Recruiter – Gent

HOUSE OF ABY; Oost-Vlaanderen; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Job summary

Abylsen is op zoek naar een Recruitment Partner die als sparringpartner optreedt voor onze Business Managers en actief op zoek gaat naar talent via diverse kanalen. Je bouwt en onderhoudt relaties intern en extern, en denkt mee over employer branding en creatieve wervingsacties.

Je beheert het volledige recruitmentproces samen met je Business collega’s: van eerste contact tot contractaanbieding, plant interviews en voert ze zelf uit met aandacht voor de mens achter het cv.

Qualifications

• Ervaring in recruitment of talent acquisition is gewenst.
• In staat om relaties op te bouwen met interne en externe stakeholders.
• Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands, met Engels als extra taal.

Responsibilities

• Actief op zoek gaan naar talent via verschillende kanalen.
• Beheren van het volledige recruitmenttraject samen met Business collega’s.
• Interviewplanning en zelf afnemen van gesprekken, met aandacht voor de menselijke context.
• Kandidaten presenteren aan Business collega’s en hen begeleiden door het hele proces.
• Samen met het team werken aan verbeteringen in candidate experience.

Skills

Netwerken bouwen

Relatiebeheer

Communicatieve vaardigheden

Taalvaardigheid Nederlands/Engels

Job description

Kandidaten en collega’s weten meteen waar ze bij jou aan toe zijn – en dat werkt gewoon.

• Je bent een echte verbinder

Nieuwe mensen leren kennen? Daar haal jij energie uit.

Je legt makkelijk contact, bouwt relaties op en weet die ook te onderhouden. Intern en extern, dat maakt voor jou weinig verschil.

• Je houdt van structuur (maar blijft flexibel)

Meerdere vacatures, kandidaten en deadlines tegelijk?

Jij verliest het overzicht niet. Integendeel – je brengt rust en zorgt dat alles vooruit blijft gaan.

• Je denkt in oplossingen

Voor jou zijn uitdagingen geen obstakel, maar een kans om iets beter te doen.

Je denkt vooruit, schakelt snel en komt met ideeën waar anderen misschien nog niet aan gedacht hebben.

Als Recruitment Partner ben jij dé sparringpartner voor onze Business Managers.

Je denkt mee, adviseert en bouwt sterke samenwerkingen op.

• Je gaat actief op zoek naar talent via verschillende kanalen en zet volop in op employer branding en creatieve rekruteringsacties.
• Je beheert het volledige proces samen met je Business collega's: van eerste contact tot contractvoorstel.
• Je plant interviews in en voert ze zelf – met aandacht voor de mens achter het cv.
• Je weet kandidaten op de juiste manier voor te stellen aan je Business collega's en begeleidt hen doorheen het hele traject.
• Samen met je team werk je continu aan verbeteringen in onze candidate experience.

Wat maakt jou succesvol in deze rol?

• Je weet hoe je mensen bereikt

Of je nu belt, schrijft of iemand face-to-face spreekt: jij communiceert helder, open en to the point.

Kandidaten en collega’s weten meteen waar ze bij jou aan toe zijn – en dat werkt gewoon.

• Je bent een echte verbinder

Nieuwe mensen leren kennen? Daar haal jij energie uit.

Je legt makkelijk contact, bouwt relaties op en weet die ook te onderhouden. Intern en extern, dat maakt voor jou weinig verschil.

• Je houdt van structuur (maar blijft flexibel)

Meerdere vacatures, kandidaten en deadlines tegelijk?

Jij verliest het overzicht niet. Integendeel – je brengt rust en zorgt dat alles vooruit blijft gaan.

• Je denkt in oplossingen

Voor jou zijn uitdagingen geen obstakel, maar een kans om iets beter te doen.

Je denkt vooruit, schakelt snel en komt met ideeën waar anderen misschien nog niet aan gedacht hebben.

Wat ga je doen?

Als Recruitment Partner ben jij dé sparringpartner voor onze Business Managers.

Je denkt mee, adviseert en bouwt sterke samenwerkingen op.

• Je gaat actief op zoek naar talent via verschillende kanalen en zet volop in op employer branding en creatieve rekruteringsacties.
• Je beheert het volledige proces samen met je Business collega's: van eerste contact tot contractvoorstel.
• Je plant interviews in en voert ze zelf – met aandacht voor de mens achter het cv.
• Je weet kandidaten op de juiste manier voor te stellen aan je Business collega's en begeleidt hen doorheen het hele traject.
• Samen met je team werk je continu aan verbeteringen in onze candidate experience.

Wie ben jij?

• Je haalt energie uit mensen en relaties opbouwen.
• Je voelt je thuis in rekrutering en weet hoe je kandidaten bereikt.
• Je communiceert vlot in het Nederlands en goed in het Engels.
• Je hebt al een eerste ervaring binnen Talent Acquisition.
• Ervaring in consultancy of een recruitment kantoor? Zeker een plus, maar geen must.

Wat mag je van ons verwachten?

Bij Abylsen krijg je geen “standaard job”, maar een omgeving waar je echt kan groeien.

Je komt terecht in een team van gedreven mensen waar samenwerking centraal staat en waar je zichtbaar impact hebt op onze projecten en klanten.

Wie zijn wij?

Bij Abylsen doen we het net even anders.

Sinds 2005 helpen we bedrijven in de industrie en tertiaire sector om vooruit te denken en vooral: vooruit te gaan.

Dat doen we samen – met onze collega’s, onze klanten en iedereen die mee wil bouwen aan slimme oplossingen.

We geloven niet in standaardoplossingen of vaste paden.

Net die andere invalshoek, dat frisse idee of die creatieve aanpak maakt volgens ons het verschil.

Kort gezegd: we geven mensen de ruimte om te ontdekken, te proberen en impact te maken.

Free to explore

, noemen we dat!