Recruiter Zorg | Care Talents

HR talents; West-Vlaanderen; Sur place; EUR 42 000 - 54 000; Plein temps

Résumé du poste

Care Talents zoekt een recruiter die verantwoordelijk is voor project Staffing en Interim, met focus op grondige screening en telefonische kennismaking. Je voert diepte-interviews uit en onderzoekt motivatie, soft skills en culturele fit.

Daarnaast beheer je werving en selectie van zorgkundigen en (hoofd)verpleegkundigen van A tot Z. Je presenteert kandidaten aan collega consultants en stemt af met klanten, en bent de uiteindelijke decision maker voor aanwerving.

Qualifications

• Grondige screening van kandidaten en telefonische kennismaking.
• Diepte-interview gericht op soft skills, culturele fit en technische paraatheid.
• Beoordeling van motivatie om bij Care Talents te werken en lange termijn relatie opbouwen.

Responsabilités

• Verantwoordelijk voor project Staffing en Interim van A tot Z.
• Beheer van werving en selectie voor zorgkundigen en (hoofd)verpleegkundigen.
• Presenteren van kandidaten aan collega consultants en afstemmen met klanten.

Connaissances

Screening candidates

Interviewing

Soft skills assessment

Cultural fit assessment

Motivation to work at Care Talents

Stakeholder communication

Talent attraction

Project management

Outils

ATS tools

Description du poste

Je bent de eerste schakel binnen het hele rekruteringsproces. Je collega's rekenen op jou om nieuw talent aan te trekken waarmee we ons team kunnen laten groeien.

Verantwoordelijkheden Project Staffing en Interim

Je staat in voor de grondige screening van kandidaten. Dit omvat een telefonische kennismaking en -indien positief- een kwalitatief diepte interview. Je overloopt hierbij niet louter het cv, maar gaat ook verder polsen naar softskills, cultural fit, technische parate kennis en vooral naar de motivatie om bij Care Talents te werken. Je gaat je kandidaten voorstellen aan je collega consultants van de verschillende divisies binnen Care Talents om mogelijkheden af te stemmen. Jij bent de uiteindelijke decision maker die beslist om al dan niet over te gaan tot aanwerving. Jouw kandidaten worden (project)medewerkers van Care Talents. De relatie die ze met Care Talents aangaan is een lange termijn relatie waarbij transparante communicatie en stipte opvolging primordiaal zijn.

Verantwoordelijkheden Werving & Selectie

Je krijgt ook een eigen project dat je zal beheren van A tot Z: de werving en selectie van zorgkundigen en (hoofd)verpleegkundigen. Je beheert deze vaste opdrachten volledig autonoom en neemt bijgevolg het volledige proces (van sourcing tot voorstellen aan en opvolgen met de klant) in handen