Consultant Talent Acquisition (H/F/X)

Randstad Group Belgium; Brussel Hoofdstad; Hybrid; EUR 28,000 - 34,000; Full time

Benefits offered by this job

Bedrijfswagen

GSM + data

Laptop

Maaltijdcheques

Ecocheques

Extralegaal pensioen

Hospitalisatie- en groepsverzekering

ADV-dagen 20

Cafetariaplan

Aandelenopties

Korting bij partners

Job summary

Randstad Group Belgium zoekt een Talent Acquisition Consultant voor het hogere segment (Senior Expert, Management en Executive). Je werkt aan langdurige partnerships en voert drie fases uit (start, shortlist, aanwerving) met focus op executive search en retained business.

Je bent Trusted Advisor voor directies HR en CEO's, beheert het volledige recruitmentproces en werkt nationaal vanuit Brussel in een collegiaal team.

Qualifications

• Universitair werk- en denkniveau vereist.
• Minimaal 5 jaar ervaring in rekrutering, search of consultancy.
• Uitstekende commerciële flair en klantgerichtheid.
• Vlot in Nederlands; Frans en Engels zijn pluspunten.
• Klantgericht maar kritisch; trusted advisor voor executives.

Responsibilities

• Beheert het volledige recruitmentproces zelfstandig van start tot aanwerving.
• Voert Executive Focus & Retained Business uit met lange-termijn partnerships.
• Voert actieve search uit via LinkedIn en databanken.
• Draagt bij aan marktinzichten en adviseert klanten als Trusted Advisor.
• Werkt in een nationaal Talent Acquisition team vanuit Brussel.

Skills

Executive search

Relatiebeheer

Commerciële flair

Klantgericht

Onderhandeling

Education

Universitair werk- en denkniveau

Tools

LinkedIn

Databases

Job description

Description de la fonction

Als Talent Acquisition Consultant werk je in het hogere segment (Senior Expert, Management en Executive) en hanteer je een kwalitatieve aanpak:

• Executive Focus & Retained Business: Je werkt op basis van wederzijds engagement met de klant. Geen vluchtige opdrachten, maar diepgaande partnerships waarbij je in drie fases (start, shortlist, aanwerving) naar resultaat toewerkt.
• Actieve Search: Je bent een krak in het targetten en benaderen van toptalent via LinkedIn en onze databases. Je vindt die 'speld in de hooiberg' en weet kandidaten te enthousiasmeren voor een nieuwe stap.
• Trusted Advisor: Je bent een gelijkwaardige gesprekspartner voor directies HR, Aankoop en CEO's. Je adviseert hen over de markt, denkt inhoudelijk mee in functie van de sector of het functiedomein en durft hen ook te challengen waar nodig.
• A tot Z Ownership: Je beheert het volledige recruitmentproces zelfstandig en bent verantwoordelijk voor de kwalitatieve terugkoppeling naar je klanten.
• Team & Connectie: We werken als one Talent Acquisition team nationaal samen. We connecteren 2-maandelijkse digitaal of face-2-face met de TA collega’s uit andere regio’s om kennis en knowhow uit te wisselen. Daarnaast kom je ook terecht in een warm lokaal team van een 8 tal collega’s in het kantoor te Brussel. We hechten veel waarde aan onderling contact met klanten, kandidaten en met elkaar. Elke dinsdag is onze vaste teamdag op kantoor voor overleg en connectie.

Qualifications

Je beschikt over een universitair werk- en denkniveau.

Je hebt minstens 5 jaar relevante ervaring in rekrutering, search of consultancy en hebt een sterke commerciële flair.

Je spreekt vlot Nederlands. Je schakelt ook vlot in het Frans, daarnaast heb je ook een voldoende niveau Engels.

Je bent klantgericht maar bent tevens kritisch en kan onze klanten challengen waar nodig. Je bent niet zomaar klantgericht, maar een Trusted Advisor die met commerciële flair de brede Randstad dienstverlening actief onder de aandacht brengt.

Je bent een doorzetter die energie haalt uit complexe zoektochten en schakelt graag tussen verschillende sectoren en functies.

Je kan autonoom werken met de nodige flexibiliteit qua uren en werklocatie.

