Recruitment Consultant Engineering

Jobat; Sint-Denijs-Westrem; On-site; EUR 42,000 - 66,000; Full time

Job summary

LGA Engineering in België zoekt een gedreven Recruitment Consultant om een engineering-niche uit te bouwen en te domineren. Je bouwt proactief aan duurzame partnerships met productiebedrijven, engineeringbureaus en aannemers in jouw regio.

Je trekt technici en ingenieurs aan via LinkedIn Recruiter en netwerkevenementen, voert diepgaande interviews en begeleidt kandidaten van eerste contact tot definitief aanbod en nazorg. Een commerciële, resultaatgerichte aanpak is essentieel.

Responsibilities

• Spotten van industriële marktkansen en overtuigen van klanten om samen te werken.
• Advies geven aan Plant Managers en HR over salaristrends en wervingsstrategie.
• Coachen van kandidaten van eerste contact tot contractvoorstel en opvolging.

Skills

Business Development

Client Management

Candidate Sourcing

Interviewing

Strategic Partnerships

Tools

LinkedIn Recruiter

Netwerkevents

Job description

Heb jij al een eerste succesvolle ervaring in recruitment of B2B-sales achter de rug en ben je klaar om te schakelen naar een hogere versnelling? Wil je je verdiepen in de boeiende en kapitaalkrachtige wereld van de maakindustrie, bouw en technologie? Bij LGA Engineering zoeken we een gedreven Recruitment Consultant die met commerciële scherpte zijn of haar eigen engineering-niche wil uitbouwen en domineren!

Jobomschrijving

Wat ga je doen?

1. Business Development & Klantenbeheer

• **Industriële marktkansen spotten:** Je brengt productiebedrijven, engineeringbureaus en aannemers in jouw regio proactief in kaart en overtuigt hen om met LGA samen te werken.
• **Strategische sparringpartner:** Je adviseert Plant Managers, Operations Directors en HR over actuele salaristrends, marktkrapte en doeltreffende rekruteringsstrategieën.
• **Lange termijn:** Je bouwt duurzame partnerships op en zorgt dat LGA Engineering hét vaste referentiepunt wordt voor al hun technische sleutelposities.

2. Engineering Sourcing & Candidate Management

• **Technisch toptalent hunten:** Je spoort schaarse profielen op (Automation Engineers, Maintenance Managers, Projectleiders, Process Engineers, ...) via LinkedIn Recruiter, netwerkevents en gespecialiseerde databanken.
• **Kwalificatiegesprekken:** Je voert diepgaande interviews om niet alleen de technische vakkennis, maar ook de persoonlijkheid en groeiambities van ingenieurs en technici helder te krijgen.
• **Intensieve begeleiding:** Je coacht kandidaten van de eerste kennismaking tot en met het finale contractvoorstel.

3. Matchmaking & Deal Closing

• **De perfecte match:** Je brengt de juiste ingenieur en de uitdagende technische vacature succesvol samen en beleeft de kick van elke gesloten deal.
• **Opvolging & nazorg:** Je blijft nauw betrokken bij zowel klant als kandidaat om een vlekkeloze opstart en duurzame samenwerking te garanderen.