N’envoyez pas un CV générique — générez un CV et une lettre de motivation adaptés à ce poste précis.
i-mens zoekt een ervaren recruiter in de zorg die als aanspreekpunt fungeert voor leidinggevenden bij het invullen van vacatures. Je zoekt samen met interne klanten naar de beste aanpak en onderneemt de nodige acties om vacatures ingevuld te krijgen.
In de regio bouw je contacten op met scholen, VDAB en andere netwerken die bijdragen aan de zichtbaarheid van i-mens en aan de invulling van vacatures. Er is ook aandacht voor administratie, en je bent punctueel in het afronden van procedures zodat
Als recruiter in de zorg ben je het **aanspreekpunt** voor de leidinggevenden omtrent het **invullen** van vacatures. Samen met je interne klanten zoek je naar de beste manier hiervoor en onderneem je acties. Je communiceert vlot en efficiënt naar alle actoren.
Je houdt feeling met de doelgroep en je weet hoe de **screenings** aan te pakken. Je praat mee over onze arbeidsmarktcommunicatie en plan van aanpak op de intervisies met jouw collega’s.
In de regio bouw je contacten op met **scholen, VDAB en andere netwerken** die bijdragen aan de zichtbaarheid van i-mens en de invulling van de vacatures.
Natuurlijk is er ook een luik **administratie**. Maar dat schrikt jou niet af. Je bent punctueel en je handelt zaken vlot af. Op die manier reduceer je zelf het aantal gespendeerde tijd aan paperassen en het aanvragen van diverse zaken om de indiensttreding van nieuwe collega’s af te ronden. Bovendien kan je steeds beroep doen op jouw collega’s!