Description de l'entreprise

Krijg jij energie van het maken van de perfecte match op topniveau? Binnen ons nationale Talent Acquisition team hebben wij een plek vrij voor een consultant die zich wil specialiseren in high impact rollen : Senior Expert, Management en Executive functies.

Bij Randstad Professional Executive Solutions gaan we verder dan alleen rekrutering op het hoogste niveau. We bouwen aan langetermijnrelaties en werken als een strategisch verlengstuk van onze klanten door hun sleutelposities succesvol in te vullen.

Offre:

• Je ontdekt de boeiende wereld van onze HR tools en neemt stappen om jezelf in te werken in de Randstad Professional Executive Solutions methodologie. Je verbreedt je HR kennis doorheen het verrijkende aanbod van trainingen dat Randstad Professional Executive Solutions voor jou in petto heeft.
• Je leert er niet alleen de organisatie en je collega’s beter door kennen, je ontmoet ook boeiende collega’s uit andere afdelingen en je leert de rijkdom kennen van de instrumenten die binnen onze organisatie zelf ontwikkeld zijn.
• Je kan jezelf verder ontplooien binnen het brede domein van HR.
• Je werkt autonoom en krijgt veel ruimte om initiatief te nemen en het verschil te maken. Je komt terecht in een dynamisch team met veel zin om te groeien.
• Je werkt in een moderne en inspirerende werkomgeving in een markt met veel potentieel.

1. SAMEN IMPACT HEBBEN

Onze ambitie is om het meest equitable en meest gespecialiseerde talentbedrijf ter wereld te zijn. We werken samen aan jouw toekomst en de toekomst van onze klanten. Een job die het verschil maakt. Je werkt autonoom, je helpt klanten met hun strategische veranderingen en hebt impact.

2. EEN CULTUUR WAAR JE JEZELF KAN ZIJN

Als Top Employer, bieden wij een waardengedreven, warme en inclusieve cultuur. Dat zorgt ervoor dat je jezelf kan zijn en kan groeien om zo de beste versie van jezelf te ontplooien. Je ontmoet boeiende collega's met wie je samen het verschil maakt voor onze klanten.

Bij Randstad Group streven we naar gelijke kansen voor iedereen en hanteren we een competentiegerichte selectieprocedure. Alle gekwalificeerde kandidaten zijn welkom, ongeacht geaardheid, nationaliteit, geloof, geslacht, beperking, enzovoorts. We gaan voor een inclusieve werkomgeving waarin diversiteit wordt omarmd en discriminatie en intimidatie niet worden getolereerd. Wij willen een afspiegeling te zijn van de maatschappij waarin we actief zijn; dat maakt onze organisatie sterker en veerkrachtiger.

3. GROEI MET ONS MEE

Je ontdekt de boeiende wereld van HR, je breidt je kennis uit door ons verrijkend aanbod van trainingen en on the job learning. 80% van onze managers worden van binnenuit gepromoveerd!

4. GEZOND & GELUKKIG WERKEN

Afhankelijk van in welk team je terechtkomt, heb je de mogelijkheid om hybride te werken: vanuit huis, op kantoor of bij de klant. Flexibele werkuren, een aangename werkplek waar in een sfeer van vertrouwen en collegialiteit wordt gewerkt.

5. MEER DAN SALARIS: WAARDEVOLLE VOORDELEN

Een marktconform salarispakket gebaseerd op jouw ervaring (loon voor iemand zonder ervaring is bruto 2765€) met een netto-onkostenvergoeding van 75€/maand en een reeks van mooie extralegale voordelen, waaronder:

• Mogelijkheid tot kiezen van een bedrijfswagen met tankkaart
• GSM met data-abonnement
• Laptop
• Maaltijdcheques (€8/gewerkte dag) en ecocheques
• Extralegaal pensioenplan
• Hospitalisatie-, groeps- en inkomensverliesverzekering
• 20 wettelijke en 12 ADV-dagen
• Mogelijkheid tot een cafetariaplan en aankopen van aandelen
• Kortingen bij diverse partners, diverse geschenken doorheen het jaar
• én een interessante bonusregeling

Wij vinden het belangrijk dat iedereen kan deelnemen aan de selectieprocedure. Heb je hierover nog specifieke vragen of noden, mail ons dan even: [e-mail].