Senior recruiter | Headhunter

Triple A Solutions; Machelen; On-site; EUR 33,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Bedrijfswagen met mobiliteitsbudget

Mobiliteitsbudget

Hospitalisatieverzekering

Groepsverzekering

GSM-abonnement

12 ADV-dagen

Maaltijdcheques

Job summary

Triple A Solutions zoekt een gedreven hunter die energiek op zoek gaat naar toptalent. Je bent verantwoordelijk voor het hele proces van eerste contact tot plaatsing en onderhoudt relaties met zowel klanten als kandidaten.

Je begrijpt de markt, werkt zelfstandig en levert proactieve sourcing. Je bouwt duurzame relaties en zorgt voor win-winsituaties met klanten en medewerkers.

Qualifications

• Ervaring in recruitment, executive search of headhunting.
• In staat om kandidaten te overtuigen zonder opdringerig te zijn.

Responsibilities

• Zoekt proactief kandidaten via LinkedIn en andere kanalen.
• Voert koude acquisitiegesprekken en overtuigt kandidaten om te solliciteren.
• Screening en gesprekken doen tot sluiting van de deal.
• Samenwerken met het talentteam om matches te maken.
• Beheren van kandidaten in het ATS en lopende processen opvolgen.

Skills

LinkedIn Recruiter

Sourcing

Ownership

Negotiation

Communicatie

Tools

LinkedIn Recruiter

Sourcing tools

Job description

Bij AAA worden we niet gelukkig van CV’s.

Wij worden gelukkig van de enthousiaste en getalenteerde mensen die ze opmaken en onze klanten die naar hen op zoek zijn! Akkoord? Yes!

Wij zoeken daarom geen recruiter die afwacht tot kandidaten solliciteren. Wij zoeken een hunter. Iemand die energie krijgt van de zoektocht. Die mensen leest als een boek. Die een gesprek kan voeren waardoor iemand spontaan denkt: "Ja, hier wil ik werken!"

Bij het Talent team van AAA brengen we bedrijven en talent samen binnen de wereld van Order-to-Cash. Van young potentials tot doorwinterde experts en freelancers. We kennen onze markt, spreken dezelfde taal als onze klanten en bouwen elke dag aan duurzame relaties.

Eerlijk? We hebben graag mensen rondom ons die willen winnen, niet ten koste van anderen maar samen met een team vol winnaars.

Je bent veel meer dan recruiter, je bent detectieve, headhunter, coach, onderhandelaar, vertrouwenspersoon en soms zelfs een klein beetje psycholoog (of misschien geen klein beetje).

Business Development Managers rekenen op jou wanneer ze de juiste persoon nodig hebben en jij wacht niet tot die kandidaat toevallig passeert. Jij weet gewoon waar hij of zij zit.

Je speurt LinkedIn af alsof het een schattenkaart is. Je belt mensen die niet eens wisten dat ze openstonden voor een nieuwe uitdaging. Je stelt kritische vragen, kijkt verder dan een cv en voelt perfect aan wie ergens écht zal floreren.

Van eerste contact tot handtekening en plaatsing blijf jij aan het stuur.

Je hebt al enkele jaren ervaring binnen recruitment, executive search of headhunting en weet hoe je mensen overtuigt zonder opdringerig te zijn.

Je voelt snel aan wie tegenover je zit, durft challengen én luisteren.

En je hebt vooral ontzettend veel goesting om er elke dag opnieuw tegenaan te gaan.

Verder herken je jezelf hierin:

• LinkedIn Recruiter en andere sourcing tools zijn voor jou dagelijkse kost.
• Je houdt van ownership en neemt verantwoordelijkheid alsof het jouw eigen business is.
• Je bent georganiseerd, maar laat je planning niet bepalen door een spreadsheet.
• Targets geven je energie. Niet omdat het moet, maar omdat winnen gewoon leuk is, toch?

Een job bij AAA is:

Elke dag van onschatbare waarde zijn voor heel veel mensen.

Geen micromanagement. Geen eindeloze hiërarchie.

Wel vertrouwen, vrijheid en collega's die elkaar vooruit trekken.

Mopjes, lachbuien en uitgebreide lunchpauzes moet je er ook wel bijnemen.

Bij AAA vieren we successen, onze vrijdag mag (graag!) in teken staan van een vettige lunch en/of een drankje om af te sluiten, iedereen is gewoon zichzelf, we houden van karakter, mensen die durven ondernemen en niet stil zitten.

Je gaat naar huis met:

Je komt natuurlijk niet alleen voor onze flauwe mopjes en vettige vrijdaglunch.

Daarom krijg je ook:

• €3.000 tot €4.000 bruto, afhankelijk van hoeveel recruitmentverhalen jij al op je naam hebt staan.
• Collectieve bonus (CAO 90) want succes smaakt nog beter wanneer je het deelt.
• Kwartaalbonussen wanneer team Talent echt knalt (and we do!)
• Maandelijkse netto onkostenvergoeding. Want je hoeft ook niet ALLES te delen met de staat.
• Maaltijdcheques van €10, zodat je op vrijdag zonder schuldgevoel die extra snack kunt bestellen.
• Een bedrijfswagen met laadpas of een mobiliteitsbudget. On the road in style!
• Hospitalisatie- en groepsverzekering. We denken ook aan the future you.
• Een gsm-abonnement, want jouw telefoon is een hotline.
• 12 ADV-dagen, zodat je af en toe eens niét op LinkedIn hoeft te zitten.
• En uiteraard: Free fun. Geen idee hoe HR dat fiscaal verwerkt krijgt, maar we zijn blij dat het bestaat!

Nog steeds aan het lezen?

Dan denk ik dat we elkaar moeten leren kennen!

Ok die postduif is misschien toch wat moeilijk to be honest.