Contribuer à la rédaction de documents techniques (cahiers des charges, rapports, comptes rendus).
• Apporter un appui technique à l'analyse des offres lors de marchés publics.

qualifications

Formation & Expérience :

• Diplôme technique (Bachelier/Bac+3) en Construction, Génie Civil, Électromécanique ou équivalent.
• Minimum 5 ans d'expérience en gestion de chantier (l'expérience en électricité est un atout).

Compétences clés :

• Capacité démontrée à piloter et coordonner des sous-traitants dans un environnement exigeant.
• Sens aigu de la sécurité, réactivité et gestion des imprévus.
• Aisance relationnelle, sens de la négociation et communication fluide avec les parties prenantes.
• Maîtrise de la suite MS Office.

accordion.benefits

• salaire brut compétitif avec 13e mois et double pécule de vacances
• indemnité mensuelle nette
• chèques-repas & écochèques
• choix entre voiture de société avec carte carburant/recharge (plan SalSa) ou indemnité kilométrique pour l’utilisation de votre véhicule personnel
• assurance hospitalisation dès le 1er jour + assurance ambulatoire optionnelle (incl. soins dentaires)
• assurance groupe (constitution de pension)
• plan cafétéria (Flex Income Plan)
• 4 semaines de congés légaux + 12 jours RTT + congé d’ancienneté
• possibilité de télétravail (selon le projet)
• plateforme de réductions Benefits at Work
• bonus de recommandation en cas de recrutement via votre réseau
• accompagnement personnalisé via account manager, support RH/L&D, accès à des formations, outils d’apprentissage et certifications
• événements de networking et activités internes pour rester connecté à l’équipe et à l’organisation

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