Recruitment manager

Werken bij Accent; Heist-op-den-Berg; Sur place; EUR 31 000 - 43 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Netto onkostenvergoeding

Maaltijdcheques

Ecocheques

Laptop/tablet

Gsm-budget

Gsm abonnement

Hospitalisatieverzekering

Groepsverzekering

Bedrijfswagen

Vakantiedagen + ADV

Résumé du poste

CTRL-F zoekt een Recruitment Manager die samen met een energiek team een eigen verhaal bouwt in Engineering, Finance of Logistics. Je combineert commercieel inzicht, people management en marktkennis om duurzame groei te realiseren en een sterke instroom van profielen te garanderen.

Je ontwikkelt strategische netwerken, stimuleert sourcing en coacht het team om de juiste professionals aan te trekken. Daarnaast ga je actief aan de slag met prospectie, klantenuitbouw en partnerships binnen jouw

Qualifications

• Bachelor- of masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring
• Commerciële ervaring is een must, ervaring binnen recruitment is een sterke plus
• Motivatie om een netwerk uit te bouwen en impact te maken binnen jouw regio en niche
• Vlot contact leggen met professionals en bedrijven en sterke relaties uitbouwen
• Doelgericht werken met verantwoordelijkheid over resultaten, groei en teamwerking
• Prospectie en relaties opbouwen binnen jouw regio
• Communiceren met klanten en kandidaten en naleving van het traject

Responsabilités

• Bijdragen aan sterke instroom van profielen binnen jouw niche en regio
• Bouwen aan een strategisch netwerk en coachen van het team in sourcing
• Actief benaderen van nieuwe bedrijven en in kaart brengen van hun noden
• Onderhandelingen voeren en samenwerkingsafspraken maken
• Begeleiden van kandidaten en bedrijven door sollicitatieprocessen
• Dragen bij aan de groei van het kantoor op lange termijn

Connaissances

Commerciële ervaring

Netwerk bouwen

Relatiebeheer

Communicatieve vaardigheden

Proactief werken

Prospectie

Teamwork

Formation

Bachelor- of Masterdiploma

Outils

LinkedIn

CRM

Description du poste

• Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma of bent gelijkwaardig door ervaring. Commerciële ervaring is een must, ervaring binnen recruitment is een sterke plus. Je motivatie om een netwerk uit te bouwen en impact te maken binnen jouw regio en niche maakt het verschil.
• Je legt vlot contact met professionals en bedrijven en haalt energie uit het uitbouwen van sterke relaties. Je neemt initiatief, ziet opportuniteiten in de markt en stapt er actief op af.
• Je werkt doelgericht en voelt je goed in een rol met verantwoordelijkheid over resultaten, groei en teamwerking. Prospectie en het uitbouwen van relaties binnen je regio maken deel uit van hoe jij graag werkt.
• Je communiceert helder en professioneel, zowel naar klanten en kandidaten als naar je eigen team. Je stelt de juiste vragen, luistert actief en weet mensen mee te nemen in een traject.
• Je behoudt overzicht in een omgeving waar tempo belangrijk is en weet vlot prioriteiten te stellen. Je combineert een hands‑on aanpak met de nodige structuur, ziet opportuniteiten tot verbetering en stuurt gericht bij waar nodig.

Als Recruitment Manager bouw je samen met je team aan een eigen verhaal in je regio binnen Engineering, Finance of Logistics. Je combineert commercieel inzicht, people management en marktkennis om duurzame groei uit te bouwen binnen jouw niche.

Je zorgt samen met je team voor een sterke instroom van profielen binnen jouw niche en regio. Je bouwt aan een strategisch netwerk, stimuleert gerichte sourcing en coacht je team in het aantrekken van de juiste professionals. Waar nodig neem je ook zelf actief de zoektocht naar sterke profielen mee in handen.

Tegelijk zet je sterk in op prospectie en klantenuitbouw. Je benadert actief nieuwe bedrijven, brengt hun noden in kaart en gaat in gesprek over hoe wij hen kunnen versterken. Je voert onderhandelingen, maakt samenwerkingsafspraken en bouwt aan langdurige partnerships binnen jouw regio en niche.

Met jouw marktkennis en doordachte aanpak begeleid je bedrijven in hun zoektocht naar nieuwe medewerkers. Je brengt hun noden scherp in kaart, denkt mee vanuit hun context en adviseert hen doorheen het volledige traject. Je begeleidt zowel kandidaten als bedrijven tijdens sollicitatiegesprekken, bewaakt een sterke opvolging en zorgt voor een succesvolle opstart. Zo creëer je een sterke ervaring voor zowel kandidaten als klanten.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de verdere groei van het kantoor. Op basis van resultaten, analyses en marktinzichten bepaal je mee de richting van het kantoor en vertaal je opportuniteiten naar concrete actieplannen om verdere groei binnen jouw regio en niche te realiseren.

Als Recruitment Manager ben je het gezicht binnen jouw regio en niche. Via netwerkevents, LinkedIn, strategische samenwerkingen en rechtstreeks contact met professionals en bedrijven vergroot je voortdurend je netwerk en creëer je nieuwe opportuniteiten voor jouw team, klanten en kandidaten

Je start met een brutoloon tussen €2800 en €3870, aangevuld met een variabele verloning als percentage op je behaalde resultaten. Hoe meer impact je maakt in je rol, hoe duidelijker je dat ook voelt in je verloning. Dankzij onze participatieregeling kan dat verschil bovendien sterk oplopen.

Verder mag je rekenen op:

• Netto onkostenvergoeding van €150 per maand
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag
• Ecocheques van €250 per jaar
• Laptop of tablet en een gsm-budget
• Gsm abonnement
• Hospitalisatieverzekering
• Groepsverzekering
• Een bedrijfswagen met ongelimiteerde tankkaart
• 20 vakantiedagen aangevuld met 12 ADV-dagen

We investeren vanaf dag één in je ontwikkeling. Via gerichte opleidingen en begeleiding bouw je snel expertise op binnen jouw niche en vergroot je stap voor stap je impact.

Minstens even belangrijk: je werkt in een team waar de sfeer goed zit en waar collega's elkaar vooruithelpen. Zo stap je elke dag met goesting binnen.

• 20 vakantiedagen aangevuld met 12 betaalde ADV-dagen

Bij CTRL-F staan de dromen van kandidaten en de wensen van bedrijven centraal. We zijn als het ware dé matchmaker tussen talent en werkgevers binnen de domeinen Engineering, Finance en Logistics. Sinds de geboorte van CTRL - F in 2018 hebben we al meer dan 2500 kandidaten geholpen bij het vinden van hun droom job. Met zo'n 37 kantoren zijn we verspreid over heel Vlaanderen
Eens we de verwachtingen van de kandidaat bepaald hebben, gaan we op zoek naar bedrijven die aansluiten bij dit profiel. Hierbij onderzoeken we de noodzakelijke parameters zoals juiste skill set, ervaringsniveau en cultural fit. Uitgebreid persoonlijk contact met onze klanten en kandidaten zorgt ervoor dat we ons beter kunnen inleven in hun wereld. Via deze candidate driven aanpak wapenen onze recruiters zich elke dag tegen de War for Talent. Onze drijfveer is om kandidaten op maat verder te helpen in hun professionele carrière.
Je komt terecht in een team van 50 enthousiaste collega's die zichzelf elke dag 100% geven voor hun kandidaten en klanten. Dankzij de ondersteuning van ons moederbedrijf kan je ook meegenieten van waanzinnige events en spraakmakende teambuildings.