Recruitment Consultant Technical Division - Antwerpen

Michael Page International (Belgium); Antwerpen; Hybride; EUR 45 000 - 70 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Uitgebreid opleidingstraject

Begeleiding door ervaren managers

Hybride werken

Aantrekkelijke bonussystemen

Résumé du poste

Michael Page International (Belgium) zoekt een gedreven recruitment-professional binnen de technische sector. Je bouwt en beheert een klantenportefeuille, sourcet actief naar technische profielen en ondersteunt klanten met advies over wervingsbehoeften en markttendensen in engineering en techniek.

Je ontwikkelt langdurige partnerships, onderhandelt over voorwaarden en begeleidt kandidaten door het hele sollicitatieproces. Een hybride werkmodel en doorgroeimogelijkheden staan centraal.

Qualifications

• Bachelor- of masterdiploma vereist of gelijkwaardig door ervaring.
• Interesse in recruitment, sales en technische sector.
• Sterke communicatieve vaardigheden en commercieel ingesteld.

Responsabilités

• Uitbouwen en beheren van een klantenportefeuille binnen de technische sector.
• Actief prospecteren van bedrijven met behoefte aan technische profielen.
• Adviseren van klanten rond hun aanwervingsbehoeften en markttendensen binnen techniek en engineering.
• Opbouwen van langdurige partnerships met klanten en fungeren als hun vaste aanspreekpunt.
• Identificeren, sourcen en aantrekken van technische profielen zoals techniekers, field service engineers, onderhoudstechniekers, HVAC-technici en andere technische specialisten.
• Voeren van diepgaande interviews en evalueren van technische competenties en persoonlijkheid.
• Matchen van kandidaten met de juiste carrièrekansen.
• Begeleiden en coachen van kandidaten gedurende het volledige sollicitatieproces.
• Presenteren van geschikte kandidaten aan klanten en adviseren rond de beste match.
• Onderhandelen van commerciële voorwaarden en begeleiden van het volledige recruitmentproces tot aan de opstart.
• Actief deelnemen aan netwerkevents en jobbeurzen.

Connaissances

Klantgerichtheid

Prospectie

Verkoopvaardigheden

Netwerken

Formation

Bachelor- of Masterdiploma

Outils

LinkedIn Recruiter

ATS-systemen

Description du poste

• Specialiseer je in de snelgroeiende technische markt
• Combineer recruitment, sales en consultancy met sterke doorgroeimogelijkheden

Over onze klant

Onze klant is een internationaal gerenommeerde specialist binnen recruitment en talentoplossingen. Dankzij een sterke marktpositie en een uitgebreid netwerk ondersteunt de organisatie bedrijven bij het aantrekken van gespecialiseerde professionals binnen uiteenlopende sectoren.

Binnen de Technical Division ligt de focus op het verbinden van technisch talent met toonaangevende bedrijven actief in onder meer industrie, maintenance, engineering, HVAC, building technologies en technical services. Werknemers krijgen de kans om een echte marktexpert te worden binnen hun niche en zich verder te ontwikkelen via opleidingen, coaching en aantrekkelijke carrièremogelijkheden.

Je krijgt de kans om expertise op te bouwen binnen knelpuntberoepen.

Het bedrijf is gelegen in Antwerpen en eenvoudig te bereiken met wagen (parking voorzien) of openbaar veroer/fiets.

Functie

• Uitbouwen en beheren van een klantenportefeuille binnen de technische sector.
• Actief prospecteren van bedrijven met een behoefte aan technische profielen.
• Adviseren van klanten rond hun aanwervingsbehoeften en markttendensen binnen techniek en engineering.
• Opbouwen van langdurige partnerships met klanten en fungeren als hun vaste aanspreekpunt.
• Identificeren, sourcen en aantrekken van technische profielen zoals techniekers, field service engineers, onderhoudstechniekers, HVAC-techniekers en andere technische specialisten.
• Voeren van diepgaande interviews en evalueren van technische competenties en persoonlijkheid.
• Matchen van kandidaten met de juiste carrièrekansen.
• Begeleiden en coachen van kandidaten gedurende het volledige sollicitatieproces.
• Presenteren van geschikte kandidaten aan klanten en adviseren rond de beste match.
• Onderhandelen van commerciële voorwaarden en begeleiden van het volledige recruitmentproces tot aan de opstart.
• Actief deelnemen aan netwerkevents, jobbeurzen en initiatieven om technisch talent aan te trekken.

Profiel

• Bachelor- of masterdiploma.
• Interesse in recruitment, sales en de technische sector.
• Affiniteit met technische beroepen zoals maintenance, HVAC, field service, productie of engineering is een sterke troef.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een commerciële mindset.
• Ondernemend, proactief en resultaatgericht.
• Doorzettingsvermogen en veerkracht in een dynamische omgeving.
• Empathisch en sterk in het opbouwen van duurzame relaties.
• Ambitie om een specialist te worden binnen technische rekrutering.
• Vlotte kennis van Nederlands en een goede professionele kennis van Engels. Frans is een pluspunt.
• Teamplayer die ook zelfstandig verantwoordelijkheid neemt.

Aanbod

• Uitgebreid opleidingstraject binnen recruitment, sales en de technische arbeidsmarkt.
• Begeleiding door ervaren managers en gespecialiseerde consultants.
• Competitief salarispakket aangevuld met extralegale voordelen.
• Aantrekkelijk bonussysteem gekoppeld aan persoonlijke prestaties.
• Mogelijkheid tot hybride werken.
• Dynamische en ondernemende werkomgeving.
• Doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie, zowel nationaal als internationaal.
• Regelmatige incentives, teamevents, sportactiviteiten en netwerkmomenten.
• De kans om uit te groeien tot expert binnen de markt van technische profielen.