Recruiter/HR Officer

Sioen Industries; Ardooie; Hybrid; EUR 40,000 - 58,000; Full time

Benefits offered by this job

Maaltijdcheques

13e maand

Groepsverzekering

Hospitalisatieverzekering

Fietslease

Flexibele verloning

Job summary

Sioen Industries zoekt een Recruitment Officer die actief kandidaten vindt en overtuigt, van eerste contact tot aanwerving begeleidt. Je beheert het ATS, publiceert vacatures en onderhoudt talentpools voor toekomstige vacatures. Je werkt nauw samen met managers en draagt bij aan employer branding.

Je voert telefonische screenings uit, plant interviews en zorgt voor een professionele kandidaatervaring tijdens het selectieproces en onboarding.

Qualifications

• Ervaring in werving en selectie.
• Behandling van kandidatengegevens volgens GDPR.
• Beheer van ATS en rapportage van KPI's zoals time-to-hire en cost-per-hire.

Responsibilities

• Vacatures opstellen en publiceren via diverse kanalen.
• Actief zoeken naar kandidaten via jobboards, sociale media en netwerken.
• CV's screenen en sollicitaties beoordelen.
• Telefonische screenings en selectiegesprekken voeren.
• Interviews organiseren met hiring managers.
• Talentpools opbouwen voor toekomstige vacatures.
• Advies geven aan leidinggevenden over selectie en arbeidsmarkt.
• Coördineren van onboarding en onboarding van nieuwe medewerkers.

Skills

Sourcing

Screening CV's

Interviewing

ATS beheer

GDPR compliant

Employer branding

Onboarding

Stakeholder management

Tools

ATS

Job description

Krijg jij energie van het vinden én overtuigen van de juiste kandidaten? Als Recruitment Officer ga je actief op zoek naar talent en begeleid je kandidaten van het eerste contact tot de aanwerving. Met jouw enthousiasme en mensenkennis maak je het verschil in onze zoektocht naar nieuwe collega’s.

Werving en selectie

• Opstellen en publiceren van vacatures via diverse kanalen.
• Actief zoeken naar geschikte kandidaten via jobboards, sociale media en professionele netwerken.
• Screenen van cv's en sollicitaties.
• Voeren van telefonische screenings en selectiegesprekken.
• Organiseren en coördineren van interviews met hiring managers.
• Opstellen en beheren van talentpools voor toekomstige vacatures.
• Adviseren van leidinggevenden over het selectieproces en de arbeidsmarkt.
• Nauw samenwerken met managers om personeelsbehoeften in kaart te brengen.
• Bewaken van een vlotte communicatie tussen kandidaten en interne stakeholders.
• Verzorgen van een professionele en positieve kandidaatervaring gedurende het volledige selectieproces.
• Tijdig informeren van kandidaten over de voortgang van hun sollicitatie.
• Begeleiden van kandidaten tijdens het aanbod- en aanwervingsproces.
• Ondersteunen van initiatieven rond employer branding.
• Deelnemen aan jobbeurzen, campusrekrutering en netwerkevenementen.
• Bijdragen aan de zichtbaarheid van de organisatie als aantrekkelijke werkgever.

Rapportering en administratie

• Beheren van het Applicant Tracking System (ATS).
• Opstellen van rapportages over recruitment KPI's zoals time-to-hire, cost-per-hire en kwaliteit van instroom.
• Zorgen voor een correcte administratieve verwerking van kandidatengegevens conform GDPR.
• Administratieve formaliteiten in orde brengen met het oog op een vlotte en tijdige indiensttreding.
• Nieuwe medewerkers verwelkomen op hun eerste werkdag en instaan voor de onboarding.

Wij bieden

• Een voltijdse functie in een financieel stabiel, groeiend familiebedrijf met internationale reikwijdte.
• Een aantrekkelijk salarispakket met diverse extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, 13e maand, groepsverzekering, mogelijkheid tot hospitalisatieverzekering, fietslease en flexibele verloning, …
• Werken in een innovatief bedrijf dat voortdurend investeert in nieuwe producten, installaties en vooral zijn werknemers!
• Flexibele werkuren om een goeie work life balans te garanderen, vrij in te plannen verlof en de mogelijkheid om van thuis te werken na een grondige on-the-job opleiding.
• Een stimulerende werkomgeving die ruimte biedt voor eigen initiatief.
• De mogelijkheid tot voortdurende ontwikkeling en groei dankzij zowel interne, als externe opleidingen.
• Leuke bedrijfsevenementen.
• Last but not least: fantastische gepassio(e)neerde collega’s die er elke dag voor gaan!

Wat je mag verwachten

• Een voltijdse functie in een financieel stabiel, groeiend familiebedrijf met internationale reikwijdte.
• Een aantrekkelijk salarispakket met diverse extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, 13e maand, groepsverzekering, mogelijkheid tot hospitalisatieverzekering, fietslease en flexibele verloning, …
• Werken in een innovatief bedrijf dat voortdurend investeert in nieuwe producten, installaties en vooral zijn werknemers!
• Flexibele werkuren om een goeie work life balans te garanderen, vrij in te plannen verlof en de mogelijkheid om van thuis te werken na een grondige on-the-job opleiding.
• Een stimulerende werkomgeving die ruimte biedt voor eigen initiatief.
• De mogelijkheid tot voortdurende ontwikkeling en groei dankzij zowel interne, als externe opleidingen.
• Leuke bedrijfsevenementen.
• Last but not least: fantastische gepassio(e)neerde collega’s die er elke dag voor gaan!