Recruiter

Jobat; Zwijnaarde; On-site; EUR 40,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Maaltijdcheques

Ecocheques

Kilometervergoeding

GSM van de zaak

Opleidingsmogelijkheden

Job summary

Jobat zoekt een ervaren recruiter voor haar hoofdkantoor in Gent. Jij bent verantwoordelijk voor het opstellen van vacatures en het benaderen van kandidaten via diverse kanalen, waaronder LinkedIn. Je begeleidt kandidaten door het selectieproces en biedt ondersteuning aan hiring managers.

Met een bachelor werk- en denkniveau en ongeveer 5 jaar ervaring help je bij het aantrekken van nieuw talent. Je geniet van een marktconforme verloning en flexibele werkuren, inclusief hybride werkopties.

Qualifications

• Ongeveer 5 jaar ervaring in recruitment of talent acquisition.
• Vloeiend in Nederlands en Frans (Niveau C1/C2).
• Kennis van de Belgische arbeidsmarkt en wetgeving.

Responsibilities

• Opstellen en beheren van vacatures.
• Actief searchen van kandidaten via platforms zoals LinkedIn.
• Begeleiden van kandidaten tijdens het selectieproces.

Skills

Communicatie

Relatiebeheer

Proactief denken

Social media strategie

Education

Bachelor werk- en denkniveau

Job description

Functie

Voor onze klant, die gespecialiseerd is in aan- en verkoop van edelmetalen zoals goud en zilver, gaan we op zoek naar een recruiter voor het hoofdkantoor in Gent.

Het takenpakket:

• Opstellen, plaatsen en beheren van vacatures op diverse (online) kanalen
• Actief searchen en benaderen van kandidaten via o.a. LinkedIn
• Voeren van telefonische en (online) kennismakingsgesprekken
• Begeleiden van kandidaten gedurende het volledige selectieproces
• Advies en ondersteuning van hiring managers
• Meedenken over optimalisatie en innovatie van onze recruitmentaanpak

Profiel

Wie zoeken we?

• Je beschikt over een bachelor werk- en denkniveau
• Je hebt ongeveer 5 jaar ervaring in recruitment, talent acquisition of een vergelijkbare rol
• Je communiceert vlot en professioneel en bouwt graag duurzame relaties op
• Je beheerst Nederlands en Frans vloeiend (Niveau C1/C2)
• Je hebt kennis van de Belgische arbeidsmarkt
• Je hebt basiskennis van Belgische wetgeving (PC200 is een plus)
• Je bent proactief, denkt in oplossingen en neemt graag initiatief
• Je begrijpt het belang van een sterk employer brand en weet social media strategisch in te zetten

Wat je van ons krijgt

Wat krijg je hiervoor terug?

• Een marktconforme verloning op voltijdse basis
• Maaltijdcheques, Ecocheques en sectorpremie
• Kilometervergoeding per gepresteerde dag
• Een GSM van de zaak
• Je hebt een sleutelrol in het aantrekken van nieuw talent
• Je werkt nauw samen met het Belgische en Nederlandse team
• Je draagt bij aan de groei van het bedrijf
• Je krijgt ruimte voor eigen initiatief en invloed op de groeirichting
• Een marktconform brutoloon in functie van ervaring en opleiding
• Jaarlijkse opleidingsmogelijkheden en ruimte voor ontwikkeling
• Hybride werkmogelijkheden en flexibele werkuren