Recruteur RH NL/FR (H/F/X)

L.I.P. Belgique - L.I.P. Belgique; Henegouwen; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Job summary

L.I.P. Belgique - L.I.P. Belgique recherche un(e) Recruteur RH pour prendre en charge les recrutements du siège et du réseau de magasins en Belgique et au Luxembourg.

Vous échangerez avec les responsables opérationnels afin de comprendre les besoins et définir les profils recherchés, puis accompagnerez les managers tout au long du processus. Vous rédigerez et diffuserez des annonces attractives et identifierez activement des candidats via LinkedIn et plateformes d’emploi.

Qualifications

• Exigences en recrutement et sourcing pour l’ensemble du réseau (siège + magasins).
• Bonne maîtrise des entretiens et évaluation des candidats.
• Capacité à collaborer avec les responsables opérationnels et les équipes RH.

Responsibilities

• Gérer les recrutements pour le siège et le réseau Belgique/Luxembourg.
• Échanger avec les responsables pour comprendre les besoins et profils.
• Rédiger et diffuser des annonces attractives adaptées aux profils recherché.
• Identifier activement des candidats via LinkedIn et plateformes emploi.
• Effectuer le screening, les premiers entretiens et évaluer les candidats.
• Assurer le suivi régulier des candidats et communiquer professionnellement.
• Contribuer au sourcing pour profils difficiles et explorer de nouvelles méthodes.
• Participer à des salons et événements pour promouvoir l’employeur.
• Contribuer au développement de la marque employeur et suivre les KPIs recrutement.

Skills

Recrutement

Sourcing

Entretien

Gestion de projet RH

Communication

Education

Bac+3 RH ou équivalent

Tools

LinkedIn

ATS RH

Job description

En tant que Recruteur / Recruteuse RH, vos tâches principales seront les suivantes :

• Vous prenez en charge les recrutements pour le siège ainsi que pour l’ensemble du réseau de magasins en Belgique et au Luxembourg.
• Vous échangez avec les responsables opérationnels afin de comprendre leurs besoins et de définir précisément les profils recherchés.
• Vous accompagnez les managers dans chaque étape du processus et leur apportez votre expertise lors de la sélection des candidats.
• Vous rédigez et diffusez des annonces attractives en adaptant votre communication aux profils recherchés.
• Vous identifiez activement de nouveaux candidats à travers LinkedIn, les plateformes d’emploi, les réseaux sociaux, les bases de données et d’autres sources de recrutement.
• Vous effectuez le screening des candidatures, réalisez les premiers échanges téléphoniques et conduisez les entretiens de recrutement.
• Vous évaluez les compétences, les motivations et l’adéquation des candidats avec les besoins de l’entreprise.
• Vous assurez un suivi régulier des candidats et veillez à maintenir une communication claire et professionnelle tout au long du processus.
• Vous mettez en place des approches de sourcing spécifiques pour les profils plus difficiles à attirer et explorez de nouvelles méthodes de recrutement.
• Vous participez à des salons, événements et initiatives liés à l’emploi afin de développer les contacts et de renforcer la visibilité de l’entreprise comme employeur.
• Vous contribuez au développement de la marque employeur à travers vos actions de recrutement et votre présence auprès des candidats.
• Vous suivez les indicateurs liés aux recrutements et utilisez les données disponibles pour identifier des pistes d’amélioration.
• Vous participez à l’optimisation continue des méthodes et processus de recrutement.
• Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes RH.